حداقل دستمزد کارگران
-
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور: تصمیمی منصفانه برای تعیین حداقل دستمزد گرفته شد
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور معتقد است، افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد برای سال ۱۴۰۵، تصمیمی عادلانه و منصفانه در شرایط حساس کنونی بود.
-
پیشنهاد افزایش دوبار در سال حقوقها در بودجه
افزایش حقوقها سال آینده دو مرحلهای میشود؟
پیشنهاد افزایش دو بار در سال حقوقها طی روزهای اخیر به یکی از داغترین موضوعات بهارستان تبدیل شده است. نمایندگان مجلس از یکسو و کارشناسان و فعالان کارگری از سوی دیگر از لزوم ترمیم حقوقها، تعیین دستمزد بیش از یک نوبت در سال و حتی مزد فصلی سخن میگویند. به نظر میرسد که نظام تعیین دستمزد در کشور نیازمند بازنگری جدی بر اساس شاخصهایی همچون تورم و ارزش پول ملی است.
-
سهم دستمزد کارگر در قیمت تمام شده چقدر است؟
با وجود آنکه کارفرمایان بخش اعظمی از هزینههای خود را متوجه دستمزد نیروی کار میدانند، کارشناسان و تحلیلگران اقتصادی معتقدند که دستمزد در قیمتتمام شده تولید سهم پایینی دارد و بیشترین هزینهای که متوجه بنگاههای اقتصادی است، عوارض و مالیاتها، هزینه بالای تامین مواد اولیه و کمبود نقدینگی است.
-
/بسته خبری کار و تعاون/
چند درصد کارگران حداقل بگیرند؟
عناوین مهم ترین خبرهای حوزه کار و تعاون در هفته جاری به لزوم افزایش قراردادهای بلند مدت، برگزاری دومین همایش بین المللی اقتصاد تعاون، افتتاح ۳۴۷ طرح تعاونی با اشتغالزایی بیش از ۱۸۰ هزار نفر و ارجاع مجدد لایحه کاهش ساعت کاری و تعطیلی پنجشنبه ها به کمیسیون اجتماعی اختصاص داشت.
-
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان:
شغل های عادی جوابگوی فارغ التحصیلان نیست / مشکل کارخانهها برای جذب نیروی کار
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان گفت: اگر می خواهیم برای فارغ التحصیلان شغل ایجاد کنیم، باید به سمت شغل های نوین برویم که مبتنی بر دانش بنیان باشد، زیرا شغل های عادی جوابگوی فارغ التحصیلان نیست و طرح های تولیدی بر پایه دانش چاره کار است.
-
یک اقتصاددان:
تعیین حداقل دستمزد متناسب با تورم، حداقل خواسته از دولت است
یک کارشناس اقتصادی گفت: دولت و حاکمیت حداقل کاری را که باید انجام دهند این است که حقوقها و دستمزدها را نسبت به سال گذشته آن، همراستا با نرخ تورم و بیشتر از افزایش حقوقهای گذشته انجام دهند.
-
عضو هیات نمایندگان اتاق بازرگانی تهران:
دستمزد باید متناسب با نرخ تورم تعدیل شود
عضو هیات نمایندگان اتاق بازرگانی تهران با بیان اینکه در حال حاضر به دلیل پایین بودن نرخ دستمزد، خیلی از افراد حاضر نیستند در واحدهای تولید کار کنند و یکی از مشکلات بنگاههای تولیدی عدم امکان تامین نیرو است، گفت: برای حل این مشکل تا حد امکان باید دستمزد باید متناسب با نرخ تورم تعدیل شود.
-
عیدی کارگران ساعتی و پارهوقت چقدر است؟
با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری میکنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانوادههایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاهها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش میکنند مبلغ عیدی را به پایان سال موکول نکنند و آن را هرچه زودتر به دست کارگران خود برسانند.
-
تعیین الگوی حداقل دستمزد کارگران کلید خورد
بر اساس اعلام وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی قرار است پیش از برگزاری جلسات تعیین دستمزد ۱۴۰۴، کار کارشناسی تعیین الگوی حداقل دستمزد کارگران از هفتههای آینده آغاز شود.
-
در جریان اصلاح ماده ۴۱ پیشنهاد شد
سبد کالای ۵ میلیون تومانی در کنار افزایش دستمزد کارگران
طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار به منظور افزایش دستمزد کارگران در حالی در مجلس در دست بررسی است که برخی نمایندگان مجلس از پیشنهاد توزیع ماهانه سبد کالای ۵ میلیون تومانی به کارگران شامل مرغ و گوشت و برنج در کنار آن خبر دادهاند تا حداقل دستمزدها به میزان خط فقر برسد.
-
وزیر کار اعلام کرد
اعتراض به دستمزد مرجع رسیدگی دارد
وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه دستمزد کارگران تعیین تکلیف شده و اعتراضات به دستمزد کارگری مرجع رسیدگی دارد،گفت: درباره مصوبه دستمزد تغییر جدیدی نداریم و تصمیمات لازم در خصوص حقوق و دستمزد برای سال آینده اتخاذ خواهد شد.
-
در گفتوگو با ایسنا پیشنهاد شد:
انعقاد پیمانهای دستهجمعی میان کارگران و کارفرمایان
یک کارشناس حوزه کار بر گسترش پیمان های دسته جمعی میان کارفرمایان و کارگران تاکید کرد و گفت:قانون کار این ظرفیت را دارد که می گوید حداقل مزد باید تعیین شود و بالای حداقل مزد هرچه کارفرما به کارگر بدهد مختار است و هیچ ایرادی ندارد.
-
از سوی معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام شد
تشریح نحوه تعیین حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳
دبیر شورای عالی کار و معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: معیار و نحوه تعیین ۳۵ درصد حقوق کارگران به این صورت بود که کارفرماها عدد ۲۷ درصد را با توجه مسائلی که خودشان ارائه کردند، پیشنهاد دادند و پیش بینی آنها این بود که می توانند این مقدار را به حداقل دستمزد اضافه کنند، در مقابل دوستان کارگری هم سبدی را که چارچوب و معیارهای آن را خودشان تعیین کرده بودند ارائه کرده و تأکید می کردند که باید معیشتشان تأمین شود که نهایتا پس از بحث های گوناگون عدد ۳۵ درصد به حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ اضافه و به تصویب شورای عالی کار رسید.
-
در گفتوگو با عضو کانون عالی کارفرمایی بررسی شد
در جلسه شورای عالی کار چه گذشت؟
عضو هیات مدیره کانون عالی کارفرمایی ایران گفت: وزرای محترم عضو شورای عالی کار در جلسه ماقبل آخر و جلسه آخر شخصا حاضر بوده و با تبیین اقدامات و سیاست دولت محترم برای کنترل تورم و نقدینگی نظراتشان را اعلام کردند و البته هیچ یک از اعضای دولتی عدد ریالی افزایش و درصد را اعلام نکردند. بعد از حدود ۱۱ ساعت مذاکره فشرده نهایتا حدود ساعت ۲ بامداد با حضور همه اعضا شورا، پیشنهاد افزایش ۳۵ درصدی مزد مطرح و به تایید گروه دولتی و کارفرمایی عضو شورای عالی کار رسید و در نهایت مزد ۱۴۰۳ کارگران نعیین شد.