در نظام سلامت، ماماها با تکیه بر دانش تخصصی، مهارتهای بالینی و ارتباط انسانی مؤثر، سهم مهمی در کاهش مرگومیر مادران و نوزادان، ترویج زایمان ایمن و فیزیولوژیک و ارتقای سلامت باروری و جنسی جامعه ایفا میکنند. در ایران نیز، جامعه مامایی با وجود چالشها و محدودیتها، همواره در خط مقدم ارائه خدمات بهداشتی و درمانی در حوزه سلامت مادر و کودک حضور داشته و نقش آنها در موفقیت بسیاری از شاخصهای بهداشتی کشور انکارناپذیر است.
فروزان زمانی، ماما با ۳۰ سال سابقه در بخش لیبر بیمارستان هاجر شهرکرد در گفتوگو با ایسنا اظهار کرد: ماما اولین کسی است که موقع تولد نوزاد را در آغوش میگیرد و شاهد دردهای زایمان مادران است. کسی که بتواند لحظههای دردکشیدن مادر را ببیند و شاهد تولد نوزاد باشد بهتر از هرکسی میتواند درک کند این زندگی از کجا شروع میشود و به کجا ختم پیدا میکند.
وی ادامه داد: زمانی که فکر میکنم میتوانم در نقش ماما از سختترین درد قشنگترین خاطره را بسازم و به مادری که درحال دردکشیدن است کمک کنم، حسی بسیار قشنگ در وجودم نقش میبندد بهطوریکه هیچ حسی را بالاتر از این حس نمیدانم.
زمانی توصیه کرد: یک مامای باسواد و باتجربه میتواند نقش بسیار موثری را در جامعه بخصوص برای دختران ایفا کند چراکه نقش یک ماما از بلوغ دختران تا یائسگی زنان ادامه دارد.
وی به کسانی که میخواهند وارد این رشته شود، گفت: اگر شخصی بهدنبال پول و حقوق این رشته است تا از نظر مالی بینیاز باشد باید گفته شود نباید در این رشته دنبال پول گردد چراکه کسی میتواند در رشته مامایی دوام بیاورد که عاشق این رشته باشد و حس انسان دوستانه قوی داشته باشد.
زمانی در رابطه با دغدغه و مشکلات کادر مامایی بیان کرد: مشکلات زیادی وجود دارد که میتوان به معوقات پرداخت نشده کارکنان که حتی به یک سال هم میرسد اشاره کرد، همچنین از مشکلات دیگر میتوان به افزایش ۲۰ درصدی حقوق کادردرمان اشاره کرد که نسبت به سایر شغلها بسیار کمتر است و این درحالی است که کادردرمان تحت هرشرایطی باید راس ساعت مقرر شده در محل کار خود حضور داشته باشند و هیچ تعطیلی یا دورکاری برای آنان تعریف نشده است.
وی افزود: یکی دیگر از مشکلات در حوزه مامایی کمبود دستگاههای NST پیشرفته است. در بخش لیبر بیمارستان هاجر شهرکرد دستگاههای NST وجود دارد اما نوعی از دستگاههای پیشرفته که لازمه بخش است همچنان تامین نشده و نیازمند توجه مسئولان به این موضوع هستیم.
شهریار صالحی، رئیس دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علومپزشکی شهرکرد در گفتوگو با ایسنا ضمن تبریک روز جهانی ماما، اظهار کرد: رشته مامایی از سال ۱۳۶۸ فعالیت خود را در مقطع کاردانی شروع کرد و درحال حاضر این رشته دارای سه مقطع تحصیلی کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری تخصصی است که دکتری تخصصی به دو حوزه آموزش مامایی و بهداشت باروری تقسیمبندی میشود.
وی افزود: رشته مامایی در حوزه سلامت فعالیتهای قوی در ارتقای سطح سلامت جامعه دارد بهطوریکه مسئولیت ماما در دو حوزه تخصصی بهداشت مادران و نوزادان و حوزه تخصصی لیبر قرار دارد و حال میتوانم به جرأت بگویم در حوزه شبکههای درمانی بخش اعظم کار توسط گروههای مامایی درحال انجام است اما متاسفانه در سیاست حوزه مامایی هنوز از عملکرد واقعی ماماها استفادههای لازم نشده است.
صالحی در رابطه با تجهیزات بیمارستانی در بخش لیبر بیمارستانهای استان بیان کرد: در حوزه تخصص سلامت در هر رشتهای اعم از مامایی، پرستاری و پزشکی تجهیزات مورد نیاز وجود دارد اما با توجه به اینکه تجهیزات پزشکی دارای برندهای مختلف هستند گاها بودجه کافی برای تهیه هر نوع برند وجود ندارد چنانچه با این وجود تجهیزات پزشکی بیمارستانهای استان بسیار کارآمد و مناسب هستند.
صالحی با اشاره به افزایش دریافتی کادر درمان طی سال جدید، ادامه داد: در سال جاری یک افزایش حقوق ۲۰ درصدی برای کارکنان بخش سلامت درنظر گرفته شد که این مقدار با افزایش تورم همخوانی ندارد. مشخصا کمبود حقوق و مزایا میزان انگیزه کاری را از پرسنل حوزه سلامتی ما گرفته است که به همین منظور ریاست دانشگاه و مدیران سطوح بالا( وزیر و معاون وزیر وزارت بهداشت) همچنان درحال گفتوگو با سازمان برنامه و بودجه هستند تا فوقالعاده شغل را برای کادر درمان ترمیم کنند.
وی با اشاره به اینکه تصمیمگیریها در رابطه با فوقالعاده حقوق کادردرمان نتیجه مثبتی داشته است، گفت: اگر ترمیم فوقالعاده شغلی که در نظر گرفته شده، انجام گیرد میزان حقوق کارکنان افزایش چشمگیری خواهد داشت و انگیزه آنان به طبع افزایش پیدا خواهد کرد.
رئیس دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد تصریح کرد: یکی از جدیترین مطالبات ما در حوزه کادر درمان پرداخت معوقات است که خوشبختانه نسبت به سایر دانشگاهها در پرداخت آنان موفق بودیم چراکه اگر بخواهیم مقایسه انجام دهیم معوقات و کارانههای پرسنل بیمارستانها نهایتا دو الی سه ماه عقب افتاده است درحالی که در گذشته معوقات کارکنان تا ۱۰ الی ۱۱ ماه هم عقب میافتاد.
صالحی در رابطه با ظرفیت رشته مامایی گفت: ظرفیت رشته مامایی در دانشگاه علومپزشکی شهرکرد در دوره کارشناسی پیوسته ۲۵ الی ۳۰ نفر، کارشناسی ناپیوسته ۲۰ الی ۲۵ نفر و ظرفیت دوره کارشناسی ارشد ۶ الی ۸ نفر است.
به گفته وی، شاید تناسبی بین تعداد افراد پذیرش شده در رشته مامایی و تعداد افراد استخدامی در استان وجود نداشته باشد ولی گروههای مامایی در استان ظرفیتهای بسیار زیادی برای پیشرفت در کلینیکهای تخصصی و مطبهای خصوصی دارند که میتوانند به سمت آنان بروند.
انتهای پیام
