قراردادهای موقت
-
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان:
قراردادهای موقت کارگران حذف شود
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، با تاکید بر لزوم حذف قرارداهای موقت کارگران، ادامه داد: با کمک مجلس، به دنبال قراردادهای مستقیم و حذف قراردادهای موقت هستیم.
-
یک کارشناس در گفت و گو با ایسنا:
تمام هم و غم دولت در سال جدید باید کنترل تورم باشد
یک کارشناس با بیان اینکه دولت در سال جدید باید تمام هم و غم خود را روی کنترل تورم و نظارت بر قیمتها بگذارد، گفت: اگر ثبات نسبی در اقتصاد و بازار ارز ایجاد شود، آرامش و امنیت اقتصادی و اجتماعی به جامعه تزریق و امید به سرمایه گذاری در داخل زنده خواهد شد.
-
معاون وزیر کار مطرح کرد
بازگشت به کار مقرریبگیران پس از ۶ ماه آموزش مهارتی
معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از اجرای آییننامه تعیین سقف ۴ سال در کارهای موقت پروژهای خبر داد و گفت: کسانی که مقرری بیمه بیکاری دریافت میکنند پس از گذشت ۶ ماه با فراخوانی که از سوی سازمان فنی و حرفهای به آنها داده میشود، باید آموزشهای لازم مهارتی را ببینند و به چرخه کار برگردند.
-
در میزگرد مطالبات کارگری مطرح شد
پیشنهاد دائمی شدن قراردادها در کارهای موقت پس از ۵ سال
در میزگرد مطالبه کارگران از «امنیت شغلی تا دستمزد عادلانه»پیشنهاد دائمی شدن قراردادها در کارهای موقت پس از پنج سال و اخذ نظرات کارگران و کارفرمایان توسط مجلس برای رسیدن به دستمزد عادلانه مطرح شد.
-
در گفت و گو با ایسنا تاکید شد
لزوم ساماندهی نیروهای شرکتی و حفظ امنیت شغلی کارگران
دبیر کانون شورای اسلامی کار البرز با بیان اینکه حفظ امنیت شغلی کارگران در بهرهوری بنگاه و کیفیت تولید اثرگذار است، بر لزوم ساماندهی نیروهای شرکتی و اجرای قانون تعیین سقف قراردادهای موقت کار تاکید کرد.
-
دائمی شدن قراردادهای کار چه مزایایی دارد؟
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، انعقاد قراردادهای دائم در کارهای مستمر را موجب تضمین امنیت شغلی کارگران و پایان دادن به نگرانی های مالی در سازمان تامین اجتماعی دانست.