جلال احمدی، در گفتوگو با ایسنا به مناسبت یکم شهریورماه، روز پزشک، درباره مهمترین چالشهای حوزه درمان در خراسان جنوبی اظهار کرد: مهمترین چالش ما تأمین و بهویژه ماندگاری نیروی انسانی متخصص است. با توجه به وسعت استان، پراکندگی جمعیت و مرزی بودن بسیاری از مناطق، تأمین پزشک عمومی و برخی رشتههای تخصصی مانند اطفال و بیهوشی برای ما اهمیت ویژهای دارد.
وی در پاسخ به این سؤال که استان با چه میزان کمبود پزشک مواجه است و چه رشتههایی کمبود دارند، بیان کرد: نیاز به پزشک عمومی و متخصص متناسب با جمعیت و پراکندگی استان همچنان وجود دارد. در حال حاضر در حوزه پزشکی عمومی و برخی رشتههای تخصصی از جمله اطفال و بیهوشی کمبود بیشتری احساس میشود و تأمین این نیروها در اولویت دانشگاه قرار دارد.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی بیرجند درباره وضعیت دسترسی مردم شهرستانها با اجرای پزشک خانواده و نظام ارجاع گفت: هدف نظام ارجاع این است که مردم ابتدا خدمات را در سطح پزشک خانواده دریافت کنند و در صورت نیاز به متخصص ارجاع شوند. تلاش ما این است که خدمات تخصصی را تا حد امکان در شهرستانها ارائه کنیم تا مردم برای دریافت خدمات مورد نیاز مجبور به طی مسافتهای طولانی نباشند.
احمدی درباره اینکه آیا هنوز مردم برای دریافت خدمات تخصصی مجبور به مراجعه به مرکز استان هستند، افزود: در برخی رشتهها و خدمات تخصصی و بهویژه خدمات فوقتخصصی، همچنان مراجعه به مرکز استان ضروری است، اما در بسیاری از رشتهها خدمات در شهرستانها نیز ارائه میشود و دانشگاه به دنبال کاهش مراجعات غیرضروری به بیرجند است.
وی در خصوص تأثیر کمبود متخصص اطفال و بیهوشی بر خدمات درمانی، اظهار کرد: این کمبود میتواند بر پوشش شیفتهای بیمارستانی، ظرفیت اعمال جراحی و استمرار برخی خدمات اثرگذار باشد. به همین دلیل جذب و ماندگاری متخصصان این دو رشته از اولویتهای دانشگاه است.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی بیرجند درباره برنامههای دانشگاه برای جبران کمبود پزشکان نیز گفت: پیگیری جذب متخصص، توزیع مناسب نیرو، استفاده از ظرفیت بخش خصوصی و ایجاد مشوق برای ماندگاری پزشکان در مناطق کمتر برخوردار، از مهمترین برنامههای دانشگاه است.
احمدی درباره اقدامات در دستور کار برای کاهش هزینههای درمان و پرداخت از جیب مردم، بیان کرد: تقویت نظام ارجاع و پزشک خانواده، توسعه خدمات در شهرستانها و استفاده صحیح از ظرفیت بیمهها میتواند از مراجعات و اقدامات غیرضروری جلوگیری و هزینههای درمانی مردم را کاهش دهد.
وی مهاجرت یا ترک خدمت پزشکان را یکی از تهدیدهای مهم برای استان دانست و گفت: ماندگاری پزشکان یکی از دغدغههای جدی ماست. برای استانی مانند خراسان جنوبی، حفظ نیروی متخصص اهمیت دوچندان دارد؛ زیرا جایگزین کردن پزشک در مناطق دورافتاده و مرزی دشوارتر است.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی بیرجند در پاسخ به این سؤال که برای ماندگاری پزشکان چه مشوقهایی در نظر گرفته شده است، اظهار کرد: استفاده از مشوقهای قانونی، پرداخت بهموقع مطالبات، فراهم کردن شرایط مناسب خدمت و توجه به امکانات رفاهی و حرفهای پزشکان، از اقداماتی است که برای افزایش ماندگاری نیروها دنبال میکنیم.
احمدی درباره ظرفیت هوش مصنوعی و پزشکی از راه دور برای کمک به رفع مشکلات حوزه درمان، گفت: این فناوریها ظرفیت خوبی برای کاهش فاصله مناطق کمبرخوردار با مراکز تخصصی دارند؛ بهویژه در مشاوره تخصصی، تبادل نظر پزشکان و کمک به تشخیص. البته فناوری جایگزین پزشک متخصص نیست، بلکه مکمل خدمات پزشکی است.
وی درباره مهمترین مطالبه دانشگاه علوم پزشکی بیرجند از وزارت بهداشت، بیان کرد: مهمترین مطالبه ما توجه ویژه به تأمین و ماندگاری نیروی انسانی متخصص در خراسان جنوبی، بهخصوص در رشتههای مورد نیاز و مناطق مرزی و کمبرخوردار است. توزیع عادلانهتر نیرو و تقویت مشوقهای ماندگاری میتواند کیفیت خدمات درمانی استان را ارتقا دهد.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی بیرجند در پایان و به مناسبت روز پزشک درباره انتظاری که از مردم دارد، گفت: انتظار ما از مردم همراهی با نظام سلامت، رعایت فرآیند ارجاع، پرهیز از مراجعات غیرضروری و اعتماد به پزشکان و کادر درمان است. در مقابل، وظیفه ماست که دسترسی مردم به خدمات باکیفیت، عادلانه و کمهزینه را بیش از گذشته فراهم کنیم.
انتهای پیام
