• شنبه / ۱۹ مهر ۱۳۹۹ / ۲۳:۲۱
  • دسته‌بندی: لرستان
  • کد خبر: 99071914264
  • خبرنگار : 50176

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی:

۵۲ درصد دعاوی کارگری لرستان سازشی حل‌وفصل شدند

۵۲ درصد دعاوی کارگری لرستان سازشی حل‌وفصل شدند

ایسنا/لرستان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: ۵۲ درصد دعاوی کارگری و کارفرمایی استان طی شش‌ماهه نخست سال جاری منجر به سازش شد.

علی آشتاب امروز ۱۹ مهرماه با بیان این‌که حفظ و حمایت از واحدهای تولیدی موجود در استان از مهم‌ترین اولویت کاری است، اظهار کرد: برطرف کردن دعاوی بین کارگران و کارفرمایان به‌صورت سازشی یکی از مهم‌ترین سیاست‌های اتخاذ شده این وزارتخانه است.

وی به تأثیر سازشی حل و فصل کردن دعاوی اشاره کرد و افزود: این شیوه باعث امکان همکاری کارگر و کارفرما، کاهش فرایند رسیدگی، صرفه‌جویی در هزینه‌های اداری و سرعت در رسیدگی به شکایات می‌شود.

این مسئول اضافه کرد: شش‌ماهه نخست سال جاری ۳۸۴۵ دادخواست از کارگران به اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ارجاع شده که از این تعداد ۳۲۴۰ مورد در هیات‌های بدوی و تجدیدنظر منجر به صدور آراء شده که ۵۲ درصد آراء صادره در هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف به سازش منجر شده است.

آشتاب با بیان اینکه مراجع حل اختلاف به‌منظور رسیدگی به اختلافات فردی بین کارفرما و کارگر که ناشی از اجرای مقررات قانون کار و سایر مقررات تبعی، موافقت‌نامه‌های کارگری و یا پیمان‌های دسته‌جمعی است، تشکیل شده‌اند، خاطرنشان کرد: در راستای اجرایی کردن این قانون، اداره روابط کار استان با ۱۸ هیئت تشخیص و ۱۰ هیئت حل اختلاف فعالیت می‌کند.

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان اضافه کرد: ما اعتقاد داریم اختلافات مابین کارگر و کارفرما باید در محیط کار و از طریق تفاهم و توافق حل‌وفصل شود و بهترین تصمیم توافق خواهد بود که در نهایت این کار موجب جلوگیری از سرگردانی مراجعان، کاهش زمان رسیدگی به پرونده‌ها و تسریع در حل و فصل اختلافات خواهد شد.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.