پيرو مخابره‌ي گزارش - گفت‌وگوهاي بخش ميراث فرهنگي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) با برخي از استادان گروه باستان‌شناسي دانشگاه سيستان و بلوچستان درباره وضعيت ميراث فرهنگي استان، به‌ويژه محوطه‌ي باستاني شهر سوخته، اداره‌ي كل ميراث فرهنگي و گردشگري سيستان و بلوچستان، جوابيه‌هايي خطاب به مدير گروه و يكي از استادان باستان‌شناسي دانشگاه يادشده صادر كرد. در اين متن‌ها كه نسخه‌هايي از آن‌ها به ايسنا نيز فرستاده شده، در اولي خطاب به مدير گروه يادشده آمده است: "با توجه به اينكه اين اداره كل بالغ بر 50 نفر كارشناس و كاردان متخصص بومي شاغل دارد، بنا به ضرورت در هم انديشي و جلسات كارگروه از نيروهاي دانشگاه بهره‌مند بوده و خواهد بود. ضمنا تنها رسالت ميراث فرهنگي و گردشگري بحث باستان شناسي نبوده و اين اداره كل فعاليتهاي فرهنگي و گردشگري و پژوهشي و فعاليتهاي بسيار چشمگيري انجام داده كه بحمدالله در تمامي زمينه‌ها براساس مستندات و شاخصهايي كه موجود است، از رشد قابل ملاحظه‌اي برخوردار مي‌باشد. ضمنا با عنايت به اينكه از آن مديرگروه محترم در كانون ملي گردشگري و شوراي حفاظت فني به عنوان عضو صاحب نظر استفاده مي شود، نمونه‌اي از همكاري خوب آن دانشگاه با اين اداره مي‌باشد. در رابطه با تفاهم‌نامه‌اي كه در سالهاي ماضي امضا شده است و كليه سمينارها و همايشهاي علمي و فرهنگي حضور و نقش اين سيستم اجرايي از ديگر مصاديق همكاري است كه آخرين نمونه آن برگزاري پنجمين انجمن كنفرانس ملي و بين المللي اقتصاد كشاورزي آسيا و ايران در بحث تبليغات و ارايه دفترچه به شركت‌كنندگان بالغ بر چهار ميليون تومان هزينه را اين بخش متقبل و متحمل شده است، در پايان اميد است اين همكاري با دوام و استحكام بهتر و بيشتر تداوم داشته باشد. جهت مزيد اطلاع كارنامه 30 ماهه و پروژه‌هاي پيشنهادي اين سيستم تا پايان برنامه توسعه چهارم (88) به پيوست ارسال مي‌گردد، اميد است با بهره گيري از مدارك و مستندات پيوستي در مصاحبه‌هاي آينده جبران مافات شود". جوابيه‌ي دوم خطاب به يكي از استادان طرف گفت‌وگو با خحبرنگار ايسنا عنوان شده است: "به استحضار مي‌رساند درخصوص خبر مورخ 1384/9/10 ايسنا در ابتدا خاطرنشان مي‌سازد كه جنابعالي به‌عنوان مدرس [نه عضو هيات علمي] در دانشگاه سيستان و بلوچستان در حال تدريس مي‌باشيد. در ادامه به عرض مي‌رساند كه مديريت علي القاعده فرآيندي است ناپايدار كه طي دوره مديريتي بستر تحول را در سيستم فراهم مي‌نمايد كه خوشبختانه دوره مديريت جديد ميراث فرهنگي و گردشگري اين استان با داشتن تجربه فرهنگي و تخصص و سابقه مديريتي درخشان (بنا به نظر ديگران) در تمامي شاخص‌ها به لحاظ كمي و كيفي شاهد يك جهش تاريخي و كم نظير بوده و دوران طلايي و شكوفايي خود را احيا و احصا نموده؛ به‌گونه‌اي كه در رشته هاي تخصصي از جمله باستان شناسي مردم شناسي مرمت حفظ و احيا و هنر بالغ بر 50 نفر نيروي بومي و ماندگار به‌عنوان نرم افزار سيستم جذب و باعث تحول فوق‌الذكر شده‌اند، هرچند تعداد اندكي نيروي متخصص اداري نيز جذب گرديده‌اند، لهذا اميدوار است قضاوت احساسي با انگيزه‌هاي شخصي كه بزرگ‌ترين ضعف يك انسان علمي است، در ارزيابي‌هاي آينده به انصاف و عدالت و نگرش علمي مبدل گردد". به پيوست اين جوابيه ها متني در چهار صفحه با عنوان كارنامه 30 ماهه ميراث فرهنگي و گردشگري استان سيستان و بلوچستان با رويكرد ادغام فرستاده شده كه خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) متعاقبا مخابره خواهد شد. انتهاي پيام