فاطمه حامد ابریشمتاب با حضور در تحریریه ایسنا، با اشاره به ضرورت توجه به نیازهای واقعی زنان، اظهار کرد: خطکشگذاریهایی که در حوزه زنان انجام شده، توجه به نیازهای فیزیولوژیک زن نیست و نباید به گونهای باشد که زنان را از فضای کاری، شغلی و مدیریتی دور کند. من در جلسات آقایان میگویم خانمها حق دارند، اما آیا عائلهمندی به ما تعلق میگیرد؟ وقتی عائلهمندی به یک زن تعلق نمیگیرد، از من انتظار دارید در جمع بانوان بنشینم و به آنها بگویم اینقدر دنبال این مسائل نباشید؟، ما چقدر با حقوق برابر با مردم از زنان دفاع کردهایم؟ وقتی یک خانم عائلهمندی نمیگیرد، طبیعی است که در قبال آن بخواهد کاهش ساعت کاری داشته باشد. اما وقتی خود خانمها نیز مدام به دنبال این امتیازها باشند و این موضوع به نوعی به فرهنگ از زیر کار در رفتن تبدیل شود، دیگر نمیتوان توقع داشت سازمان، زنان را برای پستهای مدیریتی بپذیرد.
وی افزود: اگر قرار است کاهش ساعت کاری داشته باشیم یا دو روز در هفته تعطیلی داشته باشیم، من قطعا با این تعطیلی موافقم، اما چرا مدام ما زنان بگوییم دو روز در هفته تعطیل باشد و آقایان این حرف را نزنند و بعدها زمانی که یک زن ادعا میکند پست مدیریتی میخواهد، نباید به گونهای نگاه شود که نیروی زن بهرهوری کمتری دارد. در حوزه منابع انسانی چه در بخش خصوصی و چه در بخش دولتی نباید به این نتیجه برسد که نیروی خانم بهرهوری کمتری دارد، برای اینکه امروز تعداد پرسنل خانم نسبت به آقایان چنین رشدی داشته باشد، سالها تلاش شده است. بنابراین درست نیست که مدام بگوییم کاهش ساعت کاری میخواهم یا بازنشستگی پیش از موعد میخواهم. بانوان به جای کاهش ساعت کاری و بازنشستگی پیش از موعد، دنبال حق عائلهمندی باشند؛ یک خانم به اندازه یک کارمند آقا کار میکند و حق عائلهمندی حق اوست و باید آن را دریافت کند.
مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری خراسان رضوی در پاسخ به پرسشی درباره ویژگیهای جامعه زنان خراسان رضوی، گفت: زنان استان به نظر من قابل دستهبندی نیستند؛ زنانی هستند که با تفکر سنتی و در عین حال آمیخته با مدرنیته امروز در حوزههای مختلف فعالیت میکنند. زنان خراسان رضوی در هر جای استان، زنان بسیار توانمندی هستند. در حوزه صنعت با وجود همه محدودیتها، زنان رشد کردهاند. در حوزه شرکتهای دانشبنیان نیز زنانی فعالیت میکنند که با همه محدودیتهایی که نهتنها در استان بلکه شاید در کشور برای جامعه زنان وجود دارد، رشد کردهاند. همچنین در حوزه صنایع دستی نیز وقتی وارد میشویم، میبینیم زنان استان هنوز در حال حفظ سنتهای کهن ما هستند.
نابرابری در فضاهای ورزشی استان برای بانوان
حامد ابریشمتاب درباره مطالبات زنان و دختران خراسان رضوی که در جلسات شهرستانی مطرح میشود، اظهار کرد: دختران ما مطالبات متفاوتی نسبت به خانمهایی دارند که بخشی از زندگی خود را پشت سر گذاشتهاند. مطالبات دختران شاید اهمیت بیشتری داشته باشد. نابرابری در فضاهای ورزشی یکی از موضوعات مورد تاکید در جلسات شهرستانی بوده که نارضایتی دختران را در پی داشته است. در مشهد طی سالهای اخیر باشگاههایی ایجاد شده که مخصوص زنان است، اما در بیشتر شهرستانها باشگاهها به صورت ترکیبی برای مردان و زنان وجود دارد. بسیاری از زنان و دختران شاغل، دانشجو و محصل هستند و عصرها که وقت آزاد برای ورزش دارند ولی باشگاههای ورزشی در اختیار آقایان است. برای اینکه برای این موضوع راهحلی پیدا کنیم، در برنامه عملیاتی خود با توجه به اینکه در سند ارتقای وضعیت زنان و خانواده، موضوع سلامت و ایجاد نشاط اجتماعی دیده شده است، به سمت استفاده بهتر از ظرفیتهای موجود رفتیم.
