علی لقمانی دوشنبه ۱۹ مرداد در نشست تخصصی تشکلهای کارگری و کارفرمایی که به مناسبت روز ملی کارفرما و با موضوع سهجانبهگرایی و بررسی راهکارهای برگزاری مجامع تشکلها به صورت مجازی و الکترونیکی با حضور حمیدرضا پناه، مدیرکل سازمانهای کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، با ارائه گزارشی از عملکرد حوزه تشکلها اظهار کرد: توسعه و تقویت تشکلهای کارگری و کارفرمایی یکی از الزامات تحقق سهجانبهگرایی و ایجاد همدلی میان کارگر، کارفرما و دولت است.
وی با اشاره به برنامههای تعیین شده در حوزه تشکلهای کارگری و کارفرمایی گفت: در برنامه پیشبینی شده، تشکیل ۶۷ شورای اسلامی کار در دستور کار قرار داشت که تاکنون ۷۰ شورا تشکیل شده و تحقق ۱۰۴ درصدی برنامه را رقم زده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان از تشکیل ۴۶ انجمن صنفی کارگری خبر داد و بیان کرد: ۹۵ مورد نمایندگی کارگران نیز مطابق برنامه تشکیل شده و کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی نیز در ۱۷ شهرستان استان فعال است.
وی با مقایسه عملکرد سالهای ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ گفت: در سال ۱۴۰۳ تعداد سه انجمن صنفی کارفرمایی تشکیل شد که این رقم در سال ۱۴۰۴ به ۱۵ مورد افزایش یافت و رشد قابل توجهی را نشان میدهد؛ تعداد نمایندگان کارگران نیز از ۲۱ مورد در سال ۱۴۰۳ به ۳۴ مورد در سال ۱۴۰۴ افزایش یافته است. تعداد افراد آموزش دیده تشکلهای کارگری و کارفرمایی از ۳۳۰ نفر به ۱۳۹۴ نفر افزایش یافت.
لقمانی با اشاره به شرایط اقتصادی و فضای حاکم بر کشور تاکید کرد: در شرایط کنونی، مهمترین دغدغه همه بخشها باید حفظ کسبوکارها و اشتغال موجود باشد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان افزود: کارگر و کارفرما در یک مسیر مشترک قرار دارند و در شرایط فعلی، بیش از هر زمان دیگری به همدلی و همراهی میان کارگران، کارفرمایان و دولت نیاز داریم.
وی در ادامه با اشاره به ظرفیت تشکلهای کارگری و کارفرمایی استان خاطرنشان کرد: خوشبختانه در گیلان تعامل و همدلی مناسبی میان تشکلهای کارگری و کارفرمایی وجود دارد و در موضوعات مهمی مانند تعیین دستمزد نیز با وجود اختلافنظرهای طبیعی، گفتوگو و مذاکره در نهایت به دستیابی به نظر مشترک منجر شده است.
لقمانی با اشاره به برخی شاخصهای بازار کار استان گفت: جمعیت گیلان حدود دو میلیون و ۶۰۰ هزار نفر است و حدود ۵۰۰ هزار نفر از جمعیت استان تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دارند.
وی با اشاره به ساختار جمعیتی گیلان افزود: حدود ۱۸ درصد جمعیت استان سالمند هستند و گیلان از این نظر یکی از سالمندترین استانهای کشور محسوب میشود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، نرخ مشارکت اقتصادی استان را ۴۰ درصد عنوان کرد و متذکر شد: این شاخص در کشور حدود ۴۲ درصد است.
وی با اشاره به وضعیت حوادث ناشی از کار در استان گفت: حدود ۴۲ درصد حوادث کار گیلان در بخش ساختمان رخ میدهد و پس از آن، بخش صنعت با حدود ۲۷ درصد در رتبه بعدی قرار دارد. حدود ۴۰ درصد حوادث ناشی از کار، مربوط به سقوط از ارتفاع است و بخش قابل توجهی از این حوادث در کارگاههای پرخطر رخ میدهد.
لقمانی، بیتوجهی به الزامات ایمنی را یکی از عوامل مهم وقوع حوادث عنوان و اضافه کرد: حدود ۳۵ درصد حوادث ناشی از بیتوجهی به مسائل ایمنی است و ۱۵ درصد نیز به آموزش ناکافی کارگران و حدود ۱۵ درصد به رعایت نشدن الزامات ایمنی مربوط میشود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با اشاره به روند حوادث ناشی از کار در سالهای اخیر، اظهار کرد: تعداد حوادث ثبت شده از ۱۴۸ مورد در سال ۱۴۰۱ به ۱۳۱ مورد در سال ۱۴۰۲ و ۱۲۹ مورد در سال ۱۴۰۳ کاهش یافته و در ششماهه نخست سال ۱۴۰۴ نیز ۹۶ مورد حادثه ثبت شده است.
وی ابراز امیدواری کرد که با تقویت آموزشهای ایمنی، نظارت و همکاری کارگران و کارفرمایان، روند کاهشی حوادث ادامه یابد و محیطهای کار به سمت ایمنی بیشتر حرکت کنند.
لقمانی از حرکت این ادارهکل به سمت برگزاری مجامع تشکلهای کارگری و کارفرمایی به صورت مجازی و الکترونیکی خبر داد و گفت: در راستای سیاستهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با هدف کاهش هزینهها و تسهیل برگزاری مجامع، زیرساخت نرمافزاری این موضوع در استان در حال آمادهسازی است.
وی افزود: با اجرای این طرح، امکان برگزاری مجامع و انجام فرآیندهای مرتبط با انتخابات تشکلها به شکل الکترونیکی فراهم خواهد شد و گیلان در این زمینه به عنوان یکی از استانهای پیشگام حرکت خواهد کرد.
انتهای پیام
