بیکاری فارغالتحصیلان
-
در گفتوگو با ایسنا بررسی شد؛
کالبدشکافی معضل بیکاری تحصیلکردههای یزد/ از مهارتگریزی تا انفعال صنعت
عضو هیات علمی دانشگاه علم و هنر یزد ریشههای عمیق بیکاری ۶۲ درصدی فارغالتحصیلان استان یزد را ناشی از چهار عامل اصلی شامل نقص آموزشهای کاربردی دانشگاهی، طرز تفکر کارفرمایان، ساختار کمتکنولوژی صنایع استان و نگرش محدود فارغالتحصیلان به مفهوم کار دانست.
-
از یک کار لوکس حرف نمیزنیم!
«حفاظت از میراث فرهنگی یک کار لوکس نیست، بلکه یک الزام فرهنگی و اجتماعی است.» یک مرمتگر آثار تاریخی با بیان این مطلب تاکید کرد: تا زمانی که مرمت در اولویتهای اصلی تصمیمگیری قرار نگیرد، آینده شغلی این حوزه همچنان مبهم خواهد بود.
-
مدیرکل توسعه اشتغال وزارت تعاون: نرخ مشارکت زنان در بازار کار پایین است
مدیرکل دفتر سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گفت: نرخ مشارکت زنان در بازار کار وضعیت مناسبی ندارد و نسبت به منطقه خاورمیانه و میانگین جهانی، پایینتر است و به نوعی زنان در بازار کار کمتر حضور دارند.
-
وقتی دستگاەهای اجرایی کردستان زیر بار نرخ بیکاری نمیروند!/ متولی ارائه آمار بیکاری در کردستان چه دستگاهی است؟
در نشست ستاد ساماندهی جوانان کردستان، موضوع نرخ بیکاری بار دیگر به چالش اصلی جلسه تبدیل شد، موضوع قابل بحثی کە با وجود تأکید معاون استاندار بر ضرورت داشتن آمار دقیق از تعداد جوانان بیکار، هیچیک از دستگاههای اجرایی حاضر در جلسه مسئولیت ارائه این آمار را نپذیرفتند.
-
از هر ۱۰ فارغالتحصیل ۶ نفر پشیمان هستند/ رشتههای پولساز کدامند؟
قطعاً رسیدن به بازار کار هدف نهایی همه دانشجویان خواهد بود. چه آنهایی که میخواهند در عرصه صنعت و خدمات کار پیدا کنند و چه آنهایی که میخواهند در حوزههای مرتبط با علم و فناوری، به درآمدزایی برسند همگی هدفشان از تحصیل داشتن درآمدی پایدار و متناسب با رشته تحصیلیشان است.
-
معاون سازمان مدیریت یزد:
۶۲ درصد بیکاران یزد فارغالتحصیلان دانشگاهی هستند/پایهگذاری توسعه استان بر اقتصاد غیردانشی بوده است
معاون آمار و برنامهریزی سازمان مدیریت و برنامهریزی استان یزد ضمن بیان این که یکی از چالشهای پیشروی استان، مدیریت سرمایه انسانی اعم از ایجاد شغل برای دانشآموختگان بهویژه بانوان و نگهداشت نیروهای نخبه است، گفت: بررسی آمارهای اشتغال دانشآموختگان استان یزد، نرخ بیکاری بانوان و فارغالتحصیلان نشان میدهد که زمینهسازی کارآفرینی و ایجاد شغل متناسب با نیاز استان به درستی انجام نشده است.
-
چگونه شغل مناسب خود را پیدا کنیم؟
از نگاه کارشناسان و تحلیلگران بازار کار افرادی که دنبال کار مناسب میگردند ولی تمایل و نیازی به دانشگاه رفتن ندارند باید به سمت فراگیری آموزشهای مهارتی بروند و بر اساس علاقه و استعداد، مسیر شغلی خود را پیدا کنند.
-
معاون وزیر کار مطرح کرد
بیش از ۴۰ درصد دانش آموختگان نمیتوانند شغل مناسب پیدا کنند
معاون وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه طبق پژوهشهای انجام شده از هر ۲ نفر جویای کار یک نفر دارای کسر یا فقر مهارت است، گفت: بیش از ۳۰ درصد آموزشها در کل زیست بوم آموزشی بر اساس اولویتهای بازار نیست و ۴۰ درصد دانش آموختگان نمیتوانند شغل مناسب خود را پیدا کنند.
-
مجازات کارفرمایانی که اتباع غیرمجاز را به کار گیرند
کارفرمایان متخلفی که اتباع خارجی غیرمجاز و فاقد پروانه کار را که غیرقانونی وارد کشور شده اند، به کارگیرند بابت هر روز اشتغال غیرمجاز یک میلیون و ۷۳۱ هزار تومان جریمه شده و در صورتی که از آنها در کاری استفاده کنند که در پروانه قید نشده به مجازات حبس تا ۱۸۰ روز محکوم خواهند شد.