ناصر هروی در گفتوگو با ایسنا، اظهار کرد: طی ماههای گذشته، نظام درمان استان شرایط دشواری را پشت سر گذاشت از اپیدمی آنفلوآنزا در زمستان گرفته تا شرایط ناشی از جنگ ۴۰ روزه، اما با تلاش همکاران، ارائه خدمات درمانی در استان بدون وقفه ادامه پیدا کرد.
وی با اشاره به وضعیت معیشتی پزشکان افزود: یکی از دغدغههای عمده پزشکان، مسائل مالی و معیشتی است، اگرچه در جامعه این تصور وجود دارد که پزشکان جزو اقشار مرفه هستند، اما بخش قابل توجهی از پزشکان، بهویژه پزشکان جوان و شاغل در مراکز دولتی، با مشکلات اقتصادی مواجهاند.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی گلستان ادامه داد: پزشکان پس از سالها تحصیل در دوره پزشکی عمومی، رزیدنتی و تخصص، وارد بازار کار میشوند و بسیاری از آنها دوران طرح خود را در مراکز دولتی سپری میکنند، در این شرایط، حقوق دریافتی برخی پزشکان عمومی و متخصص در مراکز دولتی حتی به ۱۸ تا ۲۰ میلیون تومان میرسد و در خوشبینانهترین حالت برای برخی پزشکان به حدود ۳۰ تا ۳۵ میلیون تومان میرسد.
هروی با اشاره به نحوه پرداخت کارانه پزشکان گفت: کارانه معمولاً با تأخیر پرداخت میشود و فاصله زمانی پرداخت آن در بسیاری از موارد به ۶ تا ۸ ماه میرسد.
وی افزود: دانشگاه علوم پزشکی گلستان برای حمایت از پزشکان تلاش کرده است در ماههای نخست، حدود ۶۰ درصد کارانه را پرداخت کند، اما با این حال، در بسیاری از موارد دریافتی پزشکان برای تأمین هزینههای روزمره زندگی کافی نیست.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی گلستان همچنین از اختصاص ۴۰ میلیارد تومان برای جبران کسری حقوق کارکنان غیرهیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی گلستان خبر داد و گفت: مشکلات معیشتی و تغییر در نحوه پرداخت حقوق از دغدغههای جدی کارکنان و پزشکان شاغل در مراکز دولتی است.
هروی با اشاره به وضعیت نیروی انسانی حوزه درمان استان اظهار کرد: در مجموع یکهزار و ۳۷۸ پزشک عمومی، متخصص و فوقتخصص در حوزه درمان بیمارستانی گلستان فعالیت میکنند.
وی ادامه داد: از این تعداد ۲۹۹ پزشک عمومی داریم که ۲۱۴ نفر در مجموعه دانشگاه علوم پزشکی و ۸۵ نفر در بخش خصوصی فعالیت میکنند. همچنین ۷۹۳ پزشک متخصص و فوقتخصص در استان فعال هستند که ۳۹۴ نفر در مجموعه دانشگاهی و ۳۸۵ نفر در بخش خصوصی فعالیت دارند.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی گلستان با بیان اینکه در برخی رشتهها با کمبود متخصص مواجه هستیم، گفت: رشته بیهوشی از جمله رشتههایی است که با کمبود نیرو مواجه است و در برخی رشتهها مانند رادیولوژی نیز کمبود متخصص داریم.
وی اضافه کرد: هر سال تعدادی نیروی متخصص جدید بر اساس سهمیه به استان اختصاص پیدا میکند و دانشگاه نیز تلاش میکند با جذب نیرو و استفاده از ظرفیت پزشکان در چند بیمارستان، بخشی از این کمبودها را جبران کند.
هروی تأکید کرد: اگرچه کمبود نیرو موجب فشار مضاعف بر برخی همکاران شده است، اما تاکنون خدمتی به دلیل کمبود پزشک در استان متوقف نشده و تلاش کردهایم با همکاری نیروهای موجود، خدمات درمانی را بدون وقفه ارائه کنیم.
تربیت متخصص برای جبران کمبود نیروی درمان
وی از ظرفیت دانشگاه علوم پزشکی گلستان برای تربیت نیروی متخصص خبر داد و گفت: در رشتههایی از جمله داخلی، اطفال، جراحی، ارتوپدی، روانپزشکی، بیهوشی و زنان، جذب رزیدنت و تربیت نیروی متخصص انجام میشود و امیدواریم با ورود این نیروها به عرصه خدمت طی سالهای آینده، بخشی از کمبودهای موجود برطرف شود.
هروی با تأکید بر اینکه مشکلات اقتصادی و شرایط دشوار موجود مانع توسعه خدمات درمانی در استان نشده است، گفت: تلاش کردهایم امکانات، دارو و ملزومات مورد نیاز مراکز درمانی تأمین شود و هیچگاه اجازه ندهیم مشکلات موجود موجب اختلال در ارائه خدمات به مردم شود.
وی افزود: در کنار حفظ خدمات موجود، خدمات جدید نیز در بیمارستانهای استان راهاندازی شده است؛ برای نمونه، در بیمارستان فاطمهالزهرای مینودشت، جراحی چشم راهاندازی شده و سه عمل جراحی نیز انجام شده است.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی گلستان ادامه داد: هزینه هر یک از این عملها برای بیماران حدود ۵۰۰ هزار تومان بوده است؛ بیمارانی که به دلیل شرایط مالی امکان مراجعه به شهرستانهای دیگر برای دریافت خدمات درمانی را نداشتند و در صورت عدم انجام عمل، ممکن بود بینایی خود را از دست بدهند.
هروی در پایان خاطرنشان کرد: راهاندازی چنین خدماتی در شهرستانها نشاندهنده تلاش مجموعه درمان استان برای توسعه دسترسی مردم به خدمات تخصصی و کاهش نیاز بیماران به مراجعه به مراکز درمانی خارج از شهرستان است.
انتهای پیام
