راهی برای تعیین دستمزد عادلانه کارگران

پیمان‌های دسته جمعی کار نوعی قرارداد حمایتی برای کارگران است که به منظور تعیین شرایط کار بین کارگران و کارفرما تنظیم می‌شود. وزارت کار معتقد است اگر دستمزد کارگران بر اساس پیمان‌های جمعی تعیین شود، امکان مذاکره واقعی میان کارفرمایان و کارگران به وجود می‌آید و عدالت مزدی برقرار می شود.

۱۱ دی ۰۴ - ۱۳:۲۳

برقراری عدالت مزدی در کارگاه‌ها وقتی کارگران روحیه کار ندارند

در دنیای امروز، طبقه‌بندی مشاغل یکی از ابزارهای کلیدی برای مدیریت منابع انسانی در سازمان ها به شمار می رود که اجرای آن به برقراری عدالت مزدی و افزایش روحیه کار در کارگران و کارکنان سازمان ها منجر می‌شود.

۹ آذر ۰۴ - ۰۵:۰۰

آنچه کارگران باید از گروه شغلی خود بدانند

یکی از مواردی که در قانون کار به آن توجه شده رعایت عدالت در شغل و عدم تبعیض در پرداخت حقوق و مزایای کارگران است.به همین منظور در قانون طرح طبقه‌بندی مشاغل دیده شده که یکی از موضوعات بسیار مهم آن، نحوه تعیین گروه شغلی کارگران است.

۱۶ مهر ۰۴ - ۱۳:۰۵