وی ادامه داد: با توجه به اینکه احداث باشگاه ورزشی جدید با اعتبارات موجود امکانپذیر نیست، نشستهایی برگزار کردیم و در برنامه عملیاتی قرار دادیم که ۳۰ درصد ظرفیت باشگاههای ورزشی در سطح استان به صورت ۱۲ ساعت، از هفت صبح تا هفت شب، در اختیار خانمها قرار بگیرد. این موضوع را در جلسه شورای جوانان استان پیگیری کردیم و با حضور ادارهکل ورزش و جوانان مصوب شد. مدیرکل ورزش و جوانان نیز با همه مدیران ورزش مکاتبه کردند و فرمانداران نیز در جلسه شورای اداری موضوع را مطرح کردند تا ۳۰ درصد سالنهای ورزشی به صورت ۱۲ ساعت در اختیار دختران و بانوان قرار بگیرد. این یکی از مطالبات دختران و بانوان بود که در چهار ماه نخست امسال، به این مرحله رسید و در چهار ماه دوم این موضوع را رصد خواهیم کرد.
مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری خراسان رضوی یکی دیگر از مطالبات زنان و دختران استان را موضوع عدالت در فضاهای آموزشی دانست و افزود: در برخی شهرستانها رشتههایی وجود دارد که دختران ما به آنها علاقه دارند، اما به دلیل نبود فضای آموزشی، این رشتهها در اختیارشان قرار نمیگیرد و در جلساتی که برگزار میشود، از رئیس آموزش و پرورش و فرماندار میخواهیم این موضوع را پیگیری کنند. وقتی برای یک رشته تحصیلی دانشآموز وجود دارد، نباید هیچ دختری به دلیل نداشتن آن رشته تحصیلی ترک تحصیل کند. موضوع دیگر عائلهمندی زنان شاغل است. در این خصوص مکاتبات مختلفی انجام دادهایم و معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری نیز در سطح کشور در حال پیگیری این موضوع است. عائلهمندی فقط یک بخش قضیه است. قصه سختتر این است که تعداد فرزندان در حکم کارگزینی یک زن، صفر ثبت شود. این موضوع قابل پذیرش نیست. چطور میگوییم دوستدار خانواده هستیم، در حالی که به مادران هیچ جایگاهی نمیدهیم؟
حامد ابریشمتاب بیان کرد: حق عائلهمندی یکی از موضوعات مورد درخواست بانوان است و صرفا جنبه مالی آن مطرح نیست. یک زن به اندازه یک مرد در سازمان کار میکند و باید حقوق و مزایای برابر دریافت کند. موضوع تلخ دیگر که اکنون در حال پیگیری آن هستیم، بیمه تکمیلی بانوان است. برای آقایان صددرصد هزینه بیمه تکمیلی را سازمانها قبول میکنند، اما زنی که دختر خود را تحت پوشش بیمه تکمیلی خود قرار داده است، چون همسرش بیمه تکمیلی نداشته، باید حق بیمه فرزند را خود پرداخت کند. همچنین کمبود فضاها و امکانات بهداشتی و درمانی نیز از دیگر مطالبات زنان در شهرستانهاست.
قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت نیازمند اصلاح و فراهم شدن زیرساختها است
وی با اشاره به اینکه قانون جوانی جمعیت به صورت کاملا علمی نوشته نشده است، مطرح کرد: در این قانون بیشتر روی مشوقها کار شده، اما برخی از مشوقها کارشناسی شده نیست. تسهیلات بانکی نیز از دیگر موارد قانون جوانی جمعیت است. برای فرزند اول، مثلا ۴۰ میلیون تومان تسهیلات در نظر گرفته شده است. آیا واقعا با ۴۰ میلیون تومان میتوان هزینههای فرزندآوری را تأمین کرد؟. اگر خانوادهها فرزنددار نمیشوند، بخشی از مسئله به اقتصاد برمیگردد، اما مشکلات اقتصادی با ۴۰ میلیون تومان و تسهیلات جزئی حل نمیشود. ما زمانی در قانون جوانی جمعیت موفق خواهیم بود که بتوانیم زیرساختها را فراهم کنیم.
مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری خراسان رضوی با بیان اینکه تسهیلاتی که اکنون داده میشود نیز مسئله دیگری دارد، تصریح کرد: اعتبارات ما برابر اعتبارات برخی استانهای دیگر است، در حالی که تعداد متقاضیان در استان ما چند برابر استانهای دیگر است. در این خصوص سال گذشته جلسهای با ادارات استان داشتیم و دستور داده شد مکاتبهای با بانک مرکزی انجام شود تا اعتبارات استان افزایش پیدا کند. امسال نیز جلسهای با شورای هماهنگی بانکها در این رابطه داشتیم و امیدواریم صف انتظار تسهیلات فرزندآوری به صفر برسد.
حامد ابریشمتاب درباره پایین بودن نرخ مشارکت اقتصادی زنان و مهمترین موانع ورود زنان متخصص به بازار کار، خاطرنشان کرد: مهمترین دلایل عدم حضور کافی خانمها در بازار کار نگاههای مردسالارانه، برخی مسائل فرهنگی و سنتی و همچنین ضرورت توانمندسازی و افزایش اعتمادبهنفس زنان است. یکی از موانعی که برای حضور بانوان در فضاهای اقتصادی وجود دارد، نگاههای مردسالارانه است. سال گذشته تا امسال نیز مشارکت بانوان کاهش پیدا کرد و یکی از دلایل آن فضای جنگی بود که متأسفانه تجربه کردیم و بسیاری از مشاغل خانگی ما به دلیل اتفاقات رخداده تعطیل یا ضعیف شدند.
وی ادامه داد: علاوه بر آن وقتی در جامعهای بیش از ۵۰ درصد بانوان وارد دانشگاه میشوند و فارغالتحصیل داریم، قطعا باید فضاهای کاری برای آنها فراهم شود. نگاه خاصی که در کشور ما حاکم بوده، باعث شده زنانمان حضور کافی در فضاهای کاری نداشته باشند. بخش دیگری از موضوع به جامعه زنان باز میگردد. نباید از توانمندسازی زنان غافل شویم؛ زنان ما توانمندی دارند، اما اعتمادبهنفس و عزتنفس کافی برای حضور در بازارهای اشتغال ندارند و تصور میکنند جایگاه زنان فقط در چارچوب خانواده است. در کشور ما طبق آمار موجود حدود ۱۴ درصد زنان در فضای اشتغال کار میکنند و بقیه چندان وارد بازار کار نمیشوند. شاید این وضعیت چندان مطلوب نباشد. زنان باید در فضای اقتصادی نیز حضور داشته باشند. باید زنانمان را توانمند کنیم و فضای شغلی برایشان ایجاد شود، حتی اگر خانم از نظر اقتصادی نیازی به کار کردن نداشته باشد.
مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری خراسان رضوی با بیان اینکه سالهاست درباره توانمندسازی زنان و برگزاری دورههای آموزشی صحبت میشود، یادآور شد: ابتدا لازم است نگرشها تغییر کند. بر اساس گزارشهایی که از دستگاههای اجرایی جمعآوری شده، همواره این پرسش را مطرح کردهایم که چرا همه دورهها فقط برای خانمهاست، مگر آقایان نباید در این دورهها شرکت کنند؛ توانمندسازی بهویژه در حوزه خانواده، باید با حضور زن و مرد انجام شود. در بحث ارتقای توانمندی زنان، دورههای آموزشی مختلفی را پیشنهاد دادهایم تا در شهرستانها برگزار شود. در این زمینه سراغ گروه خاصی نرفتهایم و همه گروههای زنان شهری، روستایی و عشایری در نظر گرفته شده است. این یک کار فرهنگی است، باید همه دستگاههای اجرایی پای کار بیایند و برای توانمندسازی زنان و دختران اقدام کنند. متأسفانه وقتی صحبت از توانمندسازی میشود، این تصور وجود دارد که برگزاری چهار دوره آموزشی مانند گلدوزی و خیاطی کافی است، اما توانمندسازی اصلا این نیست؛ باید عزتنفس و اعتمادبهنفس زنان را تقویت کنیم.
سلامت زنان نباید به حاشیه برود
حامد ابریشمتاب با اشاره به ضرورت توجه زنان به سلامت خود، مطرح کرد: بسیاری از زنان نقشآفرین هستند، اما متأسفانه به سلامت خودشان توجه نمیکنند. سال گذشته پویشی برگزار کردیم، زیرا یکی از علل پرتکرار مرگومیر زنان در استان، سرطانهای شایع زنان مانند سرطان پستان و سرطان دهانه رحم است. متاسفانه خانمها آنقدر که باید به سلامت خود توجه نمیکنند. اگر یک خانم امروز به سلامت خودش توجه نکند، ممکن است بنیان خانوادهاش را در آینده نزدیک با مشکل مواجه کند. از سال گذشته پویشهای مختلفی را در این زمینه آغاز کردهایم، اما این موضوع نیازمند همکاری همه است. ویروس HPV متأسفانه شایع شده و میتواند به سرطان دهانه رحم منجر شود و حتی ناباروری ایجاد کند که باید در این زمینه فرهنگسازی لازم انجام شود.
وی با اشاره به زنان آسیبدیده اضافه کرد: کاری که در کشور انجام میدادیم و همچنان انجام میدهیم، بیشتر متمرکز بر درمان بوده است، در حالی که همیشه پیشگیری بهتر از درمان است. ما روی پیشگیری واقعا به اندازه کافی کار نکردهایم. اگر بخشی از هزینههایی که برای درمان کردهایم، برای پیشگیری انجام میشد، شرایط بسیار بهتر بود. موضوعاتی مانند درمان و توانمندسازی زنان آسیبدیده از موارد مورد پیگیری ما است. در مورد زندانیان، به نظر من بسیاری از آنها به دلیل ناآگاهی پایشان به زندان باز شده است. البته بخش معدودی نیز ممکن است شرایط متفاوتی داشته باشند. در شهرستانها نیز بازدیدهایی از زندانها داشتهایم، به عنوان دستگاههایی که متولی موضوعات زنان هستیم، باید بیشتر تلاش کنیم و برای آنها برنامهریزی کنیم. خیلی از دستگاهها پای کار زنان آسیبدیده نیستند و زنان آسیبدیده معمولا کمتر مورد توجه قرار میگیرند. یکی از مشکلات، عدم آگاهی زنان است. وقتی این زنان آسیب میبینند، باید قدمهایی برای آنها برداریم تا دوباره به سمت آسیب نروند.
زنان زندانی را قربانی ببینیم، نه مجرم مادامالعمر
مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری خراسان رضوی گفت: در خصوص زنان زندانی و جرائم بانوان، معتقدم که بسیاری از زنان زندانی و آسیبدیده قربانی هستند. در آگاهسازی بانوان باید پیش از آنکه وارد این حوزه شوند، اقدام کنیم. در حوزه پیشگیری، آسیبهای اجتماعی شهرستانها را احصا و برای هر شهرستان با توجه به آسیب اولویتدار آن برنامهریزی کردهایم. به عنوان مثال در یک شهرستان، فرار دختران اولویت اول آسیبهای اجتماعی است و آن شهرستان روی فرار دختران کار میکند. در خصوص پیشگیری چون کار ما فرهنگی است، باید بر اساس منطقه و متناسب با شرایط همان منطقه اقدام کنیم. اگر آسیب یک منطقه مشخص است، باید روی همان آسیب کار شود تا بتوانیم از ظرفیتهای موجود در پیشگیری استفاده کنیم.
