به گزارش ایسنا، این اقدام هیئت مدیره شرکت خودروسازی ریویان نشان می‌دهد که طرح تسلا برای ماسک، مدیرعامل این شرکت، می‌تواند به الگویی برای شرکت‌های دیگری تبدیل شود که هدفشان رشد سریع است. بسته جبرانی ریویان برای «آر جی اسکارینگ»، مدیرعامل این شرکت، می‌تواند با توجه به اینکه چه اهداف عملکردی محقق شود، یکی از بالاترین حقوق‌های تاریخی این خودروساز باشد.

ریویان اعلام کرد این طرح، مدیرعامل این شرکت را حفظ می‌کند و او را بر رشد و سودآوری متمرکز نگه می‌دارد. طرح ریویان جایگزین طرحی می‌شود که هیئت مدیره آن را بعید می‌دانست و اعلام کرده بود که طرح جدید، اهداف پایین‌تری از نظر رشد سهم بازار دارد. بسته جبرانی قبلی که در سال ۲۰۲۱ اعطا شد، به قیمت سهام ریویان که به ۱۱۰ دلار به ازای هر سهم می‌رسید و به ۲۹۵ دلار آمریکا افزایش می‌یافت، مرتبط بود.

پیش‌بینی می‌شود حذف اعتبارات مالیاتی کلیدی خودروهای برقی، فروش را تا پایان سال میلادی جاری، کاهش دهد. ریویان، کاهش هزینه‌ها را دو برابر کرده و به تازگی، حدود ۶۰۰ نفر از کارکنان یا ۴.۵ درصد از نیروی کارش را اخراج کرده است.

سهامداران تسلا، پنجشنبه گذشته، بسته جبرانی بی‌سابقه یک تریلیون دلاری را برای ایلان ماسک تصویب کردند. ماسک تهدید کرده بود در صورت عدم تصویب این طرح، ممکن است این شرکت را ترک کند.

«یونات آسایگ»، از شرکای شرکت مشاوره «کلیر بریج کامپنسی شن گروپ»، گفت: با وجود اینکه ریویان ممکن است از طرح افزایش حقوق، به طور مستقیم، تقلید نکرده باشد، اما قطعا ویژگی‌های مشابه بسته تصویب شده برای ایلان ماسک وجود دارد.

او گفت: این پیشنهاد نشان می‌دهد که چگونه شرکت‌های دیگر، مدل تسلا را دنبال می‌کنند و افزود: برخی از آنها به دنبال طرح‌های مشابه برای پرداخت حقوق مدیران به شرکت خود او مراجعه کرده‌اند و این برای همگام شدن با ماسک نیست، بلکه برای الهام گرفتن از طرح تسلاست.

بر اساس گزارش رویترز، اگر ریویان به تمام اهداف تعیین‌ شده در بسته جبرانی «اسکارینگ» برسد، او حداکثر ۴.۶ میلیارد دلار ، دریافت خواهد کرد. در حالیکه ریویان اعلام کرد سهامداران ۱۵۳ میلیارد دلار سود خواهند کرد. پرداخت احتمالی ۴.۶ میلیارد دلار تقریبا معادل یک چهارم ارزش بازار ۱۸.۷ میلیارد دلاری ریویان و اندکی بالاتر از موجودی نقدی ۴.۴ میلیارد دلاری این شرکت در پایان سپتامبر است.

انتهای پیام