بسیاری از کارکنان منطقه عسلویه اقماری هستند و پس از یک دوره کاری مشخص بین ۷ تا ۱۴ روز را در مرخصی به سر می برند. طبق اظهارات پزشکان و متخصصان دوره نهفتگی و پنهان بیماری کرونا نیز بین ۵ تا ۱۴ روز است. حالا نگرانی اکنون عسلویه نشینان اعم از بخش کارگری و کارمندی و ساکنان کمپ ها بابت افرادی است که از نقاط و استان های مختلف کشور -که درگیر آلودگی هستند- و پس از طی کردن مدت استراحت خود به عسلویه برمی گردند و این یک زنگ خطر برای استان پاک از کرونای بوشهر است. 

یکی از کارکنان عسلویه که نخواست نامش فاش شود، به ایسنا گفت: عدم مدیریت کنترل ویروس کرونا در عسلویه یعنی سرایت ویروس به تمام ایران. با توجه به شاغل بودن افراد از جاهای مختلف ایران در منطقه پارس جنوبی خواهش می کنیم که پیگیر وضعیت این منطقه باشید. 

او ادامه داد: کم کاری و سهل انگاری در مدیریت بحران یعنی انتشار ویروس در اکثر استان ها. به سبب نزدیک بودن تعطیلات نوروز و مرخصی کارکنان این منطقه لازم است و ضرورت دارد که هر چه سریع تر یک برنامه ریزی و فکر اساسی برای این موضوع شود. ما واقعا نگران خود و خانواده هایمان هستیم و وضعیت موجود ما را عذاب می دهد.

شرکت های مستقر در عسلویه با کمبود شدید ماسک و مواد ضدعفونی کننده مواجه هستند

یکی از فعالان اجتماعی بوشهری با اشاره به مشکلات کرونا در عسلویه می گوید: در هفته ای که وزیر بهداشت آن را هفته سخت اعلام کرده، اقدامات صورت گرفته در عسلویه به عنوان پایتخت انرژی ایران در حد انتظار و متناسب با خطر موجود نیست و در کمیته مدیریت ارشد شرایط اضطراری منطقه ویژه پارس نیز به جای تخصیص بودجه ای متمرکز برای تهیه ملزومات مورد نیاز به منظور مقابله با شیوع ویروس کرونا، در بندهایی از صورتجلسه مزبور تهیه اقلام و اقدامات را بر اساس بضاعت هر کدام از شرکت های مستقر در منطقه تعیین کرده اند و به این ترتیب همچنان شرکت های مستقر در منطقه با کمبود شدید ماسک و مواد ضدعفونی کننده مواجه هستند.

مردم بومی عسلویه دیگر امیدی به نفت ندارند

یوسف صفری ادامه می دهد: تا جایی که مردم بومی منطقه که فکر می کردند در شرایط اضطرار نفت کمک حال آنها خواهد بود، دیگر امیدی به نفت ندارند. در این بین برخی پتروشیمی های مستقر در منطقه با تغییر وضعیت کاری کارکنان به صورت ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت سعی در مدیریت وضعیت پیش آمده دارند و برخی دیگر از شرکت های وابسته به نفت مانند سازمان منطقه ویژه پارس، نفت و گاز پارس و... نیز به کارکنان ساکن در شهرهای آلوده مرخصی اجباری داده اند تا در صورت ضرورت انجام وظایف، به صورت دور کاری هماهنگی های لازم را انجام دهند.

به گفته صفری کارگران پروژه های در حال ساخت بسته به شرایط، به صورت گروهی در یک محدوده خاص کنار یکدیگر کار می کنند که وضعیت بهداشتی مناسبی ندارند و بیش از دیگر کارکنان در معرض تهدید هستند که طبق شواهد موجود هیچ تغییری در وضعیت مرخصی آنان صورت نگرفته و محیط کار و استراحت آنها از لحاظ بهداشتی شرایط مناسبی ندارد و محدودیتی برای رفت و آمد (مرخصی) ساکنین شهرهای آلوده نیز در نظر گرفته نشده است.

این فعال رسانه ای که در عسلویه شاغل و ساکن است عنوان می کند: در چنین شرایطی احتمال ابتلا و شیوع کرونا بین این افراد بیش از نیروهای شاغل در سایر واحدهای صنعتی متصور است و در صورت ابتلا تهدیدی برای سایرین خواهند بود. کاهش تراکم جمعیت در یک محدوده به ویژه در پروژه های در حال ساخت یکی از راه هایی است که می تواند احتمال ابتلا و شیوع ویروس را کاهش دهد.

پارس جنوبی، ایران کوچک

مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس در گفت وگو با ایسنا پارس جنوبی را ایرانی کوچک توصیف کرد و افزود: می‌توان گفت تقریبا از سراسر کشور در این منطقه کارکنان در حال فعالیت و آمد و شد مستمر هستند و به همین دلیل باید اقدامات پیشگیرانه برای جلوگیری از شیوع این بیماری در این منطقه حساس به خوبی و با دقت پزشکی و بهداشتی فراوان اجرا شود. 

سید پیروز موسوی ادامه داد: کنترل مبادی ورودی و خروجی منطقه باید توسط ارگان‌های مربوط به خوبی نظارت شود و در این بین باید مراکز درمانی منطقه نیز برای اقدامات رسیدگی به موارد مشکوک تجهیز شوند.

