حسین قهری دوشنبه ۱۹ مرداد با تأکید بر ضرورت بیمه کارگران فصلی اظهار کرد: کارفرمایان در زمان بهکارگیری نیروی کار باید قوانین و مقررات مربوط به کار و تأمین اجتماعی را رعایت کرده و نسبت به بیمه کردن کارگران خود اقدام نمایند.
وی با اشاره به افزایش نیاز به نیروی کار در فصل برداشت خرما گفت: کارگران فصلی نیز از حقوق قانونی برخوردارند و کارفرمایان باید در چارچوب قوانین نسبت به تأمین حقوق و مزایای قانونی و بیمه آنان اقدام کنند.
قهری افزود: آغاز فصل خرما نباید موجب نادیده گرفتن حقوق کارگران شود و انتظار میرود کارفرمایان شهرستان با رعایت قانون، شرایط اشتغال مناسب و قانونی را برای نیروهای شاغل فراهم کنند.
هشدار درباره بهکارگیری اتباع بیگانه فاقد مجوز
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بم همچنین با هشدار نسبت به بهکارگیری اتباع بیگانه فاقد مجوز قانونی گفت: استفاده از اتباع بیگانه فاقد مجوز کار، ممنوع است و کارفرمایان باید پیش از بهکارگیری این افراد از قانونی بودن مجوز اشتغال آنان اطمینان حاصل کنند.
وی در این زمینه به ماده ۱۲۰ قانون کار اشاره کرد و افزود: بر اساس این ماده، اتباع بیگانه تنها در صورت داشتن روادید ورود با حق کار مشخص و همچنین پروانه کار، مطابق مقررات مجاز به اشتغال در ایران هستند.
قهری همچنین با اشاره به ماده ۱۸۱ قانون کار هشدار داد: کارفرمایانی که اتباع بیگانه فاقد پروانه کار یا دارای پروانه کار منقضی را به کار گیرند یا آنان را در کاری غیر از آنچه در پروانه کارشان درج شده به کار گمارند، با مجازات قانونی مواجه خواهند شد.
وی تأکید کرد: بر اساس ماده ۱۸۱ قانون کار، برای این تخلف حبس از ۹۱ روز تا ۱۸۰ روز در نظر گرفته شده است.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بم در پایان از کارفرمایان خواست با توجه به آغاز فصل برداشت خرما، ضمن استفاده از نیروی کار مجاز، نسبت به بیمه کردن کارگران فصلی و رعایت کامل قوانین کار و تأمین اجتماعی اقدام کنند.
قهری تأکید کرد: رعایت قوانین کار و تأمین اجتماعی، علاوه بر صیانت از حقوق کارگران، از ایجاد تبعات و جرائم قانونی برای کارفرمایان نیز جلوگیری خواهد کرد.
انتهای پیام
