به گزارش ایسنا، به نقل از گاردین، مدیریت دانشگاه اعلام کرده است که در چارچوب برنامهای سهساله، بیش از ۶۰۰ موقعیت شغلی از مجموع حدود ۷۳۶۳ شغل تماموقت حذف خواهد شد. در همین راستا، برای حدود ۲۷۰۰ نفر از کارکنان نامههایی ارسال شده که در آن هشدار داده شده شغل آنها در معرض خطر اخراج قرار دارد. مقامهای دانشگاه میگویند اگر روند فعلی ادامه پیدا کند، این موسسه ممکن است تا سال ۲۰۳۱ با بحران جدی نقدینگی و کمبود منابع مالی مواجه شود.
این تصمیم در حالی اتخاذ شده که بسیاری از دانشگاههای انگلیس در سالهای اخیر تحت فشار کاهش تعداد دانشجویان بینالمللی، افزایش هزینههای عملیاتی و محدودیتهای بودجهای قرار گرفتهاند. با این حال، اتحادیه دانشگاه و دانشکدههای انگلیس (UCU) معتقد است بخش مهمی از مشکلات مالی ناتینگهام ناشی از سیاستهای مدیریتی اشتباه بوده است.
به گفته نمایندگان اتحادیه، پروژه توسعهای پرهزینهای با عنوان «پردیس کاسل میدو » و همچنین سرمایهگذاریهای سنگین روی ساختمانهای جدید، دانشگاه را در وضعیت مالی شکنندهای قرار داده است. آنها تاکید میکنند که بحران کنونی صرفا نتیجه شرایط عمومی آموزش عالی در انگلیس نیست، بلکه حاصل تصمیمهای مدیریتی سالهای گذشته نیز هست.
پروفسور آندراس بیلر، معاون شاخه اتحادیه UCU هشدار داده که این کاهشها میتواند دانشگاه را به مرز فروپاشی برساند. او گفته کارکنان با نگرانی شدید نسبت به آینده شغلی خود مواجهاند؛ بسیاری خانواده، وام مسکن و تعهدات مالی دارند و فرصتهای شغلی جایگزین نیز محدود است.
اتحادیه همچنین به مدیریت دانشگاه رای عدم اعتماد داده و برای هفتههای آینده برنامه اعتصاب و تحریم تصحیح امتحانات را در دستور کار قرار داده است؛ اقدامی که ممکن است روند فارغالتحصیلی دانشجویان را مختل کند.
منتقدان میگویند حذف گسترده استادان و کارکنان پژوهشی، بهویژه در رشتههایی مانند فیزیک، شیمی، پزشکی و علوم سلامت، اعتبار علمی دانشگاه را تضعیف خواهد کرد. پروفسور لوپا لیچ، رئیس شاخه اتحادیه UCU هشدار داده که این سیاستها به کاهش کیفیت آموزش، افت رتبه جهانی دانشگاه و دشوارتر شدن جذب دانشجویان بینالمللی منجر خواهد شد.
در مقابل، مدیریت دانشگاه تاکید دارد که این تصمیمها «بسیار دشوار اما ضروری» هستند و هدف آن، تضمین پایداری مالی و حفظ توان رقابتی دانشگاه در آینده است.
انتهای پیام
