درخواست بخش خصوصی از دولت: اول ثبات اقتصادی، بعد حمایت مالی !

افزایش نرخ ارز، تورم مزمن و محدودیت‌های بین‌المللی، سرمایه در گردش بنگاه‌های اقتصادی را به نقطه بحرانی رسانده است؛ وضعیتی که به اعتقاد فعالان بخش خصوصی نه‌ تنها سودآوری تولید را کاهش داده، بلکه در مواردی ادامه فعالیت اقتصادی را نیز فاقد توجیه کرده است. اکنون مطالبه اصلی بنگاه‌ها از دولت، نه صرفاً حمایت مالی، بلکه بازگشت ثبات به اقتصاد است.

ضرورت اصلاح رشته‌های دانشگاهی

چرا بعد از فارغ‌التحصیلی شغل مناسب پیدا نمی‌کنیم؟

افراد جویای کار در حالی در اکثر کشورها پیش از تحصیل در دانشگاه‌ها، دوره‌های مهارتی را برای ورود به بازار کار طی می‌کنند که در کشور ما بیش از ۴۰ درصد دانش آموختگان شغل مناسب خود را پیدا نمی‌کنند زیرا آموزشها در برخی مناطق و شهرها، کاربردی با بازار کار آن شهر و منطقه ندارد که این امر نیازمند بازنگری جدی است و نظام آموزش عالی باید به اصلاح رشته‌های دانشگاهی متناسب با نیاز بازار بپردازد.

چند درصد مشاغل دنیا مهارتی هستند؟

در حال حاضر آمار بالای بیکاری فارغ‌التحصیلان یکی از معضلات اساسی بازار کار به شمار می‌رود و از هر دو نفر جویای کار یک نفر با کسر مهارت روبه‌روست؛ این در حالی است که بیش از ۸۰ درصد مشاغل در دنیا مهارتی هستند که نشان می‌دهد آموزش‌های مهارت محور یک راهبرد مهم در تمام کشورها محسوب می‌شود.

شناسایی علت اخراج و تعدیل نیرو در واحدهای اقتصادی

وزارت کار با همکاری بانک مرکزی سامانه ای را تحت عنوان رصد برخط بیکاری راه اندازی کرده که ضمن بررسی وضعیت اشتغال کشور و شناسایی علت تعدیل نیرو در بنگاه‌های اقتصادی، از واحدهایی که دارای مشکل نقدینگی هستند حمایت می‌کند.

دستمزد منصفانه دهید تا بیکاری کم شود

در حال حاضر عوامل متعددی در بحران بیکاری و گسترش پدیده فقر مهارتی در کشور اثرگذار است که از نگاه کارشناسان ضعف نظام آموزشی،عدم پرداخت دستمزد عادلانه و نبود انطباق میان آموزش‌ها با نیاز بازار کار از مهم‌ترین دلایل به شمار می‌رود.

کارفرمایان ملزم به ارائه دوره‌های آموزش ایمنی به کارگران شدند

بر اساس تاکید مسئولان وزارت کار،کارفرمایان موظفند دوره‌های آموزش‌های ایمنی کار را برای کارگران خود برقرار کنند تا آنها از آموزش ایمنی در محیط کار بهره‌مند شوند.

۴۰ درصد مهارت‌های کلیدی تا ۲۰۲۷ تغییر می‌کند

بر اساس گزارش‌ها تا سال ۲۰۲۷ حدود ۴۰ درصد مهارت‌های کلیدی افراد تغییر می‌کند و از هر ۱۰ نفر ۶ نفر به آموزش مهارتی جدید نیاز پیدا می‌کنند. امروز کارفرمایان به دنبال جذب کارگران ماهر هستند و افراد با مهارت خاص و تخصصی را ترجیح می‌دهند.