یکشنبه ۱۷ آبان ۱۴۰۵ | ۱۵:۴۷
منبع: نمایندگی زنجان
معاون استاندار زنجان: سلامت کارکنان باید در کنار مسائل معیشتی مورد توجه قرار گیرد
عکس دریافتی است

معاون استاندار زنجان: سلامت کارکنان باید در کنار مسائل معیشتی مورد توجه قرار گیرد

زنجان (ایسنا) - معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار زنجان با تأکید بر ضرورت توجه به سلامت جسمی و روحی کارکنان، گفت: سلامت نیروی انسانی یکی از مهم‌ترین سرمایه‌های نظام اداری است و باید در کنار مسائل معیشتی، برای افزایش نشاط، انگیزه و تحرک بدنی کارکنان نیز برنامه‌ریزی شود.

کاوه حقیقی یکشنبه، ۱۷ آبان در اختتامیه مسابقات ورزشی کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان زنجان، یادواره امام شهید، اظهار کرد: این رقابت‌ها در ادامه اجرای طرح ساماندهی ورزش دستگاه‌های اجرایی (سودا) برگزار شده و گامی در راستای توسعه ورزش همگانی و ارتقای سلامت نیروی انسانی نظام اداری است.

وی با اشاره به آغاز اجرای طرح پایش سلامت کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان، افزود: این طرح ابتدا برای کارکنان استانداری و فرمانداری‌ها آغاز شده و با همکاری تیم‌های مجرب و هیأت پزشکی ورزشی استان در حال اجراست.

حقیقی با بیان اینکه نتایج غربالگری‌ها آماده شده و تصویر مناسبی از وضعیت سلامت کارکنان ارائه می‌دهد، تصریح کرد: این اطلاعات به کارکنانی که با مشکلات احتمالی مواجه هستند کمک می‌کند تا برای پیگیری و بهبود وضعیت سلامت خود اقدامات لازم را انجام دهند.

معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار زنجان با اشاره به کم‌تحرکی بخشی از کارکنان به دلیل ماهیت شغلی و ساعات طولانی فعالیت پشت میز، بیان کرد: بزرگ‌ترین سرمایه هر مجموعه، به‌ویژه نظام اداری، نیروی انسانی آن است و توجه به سلامت کارکنان باید در اولویت قرار گیرد.

او توسعه ایستگاه‌های ورزشی در دستگاه‌های اجرایی و استفاده از ظرفیت یک درصد اعتبارات دستگاه‌ها برای فعالیت‌های ورزشی را از راهکارهای مؤثر در گسترش ورزش همگانی کارکنان دانست و از اقدامات اداره کل ورزش و جوانان استان در این زمینه قدردانی کرد.

حقیقی برگزاری مسابقات ورزشی کارکنان را فرصتی برای افزایش نشاط اجتماعی، تقویت روحیه جمعی و گسترش تعامل میان دستگاه‌های اجرایی عنوان کرد و گفت: چنین برنامه‌هایی زمینه حضور کارکنان در فضایی صمیمی و تقویت ارتباطات بین‌سازمانی را فراهم می‌کند.

وی با تأکید بر اینکه اصلاح و ارتقای نظام اداری صرفاً با صدور بخشنامه و دستورالعمل محقق نمی‌شود، افزود: تکریم کارکنان، ایجاد انگیزه، توجه به نیازهای روحی و تقویت روحیه جمعی می‌تواند در بهبود محیط کار و افزایش بهره‌وری نظام اداری مؤثر باشد.

او با اشاره به حضور قابل توجه بانوان در دستگاه‌های اجرایی، خواستار برنامه‌ریزی برای برگزاری مسابقات ورزشی ویژه بانوان کارمند شد و تصریح کرد: باید فرصت‌های ورزشی متناسب و برابر برای حضور و مشارکت بانوان شاغل در دستگاه‌های اجرایی فراهم شود.

در ادامه مدیرکل ورزش و جوانان استان زنجان با تأکید بر ضرورت توسعه ورزش همگانی در محیط‌های اداری، گفت: اجرای طرح ساماندهی ورزش دستگاه‌های اجرایی (سودا) فرصتی برای افزایش مشارکت کارکنان در فعالیت‌های ورزشی و ارتقای سلامت نیروی انسانی است.

اسلام محمدی‌پور با قدردانی از مشارکت دستگاه‌های اجرایی، دانشگاه‌ها و مجموعه‌های مختلف در این رقابت‌ها، اظهار کرد: برگزاری این مسابقات در کنار سایر برنامه‌های پیش‌بینی‌ شده در طرح سودا، زمینه گسترش فعالیت‌های ورزشی در محیط‌های اداری و نهادینه‌سازی فرهنگ تحرک بدنی را فراهم می‌کند.

وی با اشاره به اقدامات انجام‌ شده در حوزه پایش سلامت کارکنان، افزود: در این راستا کارگروهی با حضور کارشناسان و متخصصان حوزه سلامت تشکیل شد و فرآیند بررسی وضعیت سلامت کارکنان با همکاری تیم‌های تخصصی و هیأت پزشکی ورزشی استان انجام گرفت.

مدیرکل ورزش و جوانان استان زنجان ادامه داد: نتایج این بررسی‌ها می‌تواند مبنایی برای برنامه‌ریزی و ارائه خدمات مؤثرتر در راستای ارتقای سلامت کارکنان باشد.

محمدی‌پور با تأکید بر ضرورت مشارکت دستگاه‌های اجرایی و دانشگاه‌ها در اجرای برنامه‌های ورزشی، خاطرنشان کرد: توسعه ورزش همگانی نیازمند هم‌افزایی و استفاده از ظرفیت‌های موجود در بخش‌های مختلف است و اداره کل ورزش و جوانان آمادگی دارد در زمینه گسترش فعالیت‌ها و ارائه خدمات ورزشی و آموزشی به کارکنان دستگاه‌ها همکاری کند.

انتهای پیام

آخرین اخبار استان‌ها