• دوشنبه / ۱۱ اسفند ۱۳۹۹ / ۱۲:۴۴
  • دسته‌بندی: عمران و اشتغال
  • کد خبر: 99121107882
  • خبرنگار : 71282

طرح افزایش دوبار در سال حقوق کارگران به کجا رسید؟

طرح افزایش دوبار در سال حقوق کارگران به کجا رسید؟

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی معتقد است با توجه به نوسانات نرخ ارز و تغییر قیمتها در طول سال، ترمیم و افزایش دوبار در سال حقوق کارگران باید جزو برنامه های سال آینده شورای عالی کار باشد.

فتح اله بیات در گفت وگو با ایسنا، اظهار کرد: نمایندگان کارگری جزو اولین گروههایی بودند که بحث افزایش دوبار در سال حقوق ها را مطرح و پیگیری کردند و بعد که مجلس ورود کرد، مورد موافقت کمیسیون اجتماعی قرار گرفت و طرحی در این خصوص تدوین و آماده کرد.

وی ادامه داد: از نمایندگان دلسوز مجلس که به مباحث کارگری ورود کرده و کارگران را حمایت می کنند تشکر می کنیم و انتظار داریم که این طرح به نتیجه برسد و از دستور کار خارج نشود.

این مقام مسئول کارگری با بیان اینکه اگر حداقل حقوق کارگران در سال دوبار ترمیم و افزایش پیدا کند کارگران به حداقل ها دست پیدا می کنند و قدرت خرید آنها از وضعیت فعلی کمی بالاتر می رود لذا می خواهیم که نمایندگان مجلس اعلام کنند که این طرح به کجا رسید و هر چه سریعتر آن را تعیین تکلیف کنند تا به اجرا درآید.

بیات ادامه داد: امسال شاهد تغییر چند نوبته قیمتها در برخی اقلام و کالاهای اساسی بودیم و یکسری از بنگاهها حتی با نرخ دلخواه اجناس خود را روانه بازار کردند طبعا در چنین شرایطی چطور دستمزدها باید درجا بزند و افزایش نیابد؟ این حق جامعه کارگری و حداقل بگیر است که با توجه به این مساله افزایش حقوق داشته باشد تا بتواند امرار معاش کند، غیر از این حق الناس و احجاف به جامعه کارگری است.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی در پایان خاطرنشان کرد: هیچ کسی نمی تواند قول بدهد که ثبات به بازار ارز برگردد و تضمین کند که قیمتها در طول سال ثابت بماند بنابر این حقوق کارگران به جهت بهبود وضع معیشت و قدرت خرید باید ترمیم شود و افزایش دوبار در سال مزد جزو برنامه های سال آینده شورای عالی کار باشد.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
avatar
۱۳۹۹-۱۲-۱۱ ۱۴:۵۷

سر همین یه بار حقوقی که تو طول سال به کارگر بدبخت میدن موندن حالا مگه چقدر میخوان اضافه بدن بخدا زیرفشار قسط واجاره خونهو کرایه ماشین له شدیم

avatar
۱۳۹۹-۱۲-۱۱ ۲۲:۴۳

من کارمند شرکتی علوم پزشکی هستم. هنوز حقوق بهمن ماه را دریافت نکردیم. برای تمام قوانین موجود در دانشگاه علوم پزشکی، ما (پرسنل شرکتی) مانند کارکنان رسمی و دولتی هستیم و هیچ فرقی نیست. برای پرداخت حقوق شرکتی میشیم و پول ندارند. این یک ظلم مسلم به پرسنل شرکتی هست. هیچ مرجعی هم رسیدگی نمیکند. اصلا مرجعی نیست.

avatar
۱۳۹۹-۱۲-۱۳ ۱۱:۵۵

داداش 11 اسفند نوشتی که حقوق بهمن رو نگرفتی شاکی هم هستی؟؟؟ فکر کردی اینجا اروپاست؟ داداش ما حد اقل 3 ماه عقبیم با اینکه یک شرکت بزرگ و معروف هم کار می کنیم. الان که این پیام رو مینویستم حقوق آذر واریز زشده