اله‌نظر شه‌بخش ۱۶ مهر در نشست هم‌اندیشی با بازرسان کار سیستان و بلوچستان اظهار کرد: بازرسی مستمر از محیط‌های کاری، آموزش کارگران و کارفرمایان و همکاری دستگاه‌های مرتبط، از محورهای اصلی صیانت از نیروی کار و ارتقای ایمنی در واحدهای تولیدی و صنعتی استان است.
وی افزود: در یک سال گذشته بیش از ۷۰ هزار نفرساعت آموزش ایمنی با همکاری مجموعه‌هایی از جمله نظام مهندسی، شهرداری‌ها و شرکت شهرک‌های صنعتی برگزار شد که در کنار بازرسی‌های مستمر، کاهش ۲۷ درصدی حوادث ناشی از کار را به همراه داشت.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان ادامه داد: بیش از سه هزار دادخواست کارگری در مراجع حل اختلاف استان رسیدگی شده و میانگین زمان رسیدگی به پرونده‌ها از حدود ۳۰ روز به کمتر از ۲۳ روز در سال گذشته کاهش یافته که اکنون حدود ۲۵ روز است.
شه‌بخش گفت: حدود ۳۵ درصد پرونده‌های مطرح‌شده در مراجع حل اختلاف با سازش طرفین به پایان رسیده و تلاش می‌شود اختلافات کارگری و کارفرمایی تا حد امکان از مسیر سازش حل‌وفصل شود.
وی با اشاره به شرایط واحدهای تولیدی استان در جریان جنگ اخیر اظهار کرد: مسائل کارگری از طریق کمیسیون‌های کارگری و نشست‌های شورای تأمین استان و شهرستان‌ها پیگیری شد و از شکل‌گیری تجمع و تنش کارگری در واحدهای تولیدی جلوگیری شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان افزود: معوقات مزدی کارگران که در مقاطعی به هشت تا ۹ ماه می‌رسید، سال گذشته به حدود سه ماه کاهش یافت و بخشی از مطالبات باقی‌مانده نیز مربوط به تأخیر در پرداخت صورت وضعیت طرح‌هایی است که کارفرمای آنها دولت است.
شه‌بخش ادامه داد: با وجود شرایط جنگی، بازرسی‌های کار در شهرستان‌های چابهار و کنارک ادامه داشت و واحدهای تولیدی و صنعتی این مناطق تعطیل نشدند، هرچند برخی واحدها با کاهش فعالیت یا نیروی انسانی مواجه بودند.
وی همچنین از برگزاری حدود ۱۰ نشست کمیته بیمه بیکاری استان خبر داد و گفت: تا پایان سال ۱۴۰۴ حدود ۹۴۰ نفر برای دریافت حمایت‌های بیمه بیکاری به سازمان تأمین اجتماعی معرفی شدند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: با وجود اختلال در سامانه جامع روابط کار، ارائه خدمات با استفاده از سامانه پشتیبان ادامه یافت و کارگران می‌توانند دادخواست‌های خود را به صورت غیرحضوری ثبت و پیگیری کنند.
انتهای پیام