حامد ابریشمتاب افزود: در موضوع توانمندسازی زنان آسیبدیده، تفاهمنامهای با فنیوحرفهای، بهزیستی و کمیته امداد منعقد کردهایم تا در نهایت به اشتغال این زنان منجر شود، اما همچنان نیاز است ذهنیتها نسبت به زنان آسیبدیده تغییر کند. اگر میخواهیم به زنان آسیبدیده کمک کنیم، با توجه به اعتبارات محدودی که داریم، فقط یک سازمان یا دستگاه نمیتواند همه کارها را انجام دهد و همه باید پای کار باشند. جامعه با این زنان بسیار نامهربان است. یک زن وقتی از زندان بیرون میآید، دیگر هیچ پناهگاهی و جایی برای رفتن ندارد و چارهای جز این ندارد که به همان کاری برگردد که قبلا انجام میداده است. سال گذشته برای نخستینبار به مناسبت هفته زن و روز مادر، گلریزان «زنان برای زنان» را توسط خود زنان برگزار کردیم. در استان زنان توانمندی داریم و با این هدف که زنان بتوانند در کنار یکدیگر قرار بگیرند و به هم کمک کنند، این برنامه را در هفته زن اجرا کردیم. بر این اساس در روز زن با همین گلریزان توانستیم ۱۶ زن را آزاد کنیم، اما مسئله فقط آزادسازی نیست؛ باید بعد از خروج نیز از این افراد مراقبت شود و به آنها کمک کنیم.
درمان زنان معتاد متجاهر نیازمند شیوههای متفاوت است
وی با اشاره به تفاوت توانمندسازی زنان و مردان آسیبدیده، اظهار کرد: اگر به یک مرد معتاد کارتنخواب کمک شود، راحتتر میتواند به جامعه برگردد، اما برای یک زن معتاد کارتنخواب به دلایل شرایط جسمانی زنان باید دو برابر انرژی گذاشت؛ میتوان گفت شیوه درمان زن معتاد با مرد معتاد متفاوت است. بنابراین همین پروتکل درمان از ابتدا نیازمند بازنگری است. در بازدیدی که از مرکز خانه پروین در تهران صورت گرفت، این مرکز ویژه نگهداری و توانمندسازی زنان معتاد کارتنخواب بود و بسیار موفق عمل میکرد. از آن زمان تاکنون در مشهد پیگیری کردیم تا بتوانیم مرکزی برای مادران معتاد متجاهر باردار دایر کنیم. تا امروز توانستهایم دستورالعمل را از کشور بگیریم، موافقت بهزیستی کشور را دریافت کنیم و خیران را نیز پای کار بیاوریم. مصوبه استاندار را گرفتهایم، اما در حال حاضر فضا نداریم و باید مکانی در اختیار ما برای این موضوع قرار گیرد.
مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری خراسان رضوی درباره مهمترین آسیبهای اجتماعی زنان در استان، خاطرنشان کرد: اعتیاد در حال زنانه شدن است. فرار از منزل، خودکشی، بیهویتی و کودکهمسری نیز از جمله آسیبهای اجتماعی حوزه زنان در استان هستند. آسیبها در هر شهرستان متفاوت است؛ حتی دلایل طلاق در یک شهر با دلایل طلاق در شهر دیگر متفاوت است و جامعه شرایط یکسانی ندارد. با توجه به اینکه در سند ارتقای وضعیت زنان، موضوع آسیبهای اجتماعی نیز وجود دارد، تلاش کردهایم متناسب با شرایط هر شهرستان اقدام کنیم. متأسفانه کودکهمسری در حال رشد است. ما کودکی داشتیم که در سن ۹ سالگی سه بار طلاق گرفته است. اگر بخواهیم یک کار را شروع کنیم، موضوع ازدواج کودکهمسری واقعا مسئلهای است که باید به جد به آن رسیدگی شود.
انتهای پیام
