حسن سروری، در گفتوگو با ایسنا ضمن تشریح وضعیت رسیدگی به شکایات کارگری، اظهار کرد: با بروز اختلال در سامانه جامع روابط کار از دیماه، حجم مراجعات به مراجع حل اختلاف افزایش یافت و ضرورت اصلاح فرآیندها بیش از پیش احساس شد.
وی افزود: در همین راستا، از بهمنماه شیوهنامه «مراکز مشاوره روابط کار» با هدف اجرای ماده ۱۵۷ قانون کار و حلوفصل اختلافات از طریق سازش مستقیم میان کارگر و کارفرما در استان تدوین و اجرایی شد.
سروری با اشاره به نتایج این طرح بیان کرد: پیش از اجرای آن، در ماههای آبان تا دی ۵۱۳۴ نفر به مراجع کار مراجعه کردند که ۴۰۷۸ پرونده تشکیل شد، اما پس از اجرای طرح، با وجود مراجعه ۵۰۳۸ نفر در بازه بهمن تا فروردین، تنها ۱۸۹۶ پرونده تشکیل شد که نشاندهنده کاهش ۶۲.۳۴ درصدی ورودی پروندههاست.
وی ادامه داد: در نتیجه این اقدام، از ورود ۳۱۴۲ پرونده به فرآیند رسیدگی جلوگیری شد؛ بهطوری که این اختلافات در همان مرحله سازش حلوفصل شده و نیازی به ارجاع به هیأتهای تشخیص و حل اختلاف پیدا نکردند.
معاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با بیان اینکه این طرح آثار گستردهای در کاهش هزینهها و زمان رسیدگی داشته است، بیان کرد: از محل اجرای این طرح، از صدور و ابلاغ ۶۲۸۴ دادخواست و همچنین اجرای ۳۱۴۲ حکم در مراجع قضایی جلوگیری شده است. همچنین حدود ۱۰ درصد از این پروندهها که میتوانست به دیوان عدالت اداری ارجاع شود، اساساً شکل نگرفت.
سروری به صرفهجوییهای مالی این طرح اشاره و خاطرنشان کرد: با اجرای این طرح در مجموع، حدود ۷ میلیارد و ۸۵۵ میلیون تومان از هزینههای دادرسی دولت کاهش