شهرام احمدپور در مراسم تودیع و معارفه سرپرست ادارهکل انتقال استان قزوین که امروز ۳۱ مرداد در سالن جلسات هلالاحمر استان برگزار شد، اظهار کرد: ثبات مدیریتی دستگاهها کمک میکند که آرامش روانی بر پرسنل حاکم شده و پیگیری امور به درستی و با دقت انجام شود، باید بتوانیم از ظرفیتهای سازمانی استفاده بهینه کنیم تا طول عمر مدیریتی ثبات بیشتری پیدا کند، اینکه یک همکار از همین سازمان در رأس هرم مجموعه قرار بگیرد، یک امتیاز مثبت بوده و تقویت این جایگاه نیز نیازمند همکاری پرسنل است، چرا که کارهای تیمی و جمعی همواره نتایج مثبتی را به همراه خواهند داشت.
وی ادامه داد: با توجه به اینکه قاطبه پرسنل انتقال خون را بانوان تشکیل میدهند، انتصاب یک خانم بهعنوان رئیس سازمان نوید روزهای اثرگذار و امیدبخش را میدهد.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری قزوین عنوان کرد: انتقال خون قزوین جایگاه خاص و ویژهای در سطح کشور دارد، انتظار این است که به استان قزوین توجه خاصتری شود، در حوزه وجود شرکت ها و کارخانجات صنعتی و بروز حوادث کار در استان شاهد آمار تقریبا بالایی هستیم، در حوزه بروز حوادث طبیعی هم استان قزوین طی حدود سه دهه گذشته بسیاری از حوادث قهری طبیعی را تجربه کرده است و پس از انقلاب چند موج شدید زمینلرزه، سیل و رانش زمین را در استان شاهد بودهایم که تلفات و مجروحین قابل توجهی برجای گذاشته است.
وی بیان کرد: از سوی دیگر با توجه به اینکه استان قزوین در کریدور ارتباطی چندین استان قرار دارد، تصادفات جادهای در استان ما آمار قابل توجهی دارد.
این مسئول خاطرنشان کرد: مجموع این شرایط نشان میدهد فرآوردههای خونی در استان قزوین برای سلامت و بهداشت مردم و همچنین جهت کمک به همنوعان، یکی از مؤلفههای ویژه و اثرگذار است، بنابراین نیاز است در حوزه تجهیزات و ساختار انتقال خون و علیالخصوص در حوزه تأمین پرسنل و نیروی انسانی تلاش بیشتری داشته باشیم.
احمدپور ضمن اشاره به مظلومیت پرسنل انتقال خون به لحاظ حقوق و مزایا و لزوم برطرف شدن این مشکلات با عزم جدی مدیران، تأکید کرد: ساختمان ادارهکل انتقال خون استان ظرفیت محدودی دارد و پرسنل با مشقت در این ساختمان کار میکنند، ارباب رجوع نیز به شکل داوطلبانه جهت اهدای خون به سازمان انتقال خون مراجعه میکنند و لازم است با تکریم آنان، زمینه حضور همیشگی و مستمرشان را در مجموعه شاهد باشیم، امیدواریم بتوانیم با در نظر گرفتن زمینی برای احداث ساختمان جدید و در خور شأن به این مجموعه یاری برسانیم.
در سازمان انتقال خون نیازمند ثبات مدیریتی هستیم
در ادامه این جلسه فاطمه محمدبیگی اظهار کرد: سازمان انتقال خون یک سازمان حیاتبخش و گرمابخش زندگی خانوادهها است، ما باید در راستای حفظ حیات آحاد جامعه تلاش کنیم، حیاتیترین محصول که جان انسانها را بهصورت ویژه نجات میدهد، خون است.
