قراردادهای موقت
-
چرا شکایات کار در هیچ کشوری مثل ما نیست؟/انتقاد از ثبت سالانه ۵۰۰ هزار دعاوی کار
بر اساس اعلام مسئولان وزارت کار، سالانه ۵۰۰ هزار شکایت در حوزه کارگری به ثبت میرسد که نشان دهنده ضرورت تقویت فرهنگ صلح و سازش در میان کارگران و کارفرمایان و روابط کار است.
-
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان:
قراردادهای موقت کارگران حذف شود
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، با تاکید بر لزوم حذف قرارداهای موقت کارگران، ادامه داد: با کمک مجلس، به دنبال قراردادهای مستقیم و حذف قراردادهای موقت هستیم.
-
یک کارشناس در گفت و گو با ایسنا:
تمام هم و غم دولت در سال جدید باید کنترل تورم باشد
یک کارشناس با بیان اینکه دولت در سال جدید باید تمام هم و غم خود را روی کنترل تورم و نظارت بر قیمتها بگذارد، گفت: اگر ثبات نسبی در اقتصاد و بازار ارز ایجاد شود، آرامش و امنیت اقتصادی و اجتماعی به جامعه تزریق و امید به سرمایه گذاری در داخل زنده خواهد شد.
-
معاون وزیر کار مطرح کرد
بازگشت به کار مقرریبگیران پس از ۶ ماه آموزش مهارتی
معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از اجرای آییننامه تعیین سقف ۴ سال در کارهای موقت پروژهای خبر داد و گفت: کسانی که مقرری بیمه بیکاری دریافت میکنند پس از گذشت ۶ ماه با فراخوانی که از سوی سازمان فنی و حرفهای به آنها داده میشود، باید آموزشهای لازم مهارتی را ببینند و به چرخه کار برگردند.
-
در میزگرد مطالبات کارگری مطرح شد
پیشنهاد دائمی شدن قراردادها در کارهای موقت پس از ۵ سال
در میزگرد مطالبه کارگران از «امنیت شغلی تا دستمزد عادلانه»پیشنهاد دائمی شدن قراردادها در کارهای موقت پس از پنج سال و اخذ نظرات کارگران و کارفرمایان توسط مجلس برای رسیدن به دستمزد عادلانه مطرح شد.
-
در گفت و گو با ایسنا تاکید شد
لزوم ساماندهی نیروهای شرکتی و حفظ امنیت شغلی کارگران
دبیر کانون شورای اسلامی کار البرز با بیان اینکه حفظ امنیت شغلی کارگران در بهرهوری بنگاه و کیفیت تولید اثرگذار است، بر لزوم ساماندهی نیروهای شرکتی و اجرای قانون تعیین سقف قراردادهای موقت کار تاکید کرد.
-
دائمی شدن قراردادهای کار چه مزایایی دارد؟
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، انعقاد قراردادهای دائم در کارهای مستمر را موجب تضمین امنیت شغلی کارگران و پایان دادن به نگرانی های مالی در سازمان تامین اجتماعی دانست.