راه اندازی ۲۰ تیم واکنش سریع در شرکت های نفت، گاز و پتروشیمی پارس جنوبی 

مدیر ارشد شرایط اضطرار منطقه ویژه پارس از تشکیل و راه اندازی بیش از ۲۰ تیم واکنش سریع در پارس جنوبی خبر داد و افزود: در راستای اجرای مصوبات چهارمین جلسه کمیته عالی شرایط اضطرار مقابله با ویروس کرونا در منطقه ویژه پارس تیم های واکنش سریع برای کنترل شیوع بیماری کرونا مطابق با دستورالعمل ابلاغی وزرات بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تشکیل و راه اندازی شد.

موسوی تصریح کرد: بر همین اساس دو تیم واکنش سریع (یک تیم برای مناطق عملیاتی پارس یک و پارس کنگان و یک تیم برای منطقه پارس سه) در منطقه ویژه پارس، دو تیم در شرکت مجتمع گازی پارس جنوبی، دوتیم در شرکت نفت و گاز پارس (یک تیم مستقر در تاسیسات خشکی و یک تیم هم در سکوهای گازی)، یک تیم در شرکت پایانه های نفتی ایران (پایانه میعانات گازی پارس جنوبی) تشکیل شده است.

وی ادامه داد: در سایر پتروشیمی های مستقر در منطقه نیز تیم های جداگانه واکنش سریع راه اندازی شد که با تشکیل آنها، تعداد تیم های واکنش سریع به بیش از ۲۰ تیم افزایش یافت.

آموزش های لازم و خدمات رسانی عملیاتی به شاغلین در پارس جنوبی

مدیر عامل سازمان منطقه ویژه پارس گفت: این تیم ها با تائید بهداشت و درمان صنعت نفت بوشهر و دریافت آموزش های لازم، خدمات رسانی عملیاتی خود را به شاغلین در پارس جنوبی بر اساس دستورالعمل های تدوین شده آغاز می کنند.

مدیر ارشد شرایط اضطرار منطقه ویژه پارس افزود: طبق دستورالعمل ابلاغی، امکانات و نیروی انسانی جهت تشکیل تیم واکنش سریع با مشارکت مدیریت HSE شرکت های مستقر در منطقه شامل یک دستگاه خودرو آمبولانس و یا وانت، یک نفر کارشناس بهداشت محیط آموزش دیده، یک نفر کارشناس پرستاری، تجهیزات گندزدایی و مواد ضدعفونی و وسایل تجهیزات حفاظت فردی جهت استفاده کارشناسان و تحویل به کارکنان در معرض خطر ابتلا است. 

تمهیدات لازم برای مقابله با کرونا در تمام ورودی و خروجی های پارس جنوبی

سید پیروز موسوی همچنین از اتخاذ تمهیدات لازم برای مقابله با ویروس کرونا در سطح منطقه ویژه پارس خبر داد و افزود: در مجتمع بندری پارس، فرودگاه بین المللی خلیج فارس و دیگر مبادی جاده ای ورودی و خروجی  به پارس جنوبی از جمله نقاط لازم برای شناسایی است، گیت‌های اسکن پزشکی خاص، به‌منظور کنترل ورود و خروج مسافران‌ و کارکنان مستقر شد.

این مسئول اظهار کرد: تاسیسات اداری و کاری و توزیع ماسک و سایر اقلام بهداشتی از دیگر اقدامات صورت گرفته است. 

مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس همچنین در خصوص حضور نیروها و کارکنان از استانها و مناطق پرخطر در شرایط حساس کنونی به منطقه گفت: تصمیماتی اتخاذ شد و به کارکنان در خصوص برنامه ریزی حضور در محل کار اعلام شد در این خصوص مقرر شده بنا به صلاحدید مدیریت شرکت‏های منطقه تا اطلاع ثانوی از حضور کارکنان ساکن در استان‏های با آمار بالای ابتلاء به ویروس کرونا جلوگیری به عمل آید و در صورت نیاز مبرم به حضور این دسته از کارکنان اقدامات کنترلی مطابق با دستورالعمل اجرایی بهداشت و درمان صورت پذیرد.

مرخصی استحقاقی، دورکاری و روش‏های عدم حضور مجاز برای بانوان

موسوی اظهار کرد: همچنین بر اساس تصمیم گیری ها در کمیته شرایط اضطراری منطقه ویژه پارس، برای عدم حضور بانوان شاغل در شرکت‏های منطقه با استفاده از روش‏ های مرخصی استحقاقی، دورکاری و یا سایر روش‏های معمول "عدم حضور مجاز" تا اطلاع ثانوی اقدام شود.

تغییر در ساعت کاری کارکنان روزکار ساکن و کارکنان اقماری

وی ادامه داد: همچنین در راستای کاهش ریسک تماس و مدیریت میزان مواجهه، پایان ساعت کاری کارکنان روزکار ساکن تا ساعت ۱۳ و کارکنان اقماری تا ساعت ۱۶ تغییر یافت.

مدیر ارشد شرایط اضطرار منطقه ویژه پارس عنوان کرد: این موضوع از تاریخ ۱۲ اسفند ۹۸ تا اطلاع ثانوی لازم‏ الاجراء شده است و به منظور کاهش خطر و ریسک ابتلاء به ویروس کرونا در محیط کار، سرو غذای کارکنان اقماری و نوبت کاری تا اطلاع ثانوی به صورت بسته‏بندی یک بار مصرف توزیع می شود.

استقرار تیم قرنطینه در فرودگاه خلیج فارس عسلویه

مدیر عامل سازمان منطقه ویژه پارس همچنین در خصوص استقرار تیم قرنطینه به ایسنا گفت: از اولین روز اعلام بحران و خطر گست