محمدحسن اسدی یکشنبه ۱۷ آبان در حاشیه در جلسه کمیته سرمایه انسانی شورای اسلامی شهر شیراز که با حضور رئیس شورای اسلامی شهر، شهردار شیراز و اعضای شورای اسلامی شهر برگزار شد، با تأکید بر اینکه سرمایه انسانی محور توسعه پایدار شهری است، از آغاز فرایند بازنگری قراردادهای حجمی شهرداری با هدف ارتقای کیفیت خدمات و افزایش بهره‌وری خبر داد و گفت: با توجه اعضای کمیته سرمایه انسانی به توسعه امکانات رفاهی و معیشتی کارکنان، مقرر شد قراردادهای حجمی شهرداری شیراز نیز بازنگری شود.
وی با اشاره به توجه ویژه به نیروهای حوزه فرهنگی و نیازهای کارکنان این بخش، به‌ویژه در فرهنگسراها، افزود: تقویت سرمایه انسانی در این حوزه از مهم‌ترین دستورکارهای کمیته سرمایه انسانی بود و پس از بررسی جوانب مختلف، رفع مشکل کمبود نیروی انسانی و ارتقای جایگاه مسئولان فرهنگسراها در اولویت برنامه‌های معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی قرار گرفت.
اسدی ادامه داد: در ساختار جدید شهرداری شیراز، برای هر یک از مناطق، نیروی انسانی متخصص در حوزه فرهنگی و اجتماعی پیش‌بینی شده است که پس از تصویب، از طریق آزمون استخدامی جذب و به‌کارگیری خواهند شد.
شهردار شیراز با اشاره به برنامه‌های پیش‌بینی‌شده برای اصلاح ساختار سازمانی شهرداری اظهار کرد: افزودن جایگاه‌های تخصصی در دو حوزه فرهنگی و اجتماعی و حمل‌ونقل و ترافیک در دستور کار معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی قرار دارد و این موضوع در مراحل نهایی اخذ مجوز استخدام از سازمان اداری و استخدامی کشور است.
وی با تأکید بر نقش کارکنان شهرداری در توسعه کمی و کیفی شیراز، گفت: توجه به سرمایه انسانی از اولویت‌های رویکرد راهبردی شهرداری است و تکریم کارکنان و فراهم کردن رفاه و آسایش آنان از مهم‌ترین برنامه‌های مدیریت شهری به شمار می‌رود.
اسدی با بیان اینکه تلاش کارکنان شهرداری به ایجاد آسایش و رفاه شهروندان و توسعه و پیشرفت شیراز منجر می‌شود، تصریح کرد: تلاش‌ها و فعالیت‌های کارکنان را ارج می‌نهیم و تکریم آنان موضوعی بسیار مهم است که همه مدیران شهرداری باید به آن توجه و اهتمام ویژه داشته باشند.
شهردار شیراز در پایان تأکید کرد: کارکنان شهرداری شایسته بهترین امکانات و خدمات هستند و همه مدیران وظیفه دارند برای رفع نیازهای آنان با تمام توان تلاش کنند.
انتهای پیام
