فتاح محمدی سه‌شنبه ۱۰ شهریور در نشست امور زنان دستگاه‌های اجرایی استان کهگیلویه و بویراحمد افزود: حضور زنان در ساختار اداری و حکمرانی، صرفاً موضوعی مرتبط با عدالت اجتماعی و برابری نیست، بلکه یک ضرورت راهبردی برای ارتقای کیفیت تصمیم‌گیری و افزایش بهره‌وری سازمان‌هاست.

وی با اشاره به اهمیت تقویت خودباوری در جامعه زنان، ادامه داد: زنان نیمی از جامعه را تشکیل می‌دهند و حضور پررنگ دختران و بانوان در عرصه‌های مختلف علمی، اجتماعی و سیاسی نشان‌دهنده ظرفیت قابل توجه آنان برای ایفای نقش مؤثرتر در آینده کشور است.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه بهره‌گیری از ظرفیت زنان در این استان باید از یک نگاه نمادین فراتر رود، تصریح کرد: استفاده سازمان‌ها از ظرفیت فکری، تخصصی و مدیریتی زنان باعث می‌شود بخشی از ظرفیت انسانی خود را برای حل مسائل و ارتقای کیفیت تصمیم‌ها به کار گرفته و این موضوع باید در نظام اداری استان مورد توجه جدی قرار بگیرد.

وی خاطرنشان کرد: زنان در کنار نقش مهم و اثرگذار خود در خانواده و تربیت، در عرصه‌های متعددی نقش‌آفرین هستند و نباید ظرفیت آنان را به یک حوزه خاص محدود کرد.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: اگر بخواهیم از ظرفیت زنان در نظام اداری و اجتماعی به شکل مؤثر استفاده کنیم، باید نگاه خود را از «حضور زنان» به «اثرگذاری زنان» تغییر دهیم، چرا که استفاده از توانمندی بانوان می‌تواند باعث تکمیل ظرفیت مدیریتی، ارتقای کیفیت تصمیم‌گیری و افزایش بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی شود.

شهلا محمدحسینی، مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری کهگیلویه و بویراحمد نیز در این نشست عنوان کرد: زنان استان همواره در حوزه تولید و اقتصاد خانواده نقش داشته‌اند و در کنار این نقش، به‌عنوان مادر، مربی و معلم فرزندان خود نیز مسئولیت مهمی بر عهده داشته‌اند.

به گزارش ایسنا، وی با اشاره به مشارکت گسترده زنان در تحولات اجتماعی و سیاسی کشور گفت: اگر روند تحولات کشور را بررسی کنیم، به‌خوبی می‌بینیم که زنان هیچ‌گاه خود را به فضای خانه و نقش‌های سنتی محدود نکرده‌اند و در مقاطع مختلف تاریخی، سیاسی و اجتماعی حضور حداکثری و در بسیاری موارد حضور اثرگذار داشته‌اند.

انتهای پیام