به گزارش ایسنا، طبق یادداشت روز دوشنبه جانل گیل، مدیر ارشد منابع انسانی متا که توسط بلومبرگ بررسی شد، کارمندان به یکی از چندین گروه جدید متمرکز بر محصولات مرتبط با هوش مصنوعی، از جمله نمایندگان و برنامه‌ها، منتقل خواهند شد. گیل نوشت: ساختار جدید شرکت مسطح‌تر خواهد بود و به معنای تیم‌های کوچک‌تر است.

او افزود: ما معتقدیم که این امر ما را پربازده‌تر و کار را ارزشمندتر می‌کند.

مارک زاکربرگ، مدیر عامل متا، هوش مصنوعی را اولویت اصلی این شرکت شبکه اجتماعی قرار داده و تیم‌ها و منابع را برای تمرکز بیشتر بر این فناوری رو به رشد هدایت کرده است. تلاش برای بهبود هوش مصنوعی به محور اصلی محصولات مصرفی متا و چشم‌انداز شرکتی زاکربرگ تبدیل شده است. متا صدها میلیارد دلار صرف استعدادها و زیرساخت‌های لازم برای توسعه مدل‌های زبانی بزرگ می‌کند که چت‌بات‌ها و سایر ویژگی‌های مصرفی را تقویت می‌کنند، که بخشی از تلاش برای رقابت با رقبایی مانند گوگل و اوپن‌ای‌آی است.

متا همچنین مهندسان را تشویق کرده است که از عوامل هوش مصنوعی برای کمک به کدنویسی و سایر وظایف استفاده کنند و زاکربرگ حتی در حال توسعه یک نسخه مبتنی بر هوش مصنوعی از خودش برای تعامل با کارمندان است.

این شرکت پیش از این به کارکنانش گفته بود که به عنوان بخشی از تلاش برای بهبود کارایی و «جبران» سایر سرمایه‌گذاری‌های خود در هوش مصنوعی، ۱۰ درصد از کارمندان یا تقریبا ۸۰۰۰ نفر را روز چهارشنبه تعدیل خواهد کرد. در این یادداشت آمده است که کارمندان در آمریکای شمالی روز چهارشنبه تشویق شدند که از خانه کار کنند.

بر اساس گزارش بلومبرگ، نیویورک تایمز پیش از این در مورد برنامه‌های متا برای جابجایی کارمندان گزارش کرده بود.

انتهای پیام