نماینده مردم قزوین، آبیک و البرز در مجلس شورای اسلامی افزود: ردیفهای سازمانی انتقال خون جزو خالیترین ردیفهای سازمانی از جهت نیروی انسانی است، مقرر شده مکاتبهای با سازمان اداری و استخدامی داشته باشیم تا ردیفهای سازمانی انتقال خون استان قزوین افزایش پیدا کند، حتی مقرر شده سازمان بازرسی هم به این مسئله ورود کند، به این دلیل که متأسفانه تعدادی از ردیفهای نیروی انسانی سازمان انتقال خون به سازمانهای دیگر واگذار شده است، لازم است این موضوع پیگیری شود، هر چند که آن سازمانها هم حیاتی و نیازمند نیرو هستند، اما با توجه به اینکه در شرایط جنگ قرار داریم، اهمیت سازمان انتقال خون بسیار ویژه است، لذا ما نیاز به پرسنل بیشتر و آمادگی ویژهتری برای این سازمان داریم.
وی عنوان کرد: سازمان انتقال خون باید هوشمند باشد، ما نیازمند تجهیزات جدیدتری هستیم، کشور ما بهدلیل پیری جمعیت، با بالا رفتن آمار سرطان و انواع بیماریها مواجه است، بهدلیل افزایش بیماریهای مزمن، نیاز ما به فرآوردههای خونی افزایش یافته است.
محمدبیگی بیان کرد: ما در استان قزوین نیازمند ساختمان جدیدی برای انتقال خون هستیم، انتقال خون قزوین علیرغم اینکه در رتبههای کشوری جزو بهترین سازمانهای انتقال خون کشور طبقهبندی میشود، اما از جهت مکان و ساختمان بهشدت در مضیقه قرار دارد و حتی ما در شهرستان آبیک پایگاه انتقال خون نداریم، قرار شده در آبیک هم با استفاده از شبکه خیرین پایگاه انتقال خون راهاندازی شود.
وی ضمن اشاره به اینکه پرسنل انتقال خون استان قزوین در میزان دریافتیها، از بین ۳۱ استان در رتبه ۲۵ قرار دارند، خاطرنشان کرد: از استاندار تقاضا داریم یک قطعه زمین از حوزه مالیات و مسئولیتهای اجتماعی برای احداث ساختمان جدید انتقال خون در نظر بگیرند و همچنین از بودجههایی که در اختیار دارند برای ارتقای دریافتی پرسنل استفاده کنند.
این نماینده مجلس تأکید کرد: استان قزوین محل عبور ۱۴ استان بوده و به لحاظ لجستیک در محدوده ویژهای قرار دارد، انتظار میرود بانک خون ویژه ملی که پیش از این قرار بود در شهرستان آوج راهاندازی شود، مورد توجه قرار بگیرد.
وی تصریح کرد: از سوی دیگر ما در سازمان انتقال خون نیازمند ثبات مدیریتی هستیم، طی سالهای اخیر چندین مدیر در سازمان انتقال خون جابهجا شدهاند، تغییرات مکرر مدیریتی به آرامش روحی پرسنل آسیب وارد کرده و زلزلههای مدیریتی موجب کاهش کیفیت کار سازمان خواهد شد.
انتقال خون استان قزوین با چالش کمبود نیروی انسانی مواجه است
در ادامه این مراسم نیز سمیه علیجانی اظهار کرد: علیرغم همه ظرفیتها و توانمندیهایی که در انتقال خون قزوین وجود دارد، ما با محدودیتهای اعتباری و مالی مواجه هستیم و همچنین چالش زیادی در حوزه کمبود نیروی انسانی داریم.
سرپرست ادارهکل انتقال خون استان قزوین عنوان کرد: امیدواریم با همراهی مسئولین و نمایندگان مجلس بتوانیم مشکلات سازمان را بهصورت جدی پیگیری و برطرف کنیم.
علیجانی بیان کرد: بدون کمک و همدلی پرسنل پرتلاش سازمان این امکان وجود ندارد که بتوانیم انتقال خون استان قزوین را ارتقا ببخشیم، امیدواریم شاهد آغاز فصل جدیدی از همدلی و پیشرفت برای انتقال خون استان قزوین باشیم.
انتهای پیام
