حسن سروری، در گفت‌وگو با ایسنا ضمن تشریح وضعیت رسیدگی به شکایات کارگری، اظهار کرد: با بروز اختلال در سامانه جامع روابط کار از دی‌ماه، حجم مراجعات به مراجع حل اختلاف افزایش یافت و ضرورت اصلاح فرآیندها بیش از پیش احساس شد.

وی افزود: در همین راستا، از بهمن‌ماه شیوه‌نامه «مراکز مشاوره روابط کار» با هدف اجرای ماده ۱۵۷ قانون کار و حل‌وفصل اختلافات از طریق سازش مستقیم میان کارگر و کارفرما در استان تدوین و اجرایی شد.

سروری با اشاره به نتایج این طرح بیان کرد: پیش از اجرای آن، در ماه‌های آبان تا دی ۵۱۳۴ نفر به مراجع کار مراجعه کردند که ۴۰۷۸ پرونده تشکیل شد، اما پس از اجرای طرح، با وجود مراجعه ۵۰۳۸ نفر در بازه بهمن تا فروردین، تنها ۱۸۹۶ پرونده تشکیل شد که نشان‌دهنده کاهش ۶۲.۳۴ درصدی ورودی پرونده‌هاست.

وی ادامه داد: در نتیجه این اقدام، از ورود ۳۱۴۲ پرونده به فرآیند رسیدگی جلوگیری شد؛ به‌طوری که این اختلافات در همان مرحله سازش حل‌وفصل شده و نیازی به ارجاع به هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف پیدا نکردند.

معاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با بیان اینکه این طرح آثار گسترده‌ای در کاهش هزینه‌ها و زمان رسیدگی داشته است، بیان کرد: از محل اجرای این طرح، از صدور و ابلاغ ۶۲۸۴ دادخواست و همچنین اجرای ۳۱۴۲ حکم در مراجع قضایی جلوگیری شده است. همچنین حدود ۱۰ درصد از این پرونده‌ها که می‌توانست به دیوان عدالت اداری ارجاع شود، اساساً شکل نگرفت.

سروری به صرفه‌جویی‌های مالی این طرح اشاره و خاطرنشان کرد: با اجرای این طرح در مجموع، حدود ۷ میلیارد و ۸۵۵ میلیون تومان از هزینه‌های دادرسی دولت کاهش یافته و علاوه بر آن، بیش از یک میلیارد و ۲۶۵ میلیون تومان نیز از هزینه‌های ارجاع به کارشناسی برای کارگران صرفه‌جویی شده است.

وی ادامه داد: بر اساس محاسبات انجام‌شده، این طرح موجب صرفه‌جویی زمانی قابل‌توجهی نیز شده؛ به‌گونه‌ای که حدود ۵۶ روز از زمان هیأت‌های تشخیص و ۱۳ روز از زمان هیأت‌های حل اختلاف آزاد شده و در مجموع معادل حدود ۵۰۸ میلیون تومان صرفه‌جویی در زمان نیروی انسانی ایجاد شده است.

معاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی یکی دیگر از دستاوردهای مهم این طرح را کاهش مراجعات غیرضروری عنوان کرد و افزود: با اجرای این شیوه‌نامه، از مراجعه حضوری ۶۲۸۴ نفر از اصحاب دعوی جلوگیری شده و ۱۸۸۵ نفر نیز به مراجع حل اختلاف مراجعه نکرده‌اند؛ همچنین ۱۸۴۶ نفر از اعضای هیأت‌های حل اختلاف درگیر رسیدگی به این پرونده‌ها نشدند.

وی افزود: این اقدام همچنین موجب شد بیش از ۶۲۸۴ نفر از کارگران و کارفرمایان از مواجهه با دلالان و واسطه‌های غیررسمی در حوزه روابط کار مصون بمانند.

سروری در پایان با اشاره به اجرای پایلوت این طرح در مشهد خاطرنشان کرد: با توجه به نتایج موفق این الگو، پیشنهاد اجرای آن در سطح ملی ارائه شده و پیش‌بینی می‌شود در ماه‌های آینده در سایر استان‌ها نیز مستقر شود تا شاهد کاهش بیشتر شکایات و افزایش رضایتمندی در حوزه روابط کار باشیم.

انتهای پیام