به گزارش ایسنا، اعضای مهم تیم فروش، عملیات باتری و نیرو محرکه، بازوی روابط عمومی و مدیر ارشد اطلاعات تسلا در آمریکا و همچنین اعضای اصلی تیم‌های ربات و هوش مصنوعی اپتیموس، همگی اخیرا به همکاری با شرکت ایلان ماسک پایان داده‌اند.

ریزش نیرو در استارتاپ هوش مصنوعی «ایکس ای آی» (xAI،) که ایلان ماسک در مارس با شبکه اجتماعی «ایکس» ادغام کرد، سریع‌تر بوده است. مدیر ارشد مالی و مشاور عمومی این استارتاپ، اخیرا پس از مدت کوتاهی، به فاصله یک هفته، از این شرکت جدا شدند.

این جدایی‌ها بخشی از خروج از مجموعه شرکت‌های ثروتمندترین مرد جهان است که پنج شرکت از اسپیس ایکس تا تسلا را با بیش از ۱۴۰ هزار کارمند مدیریت می‌کند. روزنامه فایننشال تایمز با بیش از ده‌ها کارمند فعلی و سابق صحبت کرد تا ارزیابی صحیحی از این وضعیت داشته باشد.

در حالی که بسیاری از این افراد پس از مدت‌ها خدمت، با خوشحالی شرکت را ترک کردند تا استارتاپ تاسیس کنند یا اندکی استراحت کنند، تعداد کسانی که به دلیل فرسودگی شغلی یا سرخوردگی از محورهای استراتژیک ماسک، اخراج‌های گسترده و سیاست‌های او استعفا می‌دهند، افزایش یافته است.

یکی از مشاوران این میلیاردر گفت: «یک موضوع ثابت در دنیای ایلان این است که چقدر سریع معاونانش را از دست می‌دهد. حتی هیئت مدیره هم به شوخی می‌گوید، یک زمان وجود دارد و یک «زمان تسلا». این یک اخلاق کاری به سبک کمپین‌های انتخاباتی ۲۴ ساعته است. همه برای این کار ساخته نشده‌اند.»

به گفته معاونان ارشد، شدت عمل ماسک با راه‌اندازی ربات هوش مصنوعی «چت جی‌پی‌تی» توسط شرکت «اوپن ای آی» در اواخر سال ۲۰۲۲، تشدید شده است.

کارمندان همچنین رقابت ماسک با سم آلتمن که قبل از اختلافشان، «اوپن ای آی» را با او تاسیس کرده بود را محرک فشاری می‌دانند که بر کارکنان وارد می‌شود. یکی از مدیران ارشد که اخیرا از شرکت جدا شده است، گفت: «ایلان از «چت جی‌پی‌تی» ضربه خورده و تمام وقت خود را در تلاش برای حذف سم آلتمن از این عرصه، صرف می‌کند.»

عده دیگری از کارمندان ایلان ماسک به نگرانی در مورد حمایت کارفرمایشان از دونالد ترامپ و حمایت از تحریک‌کنندگان راست افراطی در آمریکا و اروپا اشاره کردند و گفتند که برخی از کارکنان از گفتگوهای دشوار با خانواده‌هایشان در مورد دیدگاه‌های قطبی ماسک در مورد هر موضوعی، وحشت دارند.

ناامیدی در تسلا

تسلا به طور سنتی پایدارترین بخش از مجموعه ماسک بوده است. اما بسیاری از اعضای ارشد تیم پس از حذف ۱۴ هزار موقعیت شغلی در آوریل ۲۰۲۴، از این شرکت جدا شدند. برخی از جدایی‌ها زمانی صورت گرفت که ماسک، به جای پروژه‌های جدید خودروهای برقی و باتری که بسیاری از کارمندان آن را کلید ماموریت کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای جهانی می‌دانستند، رباتیک، هوش مصنوعی و تاکسی‌های رباتیک خودران را در اولویت سرمایه‌گذاری قرار داد.

به گفته پنج فرد مطلع، ماسک برنامه‌ای را برای ساخت یک خودروی برقی کم‌هزینه ۲۵۰۰۰ دلاری که می‌توانست در بازارهای نوظهور فروخته شود، لغو کرد. دنیل هو که به عنوان مدیر برنامه‌های خودرو به نظارت بر این پروژه کمک می‌کرد و مستقیما به ماسک گزارش می‌داد، در سپتامبر ۲۰۲۴ از این شرکت جدا شد و به بازوی تاکسی‌های خودران ویموی گوگل پیوست.

روهان پاتل و حسن نظر، مدیران سیاست عمومی و درو باگلینو، مدیر واحدهای نیرو محرکه و انرژی، نیز پس از این تغییر رویکرد، استعفا دادند. ربکا تینوچی، رهبر بخش سوپرشارژر، پس از آنکه ماسک کل تیم را اخراج کرد و ساخت ایستگاه‌های شارژ پرسرعت را کند کرد، به اوبر رفت.

دیوید ژانگ که مسئول عرضه مدل وای و سایبرتراک بود، در اواخر تابستان شمال، از سمت خود کناره‌گیری کرد. ناگش سالدی، مدیر ارشد اطلاعات، در نوامبر از سمت خود کناره‌گیری کرد. وینیت مهتا، یکی از کارکنان باسابقه شرکت در آوریل استعفا داد. میلان کواچ، مسئول برنامه رباتیک انسان‌نمای آپتیموس، در ژوئن از سمت خود کناره‌گیری کرد.

آشیش کومار، سرپرست تیم هوش مصنوعی آپتیموس، ماه بعد به شرکت «متا» پیوست. کومار در پاسخ به این انتقاد که از او به خاطر پول رفته است، در «ایکس» نوشت: «سود مالی تسلا به طور قابل توجهی بیشتر بود.

تاثیر رفتار ایلان ماسک بر روحیه کارکنان

در بحبوحه کاهش شدید فروش تسلا، امید افشار، یکی از نزدیکان و معتمدان این میلیاردر که به عنوان «آتش‌نشان» و «جلاد» او شناخته می‌شد، در ژوئن، از سمت ریاست فروش و عملیات در آمریکای شمالی برکنار شد. تروی جونز، معاون افشار، اندکی بعد او را دنبال کرد و به ۱۵ سال خدمت خود پایان داد.

یکی از نیروهای قدیمی گفت: «رفتار ایلان بر روحیه، حفظ و استخدام تاثیر می‌گذارد. او از موقعیتی که مردم از هر قشری او را دوست داشتند، به موقعیتی رسید که فقط بخش خاصی از آن را دوست داشتند.

تعداد کمی از کسانی که از ماسک جدا می‌شوند، از ترس انتقام، از او انتقاد می‌کنند. اما جورجیو بالستریری که هشت سال در اسپانیا برای تسلا کار کرده بود، ماه گذشته گفت: با این باور که این میلیاردر آسیب بزرگی به ماموریت تسلا و سلامت نهادهای دموکراتیک وارد کرده، از آنجا خارج شده است.

بر اساس گزارش فایننشیال ریویو، یکی از مدیران ارشد سابق تسلا درباره ایلان ماسک گفت: او رئیس و آلفا است و هر کسی که با او اینگونه رفتار نکند، راهی برای حذف آن فرد پیدا می‌کند. او هیچ سایه خاکستری ندارد، بسیار حسابگر و متمرکز است. این باعث می‌شود کار کردن با او سخت باشد. اما اگر با هدف نهایی هماهنگ باشید و بتوانید لبخند بزنید و تحمل کنید، اشکالی ندارد. بسیاری از مردم این کار را می‌کنند.

انتهای پیام