یکشنبه ۱۲ مهر ۱۴۰۵ | ۱۸:۵۵
منبع: نمایندگی خوزستان
کنسرسیوم‌های تخصصی خوزستان را از فعالیت جزیره‌ای به زنجیره ارزش می‌رسانند

یک مسئول در استانداری:

کنسرسیوم‌های تخصصی خوزستان را از فعالیت جزیره‌ای به زنجیره ارزش می‌رسانند

خوزستان (ایسنا) - مدیرکل هماهنگی امور سرمایه‌گذاری و اشتغال استانداری خوزستان گفت: تشکیل کنسرسیوم‌های تخصصی میان بنگاه‌ها و فعالان اقتصادی در حوزه‌های پیشران، می‌تواند توان فنی، سرمایه‌ای و مدیریتی استان را هم‌افزا کند و مسیر تکمیل زنجیره ارزش در خوزستان را پیش ببرد.

محمد امین مکوندی یکشنبه ۱۲ مهر در سومین رویداد «راهینو» که در اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی اهواز برگزار شد، اظهار کرد: بخشی از ظرفیت اقتصادی خوزستان به دلیل پراکندگی فعالیت‌ها، پیوند ضعیف میان بنگاه‌ها و نبود سازوکارهای منظم برای انتقال تجربه، به‌طور کامل در خدمت تولید، اشتغال و توسعه بازار قرار نگرفته است.

وی افزود: حل مسائل بنگاه‌ها تنها از طریق پیگیری اداری ممکن نیست و بخش خصوصی برای افزایش قدرت رقابت، کاهش هزینه‌ها و حضور مؤثرتر در بازار، به شبکه‌های تخصصی و همکاری میان واحدهای هم‌حوزه نیاز دارد.

مدیرکل هماهنگی امور سرمایه‌گذاری و اشتغال استانداری خوزستان گفت: شکل‌گیری گروه‌های همگن در رشته‌ها و زنجیره‌های اقتصادی مشترک، امکان شناسایی ظرفیت‌ها، تبادل تجربه، توسعه همکاری‌های مشترک و مستندسازی راهکارهای عملی را فراهم می‌کند.

مکوندی بیان کرد: فعالیت جمعی بنگاه‌ها در قالب شبکه‌ها و کنسرسیوم‌ها، می‌تواند از موازی‌کاری جلوگیری کند و زمینه استفاده مشترک از توان کارشناسی، منابع مالی، ظرفیت تولید و بازارهای هدف را به وجود آورد.

تکمیل زنجیره ارزش در استان

وی با اشاره به ضرورت جلوگیری از خروج ارزش افزوده از خوزستان اظهار کرد: در برخی بخش‌ها، مواد و محصولات تولیدی استان برای انجام فرآوری یا تبدیل به محصولات نهایی به خارج از خوزستان ارسال می‌شوند و پس از طی مراحل تکمیلی، دوباره به بازار استان بازمی‌گردند.

مدیرکل هماهنگی امور سرمایه‌گذاری و اشتغال استانداری خوزستان افزود: نمونه این وضعیت را می‌توان در زنجیره فولاد مشاهده کرد؛ جایی که بخشی از محصولات فولادی تولیدشده در استان برای تبدیل به محصولاتی مانند لوله و پروفیل به سایر نقاط کشور فرستاده می‌شود. این روند، فرصت ایجاد ارزش افزوده و اشتغال در خوزستان را محدود می‌کند.

مکوندی گفت: تشکیل کنسرسیوم‌های تخصصی در حوزه‌هایی مانند نفت، آب و برق، کشاورزی و فناوری اطلاعات، می‌تواند حلقه‌های مفقوده زنجیره تولید را شناسایی و زمینه اجرای پروژه‌های بزرگ‌تر را با اتکای بیشتر به ظرفیت‌های درون‌استانی فراهم کند.

وی ادامه داد: توسعه طرح‌های بزرگ اقتصادی، زمانی به نتیجه می‌رسد که دستگاه‌های اجرایی، نهادهای مالی، تشکل‌های اقتصادی و بخش خصوصی، در یک چارچوب مشترک و با تقسیم نقش روشن عمل کنند.

گلخانه‌های اقتصادی در شمال خوزستان

مکوندی در ادامه با اشاره به ظرفیت کشاورزی خوزستان گفت: بررسی‌های انجام‌شده نشان می‌دهد شمال استان، به دلیل شرایط اقلیمی، از ظرفیت مناسبی برای توسعه گلخانه برخوردار است؛ با این حال، برخی رویه‌ها در صدور مجوز و اجرای طرح‌ها، امکان گسترش گلخانه‌های ارزان‌قیمت و اقتصادی را محدود کرده است.

وی افزود: توسعه گلخانه‌های اقتصادی، با اصلاح و هماهنگ‌سازی ضوابط مرتبط در نظام مهندسی و جهاد کشاورزی، می‌تواند به مدیریت مصرف آب، افزایش بهره‌وری تولید و ایجاد درآمد پایدار برای بهره‌برداران بخش کشاورزی کمک کند.

مدیرکل هماهنگی امور سرمایه‌گذاری و اشتغال استانداری خوزستان خاطرنشان کرد: در شرایط محدودیت منابع آب، حرکت به سمت تولید گلخانه‌ای باید با نگاه اقتصادی، فناوری‌محور و متناسب با ظرفیت‌های اقلیمی هر منطقه برنامه‌ریزی شود.

مزیت رقابتی و آموزش عملی

وی یکی از الزامات توسعه بنگاه‌های خرد و متوسط را شناخت مزیت رقابتی دانست و گفت: تولیدکنندگان باید علاوه بر طرح مسائل و محدودیت‌های موجود، توانمندی‌های قابل ارائه خود را در بازار داخلی و بازارهای صادراتی نیز به‌طور دقیق معرفی کنند.

مکوندی افزود: کیفیت محصول، طول عمر، قابلیت رقابت قیمتی، سهولت حمل‌ونقل و توان خدمات پس از فروش، از جمله مؤلفه‌هایی هستند که می‌توانند یک محصول را در بازار متمایز کنند. در محصولاتی مانند لوازم خانگی و آبگرمکن‌های صنعتی، افزایش دوام و کاهش هزینه جابه‌جایی می‌تواند مزیت محصولات تولیدی خوزستان برای بازار عراق باشد.

وی همچنین بر ضرورت پیوند آموزش‌های تخصصی با سازوکارهای تامین مالی تاکید کرد و گفت: استفاده از تسهیلات و اعتبارات پیش‌بینی‌شده برای آموزش و ارتقای مهارت کارکنان، به واحدهای تولیدی کمک می‌کند تا کیفیت نیروی انسانی و توان رقابتی خود را افزایش دهند.

مکوندی بیان کرد: آموزش اثربخش برای صنعت، باید از الگوهای صرفاً تئوریک فاصله بگیرد و بر تمرین، حل مسئله و مشارکت مستقیم کارکنان در فرآیند یادگیری استوار باشد؛ زیرا نتیجه چنین آموزشی باید در بهبود کیفیت، بهره‌وری و ظرفیت تولید بنگاه‌ها قابل مشاهده باشد.

انتهای پیام

آخرین اخبار استان‌ها