حمیدرضا موحدی در نشست با رئیس کل و مسئولان ارشد قضایی استان کهگیلویه و بویراحمد افزود: انتخاب مدیران قضایی در دوره تحول بر اساس شایستگی، کارنامه و فرآیندهای تعریف‌شده انجام می‌شود، نه بر پایه محفوظات ذهنی.
وی با اشاره به تأکید امام شهید بر سه اصل «کادرسازی»، «شایسته‌گزینی» و «جانشین‌پروری» در دستگاه قضایی، اظهار کرد: این رهنمودها باید به یک کار تشکیلاتی حساب‌شده تبدیل شود.
معاون منابع انسانی قوه قضاییه درباره فرآیند انتخاب رؤسای کل دادگستری‌ها توضیح داد: از آبان‌ماه سال گذشته اطلاعات مراجع نظارتی، حفاظت اطلاعات، ارزشیابی قضات و دادستانی کل گردآوری و در یک بانک اطلاعاتی تکمیل شد. از میان هزار نفر ظرفیت این بانک، ۶۸ نفر به عنوان گزینه‌های ریاست کل تشخیص داده شدند. کارگروه‌های اولیه و نهایی با حضور معاونان مرتبط، دادستان کل کشور، دادستان انتظامی قضات و نماینده رئیس قوه قضاییه تشکیل شد و برای هر استان سه گزینه انتخاب و در نهایت یک گزینه به محضر رئیس قوه قضاییه معرفی شد.
به گزارش ایسنا به نقل از روابط عمومی دادگستری کل استان کهگیلویه و بویراحمد، در شامگاه چهارشنبه ۸ مهر، موحدی این استان را از حیث منابع انسانی و استعدادهای خدادادی بسیار توانمند دانست و بیان کرد: نگاه تحولی در حوزه منابع انسانی این استان می‌تواند برای کل کشور الگو باشد.
انتهای پیام
