جذب نیروی کار ماهر
-
ضرورت تدوین سیاست‌ها جدید برای حفظ و نگهداشت نیروی کار
از پرداخت پاداش و مزایا تا ارائه آموزش ایمنی به کارکنان
در حال حاضر با توجه به شرایط بنگاه‌ها و عدم تمایل نیروی کار به فعالیت در بنگاه و وضع معیشتی نیروهای کار، تدوین استراتژی‌های جدید برای حفظ و نگهداشت نیروی کار از جمله پرداخت پاداش و مزایا به نیروهای انسانی مستعد و خلاق، فراهم کردن امکانات رفاهی و ارائه آموزش‌های ایمنی به کارکنان امری ضروری است.
-
تشریح جزئیات ارائه آموزش‌های مهارتی در ۶ ماهه نخست سال
معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از آموزش بیش از یک میلیون و ۲۸ هزار مهارت آموز در ۶ ماهه نخست امسال خبر داد و گفت: طی این مدت بیش از ۵۹۱ هزار نفر از طریق موسسات کارآموزی آزاد و مراکز جوار و بین کارگاهی صنایع و صنوف در بخش خصوصی دوره های مهارت آموزی را گذرانده اند.
-
شرط حضور نیروهای کارآمد در بازار کار
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه بسیاری از جوانان تحصیلکرده پس از فراغت از تحصیل به دلیل نداشتن مهارت، فرصت مناسب برای کار پیدا نمی‌کنند، تاکید کرد: کسب آموزش‌های مهارتی زمینه حضور نیروهای کارآمد،با انگیزه و جوان در بازار کار را فراهم می‌کند.
-
آلمان در جست‌وجوی نیروی کار ماهر
بر اساس آخرین نظرسنجی تجاری که توسط موسسه تحقیقات اقتصادی (Ifo) واقع در مونیخ با همکاری نزدیک به ۹۰۰۰ شرکت آلمانی انجام شده، کسری کارگران واجد شرایط در آلمان در حال بدتر شدن است.
-
نیروی کار سالم موجب افزایش بهره وری می شود
پژوهش ها نشان می دهد کشورهایی که برای توسعه اقتصادی خود رویکرد افزایش بهره وری را در پیش گرفته اند، رشد سریع تری داشته اند.در حال حاضر نیروی کار ماهر و سالم یکی از مهم‌ترین پشتوانه‌های هر کشوری است که عاملی کلیدی در رشد تولید و افزایش بهره وری و پایداری اشتغال به شمار می رود.
-
مدیرکل دامپزشکی گلستان خبر داد:
کمبود ۱۵۸ نفر نیروی کار در دامپزشکی گلستان
مدیرکل دامپزشکی گلستان از وجود ۱۵۸ پست خالی از نیروی کار در اداره کل دامپزشکی استان خبر داد.
-
استاندار سمنان عنوان کرد:
برای جذب کارگر ساده دست نیاز به دیگر استان ها دراز کردیم
استاندار سمنان از این استان به عنوان استانی صنعتی با ظرفیت های بالا نام برد و گفت: استان سمنان به نیروی کار ساده نیاز دارد و در حال حاضر برای جذب نیروی کارگر ساده، دست نیاز به استان های دیگر دراز کرده ایم