سارا فلاحی در نشست شورای هماهنگی دستگاههای تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام، ضمن تأکید بر لزوم انسجام داخلی برای عبور از چالشهای اقتصادی، به تشریح راهکارهای نوین برای کاهش نرخ بیکاری در این استان پرداخت و با اشاره به دو سفر اخیر خود به کشور عراق و بررسی نیازهای بازار کار این کشور اظهار کرد: عراق در بخشهای مختلف، به ویژه در حوزههای ساخت و ساز، نوسازی شهری و مرمت ابنیه تاریخی، به شدت نیازمند نیروی انسانی ماهر است.
فلاحی ادامه داد: استان ایلام میتواند با شناسایی دقیق این نیازها و تدوین یک بسته منسجم مهارتی، جوانان آموزش دیده خود را برای فعالیت در پروژههای عمرانی این کشور آماده کند که این امر علاوه بر اشتغالزایی، زمینه ورود ارز به استان را نیز فراهم خواهد کرد.
نماینده ایلام در مجلس شورای اسلامی به موضوع تأمین نیروی انسانی مورد نیاز دستگاههای اجرایی نیز پرداخت و تصریح کرد: کوچکسازی دولت نباید به معنای کاهش کارآمدی دستگاهها یا حذف نیروهای ضروری باشد؛ بلکه باید نیازهای واقعی شناسایی و کمبودهای موجود رفع شود.
وی، خواستار تدوین صورتجلسهای مشخص برای پیگیری وضعیت نیروی انسانی در دستگاههای تابعه وزارت کار شد و از استانداری خواست با مطالبهگری جدیتر، روند پیگیری مسائل استان را تسریع کند.
این نماینده مجلس همچنین با اولویت دادن به موضوع اشتغال بانوان، خواستار تخصیص سهم بیشتر تسهیلات اشتغالزایی به زنان، به ویژه زنان سرپرست خانوار و آسیب دیده شد و افزود: توسعه مشاغل خانگی راهکاری استراتژیک است که به زنان اجازه میدهد در کنار ایفای نقش مادری، مشارکت اقتصادی فعالی داشته باشند.
انتقاد از نحوه دهکبندی یارانهها
عضو مجمع نمایندگان استان ایلام با انتقاد از وضعیت فعلی نظام دهکبندی و پرداخت یارانهها گفت: ارزیابی وضعیت اقتصادی خانوارها صرفاً بر اساس داشتن خودرو، شاخص دقیقی نیست. ممکن است فردی خودرو داشته باشد اما توان تأمین هزینههای نگهداری آن را نداشته باشد؛ لذا پیشنهاد میشود با بهرهگیری از سامانههای هوشمند و دادهکاوی دقیق، نظام دهکبندی اصلاح شود تا واقعیتهای معیشتی مردم به درستی شناسایی گردد.
امنیت شغلی و توسعه زیرساختهای انرژی
فلاحی با اشاره به مشکلات تعدیل نیرو در برخی شرکتهای خصوصی، بر ضرورت حفظ امنیت شغلی کارگران تأکید کرد و افزود: باید آمار دقیقی از شرکتهایی که بیشترین تعدیل نیرو را داشتهاند ارائه شود تا برای جلوگیری از تبعات اجتماعی و امنیتی، راهکارهای حمایتی تدوین شود.
وی همچنین به ظرفیتهای استان در حوزه انرژیهای تجدیدپذیر اشاره کرد و توضیح داد: در صورت وجود اراضی و ظرفیتهای مناسب در دستگاههای تابعه وزارت کار، آمادگی داریم برای پیگیری و رفع موانع ملی جهت احداث نیروگاههای خورشیدی در استان همکاری کنیم.
فلاحی با اشاره به بحران پیری جمعیت، اجرای قانون جوانی جمعیت را یک تکلیف جدی برای تمامی دستگاههای اجرایی دانست و خواستار همافزایی همهجانبه برای تحقق سیاستهای ابلاغی در این حوزه شد.
