به گزارش ایسنا، کارگران بزرگترین خودروسازی کره جنوبی که خواستار پاداش بیشتر، افزایش حقوق و افزایش سن بازنشستگی هستند، تا ۱۵ ژوئیه، روزانه به مدت چهار ساعت دست از کار خواهند کشید.
اتحادیه و مدیریت هیوندای موتورز از ماه مه در حال مذاکره مذاکره بودهاند اما به توافقی نرسیدهاند و دور پنجم مذاکرات نیز در هشتم ژوئیه با شکست مواجه شد.
یک مقام اتحادیه به خبرگزاری فرانسه گفت: «ما قصد داریم از دوشنبه تا چهارشنبه، خطوط تولید را به مدت چهار ساعت در روز - و شیفتهای روز و شب هر کدام به مدت دو ساعت - متوقف کنیم.»
این اتحادیه اعلام کرد: کارگران بخشهای فروش و تعمیر و نگهداری و همچنین کارکنان مرکز تحقیق و توسعه در شهر نامیانگ نیز با توجه به شرایط خود به این اعتصاب خواهند پیوست.
طبق گزارش روزنامه «مائیل بیزنس» (Maeil Business Newspaper)، پیشبینی میشود که این اقدام به زیان ۲۰۰ میلیارد وون برای هیوندای منجر شود.
رهبران اتحادیه همچنین روز دوشنبه ۱۳ ژوئیه یک تحصن شبانه را آغاز کردند.
مدیریت هیوندای پیشنهاد افزایش حقوق پایه به میزان ۸۹۰۰۰ وون در ماه، پاداش عملکرد معادل ۳۵۰ درصد از حقوق پایه ماهانه به علاوه ۱۰ میلیون وون و اعطای ۱۵ سهم شرکت را ارائه داد. اتحادیه این پیشنهاد را رد کرد و خواستار افزایش ۱۴۹، ۶۰۰ وونی حقوق پایه، پاداش عملکرد معادل ۳۰ درصد از سود خالص سال ۲۰۲۵، پاداش ۸۰۰ درصدی، افزایش سن بازنشستگی و بازگشت کارگران اخراجی به کار شد.
«چوی یونگ ایل»، معاون اجرایی هیوندای موتورز، در بیانیهای خطاب به کارکنان کارخانه «اولسان»، نسبت به این اعتصاب ابراز تاسف عمیق کرد.
طبق گزارش خبرگزاری یونهاپ کره جنوبی، او گفت: وقفه در تولید نباید در مقطعی رخ دهد که باید با عرضه مدلهای جدید در نیمه دوم سال جاری، به دنبال بهبود وضعیت سودآوری باشیم.
این اعتصابات در بحبوحه نگرانیهای فزاینده در مورد پیشرفتهای فناوری رباتیک صورت میگیرد. هیوندای موتورز قصد دارد از سال ۲۰۲۸، رباتهای انساننما مانند «اطلس» (Atlas) را در کارخانههایش در آمریکا به کار گیرد، اما هنوز برنامهای برای بهکارگیری این رباتها در کارخانههای خود در کره جنوبی اعلام نکرده است.
بر اساس گزارش خبرگزاری فرانسه، اتحادیه کارگری اعلام کرد که پس از پایان اعتصاب جزئی و سهروزه، در تاریخ ۱۵ ژوئیه درباره اقدامات بعدی تصمیمگیری خواهد کرد.
انتهای پیام
