عباسعلی ارجمندی ۲۱ شهریور در نشست کمیته پایش مصرف انرژی استان اظهار کرد: مدیریت مصرف زمانی به نتیجه میرسد که از یک موضوع اداری و مقطعی فراتر رفته و به یک باور و رفتار پایدار در مجموعه مدیریتی و اجرایی تبدیل شود.
وی بیان کرد: منابع عمومی تنها اعتبارات مالی نیست و آب، برق، گاز، تجهیزات، فضاهای اداری و سایر امکانات نیز سرمایههایی هستند که باید با نگاه مسئولانه و بهرهوری بیشتر مورد استفاده قرار گیرند.
ارجمندی افزود: دستگاههای اجرایی باید در اصلاح الگوی مصرف پیشگام باشند و مدیران در این زمینه بیش از هر بخش دیگری نقش دارند؛ چرا که رفتار مدیران میتواند فرهنگ مصرف را در مجموعه تحت مدیریت آنها شکل دهد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری با اشاره به ضرورت تدوین یک الگوی متناسب با شرایط استان گفت: سیستان و بلوچستان به دلیل ویژگیهای اقلیمی، جغرافیایی و اجتماعی، نیازمند الگویی بومی در مدیریت مصرف است؛ الگویی که علاوه بر استفاده از ظرفیتهای مدیریتی و اجرایی، بر فرهنگسازی و مشارکت اجتماعی نیز تکیه داشته باشد.
وی ادامه داد: پایش مصرف باید از یک اقدام مقطعی عبور کند و به فرآیندی مستمر تبدیل شود تا دستگاهها بتوانند میزان مصرف، نقاط قابل اصلاح و ظرفیتهای خود برای استفاده بهینه از منابع را بهصورت دقیقتر شناسایی کنند.
ارجمندی همچنین بر توجه به مدیریت مصرف در تصمیمهای مدیریتی، برنامهریزی، تجهیز و اداره ساختمانهای دولتی تأکید کرد و اظهار داشت: نگاه به مصرف انرژی باید از مرحله اجرا آغاز نشود، بلکه از زمان برنامهریزی و تصمیمگیری برای تأمین تجهیزات و زیرساختها، بهرهوری و کاهش اتلاف مورد توجه قرار گیرد.
وی فرهنگسازی را مکمل اقدامات اجرایی دانست و گفت: اصلاح الگوی مصرف فقط با دستور اداری اتفاق نمیافتد و برای ماندگار شدن آن، باید مدیران، کارکنان، خانوادهها و مجموعههای آموزشی و اجتماعی در این مسیر همراه شوند.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری در پایان تأکید کرد: **مدیریت مصرف انرژی زمانی موفق خواهد بود که به بخشی از فرهنگ مدیریتی استان تبدیل شود؛ فرهنگی که در آن استفاده درست از منابع عمومی، یک مسئولیت سازمانی و اجتماعی تلقی شود.ازمانی و اجتماعی تلقی شود.
انتهای پیام
