۱۴۰۵-۰۳-۱۲ | ۱۰:۲۸
رئیس جهاد دانشگاهی هرمزگان: ارزیابی توانمندی کارکنان موجب ارتقای بهره‌وری می‌شود

رئیس جهاد دانشگاهی هرمزگان: ارزیابی توانمندی کارکنان موجب ارتقای بهره‌وری می‌شود

هرمزگان (ایسنا) - رئیس جهاد دانشگاهی هرمزگان با اشاره به اجرای کانون ارزیابی شایستگی برای سنجش نیروی انسانی کمیته امداد امام خمینی (ره) این اقدام را ظرفیتی مؤثر در راستای تصمیم‌سازی دقیق در حوزه منابع انسانی، استقرار نظام شایسته‌سالاری و ارتقای بهره‌وری سازمانی عنوان کرد.

احمد زاهری، رئیس جهاد دانشگاهی هرمزگان امروز (سه شنبه ۱۲ خرداد) از روند اجرای «کانون ارزیابی شایستگی» که با هدف سنجش نیروی انسانیِ یک شرکت در حال برگزاری است، با حضور حمید باسره مدیرکل کمیته امداد امام خمینی (ره) بازدید و بیان کرد: کانون ارزیابی شایستگی، یکی از روش‌های معتبر و استاندارد جهانی در حوزه مدیریت سرمایه انسانی است که با استفاده از ابزارهای تخصصی، امکان سنجش دقیق توانمندی‌ها، مهارت‌ها و ظرفیت‌های رفتاری افراد را فراهم می‌کند.

وی افزود: هدف از اجرای این طرح، کمک به تصمیم‌گیری‌های هوشمندانه در حوزه منابع انسانی، شناسایی دقیق قابلیت‌ها و نیازهای آموزشی و همچنین تقویت مسیر توسعه حرفه‌ای کارکنان است. جهاد دانشگاهی هرمزگان آمادگی دارد این تجارب تخصصی را در سایر دستگاه‌ها و مجموعه‌های اجرایی استان نیز گسترش دهد.

وی با تأکید بر ضرورت هم‌افزایی دستگاه‌های اجرایی برای تحقق تحول اداری، خاطرنشان کرد: استقرار این کانون، فراتر از یک ارزیابی ساده، فرصتی برای شناسایی استعدادهای درخشان و بسترسازی برای جانشین‌پروری هدفمند است. ما امیدواریم با بهره‌گیری از این ظرفیت، فرهنگ شایسته‌سالاری را در بدنه اجرایی استان نهادینه کنیم تا در نهایت، این رویکرد به ارتقای بهره‌وری سازمانی و افزایش رضایت‌مندی در خدمت‌رسانی به مردم هرمزگان منجر شود.

حمید باسره مدیر کل کمیته امداد امام خمینی (ره) ضمن آشنایی با زیرساخت‌های تخصصی و فنی کانون ارزیابی جهاد دانشگاهی، بر اهمیت جایگزینی روش‌های سنتی با ابزارهای علمی و استاندارد در سنجش شایستگی‌های کارکنان تأکید کرد.

وی اظهار کرد: ارتقای سطح کیفی نیروی انسانی، مستلزم اجرای فرآیندهای دقیق و مستند است. کانون ارزیابی جهاد دانشگاهی با تکیه بر دانش تخصصی، توانمندی لازم و زیرساخت‌های مناسب را برای اجرای استاندارد این طرح دارد.

باسره افزود: بهره‌گیری از ظرفیت‌های علمی و تخصصی جهاد دانشگاهی در حوزه ارزیابی شایستگی می‌تواند نقش مؤثری در شناسایی دقیق استعدادها، ارتقای بهره‌وری سازمانی و انتخاب نیروهای توانمند برای مسئولیت‌های مختلف ایفا کند. این رویکرد، زمینه‌ساز تصمیم‌گیری‌های دقیق‌تر در حوزه منابع انسانی و گامی مؤثر در مسیر توسعه سرمایه انسانی در مجموعه‌های اجرایی و خدماتی استان خواهد بود.

به گزارش ایسنا، هدف از اجرای این طرح، شناسایی دقیق ظرفیت‌های انسانی، ترسیم مسیرهای توسعه فردی و در نهایت، ارتقای کارایی و بهره‌وری سازمانی در راستای اهداف توسعه‌ای کمیته امداد عنوان شده است.

در این بازدید، مدیران کانون ارزیابی مستقر در  جهاد دانشگاهی هرمزگان با تشریح جزئیات طرح ارزیابی، توضیحاتی درباره روش‌شناسی‌ها و ابزارهای تخصصی مورد استفاده برای سنجش مهارت‌های تخصصی و شایستگی‌های رفتاری کارکنان ارائه کردند.

ارزیابی دقیق توانمندی کارکنان موجب ارتقای بهره‌وری سازمانی می‌شود

انتهای پیام 

#

آخرین اخبار استان ها

چندرسانه‌ای