به گزارش ایسنا، آمازون در حال کاهش مشاغل در بخش رباتیک خود است، شاخهای که مسئول عملیات بیش از یک میلیون ربات در سراسر شرکت است. نیویورک تایمز گزارش داد که مشخص نیست دقیقا چه تعداد شغل حذف شده است، اگرچه طبق گزارشها، این بخش در سال ۲۰۲۵ بیش از ۳۰۰۰ کارمند داشته است.
به نقل از فیوچریسم، سخنگوی آمازون میگوید که این تعدیلها شامل «تعداد نسبتا کمی از موقعیتهای شغلی بخش رباتیک» بوده است.
اسکات درسر، معاون رباتیک آمازون، در پیامی که روز سهشنبه برای کارمندان ارسال شد، گفت که این اخراجها «دشوار اما ضروری» بودهاند. البته، درسر اظهار داشت که این شاخه همچنان یک «اولویت استراتژیک» برای آینده است، اما شرکت همچنان به کاهش هزینههای اضافی خود تا حد امکان ادامه میدهد.
از سال ۲۰۲۲ تاکنون، این غول فناوری و تجارت بیش از ۵۷ هزار شغل شرکتی را حذف کرده است. این رقم شامل بیش از ۳۰ هزار شغل در اکتبر ۲۰۲۵ میشود که بزرگترین دور تعدیل نیرو در تاریخ این شرکت بود و همچنین دور دیگری از اخراجها در ماه ژانویه را نیز در بر میگیرد.
در این چارچوب، اینکه تعدیلهای آمازون اکنون به بخش رباتیک آن نیز رسیده، تنها تازهترین نشانه از ادامه روند کوچکسازی در این شرکت است.
با وجود نگرانیهایی مبنی بر اینکه موج اخراجهای آمازون به هوش مصنوعی مربوط است، کاهش نیرو در بخش رباتیک نشان میدهد احتمالا عامل دیگری در کار است. آمازون با وجود اخراج کارکنان، در حال افزایش بودجه خود تا سال ۲۰۲۶ است و پیشبینی میشود هزینههای سرمایهای این شرکت که تا حد زیادی به مراکز داده هوش مصنوعی مربوط میشوند، به ۲۰۰ میلیارد دلار برسد.
این موضوع نشان میدهد که تعدیلهای اخیر کمتر به معنای یک چرخش اساسی به سوی هوش مصنوعی است و بیشتر مرحله بعدی از یک پیامد سادهتر شرکتی به شمار میآید: آمازون هنوز در حال مدیریت استخدام بیش از حد دوران همهگیری است، در حالی که همزمان تلاش میکند از تب سرمایهگذاری در هوش مصنوعی نیز سود ببرد. به نظر میرسد تا زمانی که مدیران ارشد به اهداف خود برسند، هیچ بخشی حتی اگر بسیار پیشرفته و جذاب باشد، از خطر تعدیل نیرو در امان نخواهد بود.
انتهای پیام