اعزام نیروی ماهر به عراق و پایان دادن به استخدامهای سفارشی
علی رشیدی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام نیز با اشاره به چالش جدی بیکاری در این استان، اعزام نیروی کار ماهر به بازار کار عراق را یک راهکار استراتژیک دانست و خواستار شفافسازی در فرآیند جذب نیرو برای مقابله با روابطمحوری شد.
وی در نشست شورای هماهنگی دستگاههای تابعه این وزارتخانه بر ضرورت اتخاذ سیاستهای جدید برای مقابله با معضل بیکاری در استان تأکید کرد.
راهکار فرامرزی برای بیکاری جوانان
رشیدی با اشاره به توسعه صنایع نفت و انرژی در کشورهای همسایه، از ظرفیت بالای نیروی کار ماهر و بیکار استان برای اعزام به بازار کار عراق سخن گفت و بیان کرد: با توجه به توسعه صنایع در استانهای همجوار عراق، اگر رایزنیهای لازم در سطح مسئولان ارشد ملی با دولت عراق صورت گیرد، میتوانیم بخشی از بیکاری جوانان ماهر ایلام را از طریق صادرات نیروی کار مرتفع کنیم.
خط و نشان برای مبارزه با روابطمحوری در استخدام
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام به چالشهای موجود در سامانه جستجوی شغل پرداخت و از ضرورت شفافسازی در فرآیند استخدامی شرکتها خبر داد.
وی با اشاره به آمار ثبتنامیها در این سامانه گفت: بسیاری از افرادی که موفق به اشتغال شدهاند، خارج از این سامانه بودهاند. برای تحقق عدالت در توزیع فرصتهای شغلی و کاهش اثرات نامههای سفارشی و روابطمحوری، شرکتها باید ملزم به جذب نیرو از طریق این سامانه شوند.
مطالبات از مجلس و شستا
رشیدی همچنین با انتقاد از عدم سرمایهگذاری شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی (شستا) در استان، از نمایندگان مجلس خواست تا جهت ایجاد مجموعههای صنعتی برای جذب نیروی ماهر، با این شرکت رایزنی کنند. وی همچنین خواستار ایجاد «کمیسیون تخصصی اشتغال و کارآفرینی» در مجلس شد تا از طریق قانونگذاری، خلاءهای موجود در استانهای کمتر توسعهیافته مرتفع گردد.
اشتغال بانوان و ظرفیتهای انرژی
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام به نرخ پایین اشتغال بانوان در استان اشاره کرد و بر لزوم سیاستگذاری برای هدایت منابع به سمت مشاغل خرد و خانگی جهت افزایش مشارکت اقتصادی زنان تأکید کرد.
وی همچنین از پتانسیل استان در حوزه انرژیهای تجدیدپذیر گفت و پیشنهاد احداث مزرعه خورشیدی در مجموعه ورزشی-رفاهی کارگری را مطرح کرد که میتواند نیاز برق دستگاههای استان را تأمین و هزینهها را کاهش دهد.
وضعیت یارانهها و تعاونیها
رشیدی ضمن پاسخ به ابهامات موجود در حوزه یارانهها، تأکید کرد: مشکل مربوط به خروج از کشور برخی خانوارها از طریق احراز هویت و اطلاعرسانی در حال رفع است.
وی همچنین خاطرنشان کرد: در حال حاضر ۹۱ هزار خانواده در ایلام مشمول یارانه هستند و ۳۸۳۰ فروشگاه به سامانه متصل شدهاند.
به گزارش ایسنا و به نقل از روابط عمومی تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام در روز دوشنبه ۹ شهریور، وی در مورد تعاونیها نیز افزود: با وجود ۳۵۰۰ تعاونی ثبتشده، مشکلات نقدینگی مانع از اثرگذاری آنها شده است و برای بهبود وضعیت، باید سهم ۲۵ درصدی تعاون در بودجههای عملیاتی محقق شود.
انتهای پیام
