فرسودگی شغلی
-
زنگ خطری برای فرسودگی شغلی
سکوت در محل کار؛ دشمن پنهان سلامت روان کارکنان!
بسیاری از کارکنان، در محل کار خود بهدلایل مختلف از بیان مشکلات، انتقادات یا پیشنهادها خودداری میکنند. این سکوت ظاهراً بیخطر، در واقع میتواند پیامدهای جدی برای سلامت روان و عملکرد کاری آنها داشته باشد.
-
هفته کاری ۴ روزه احساس فرسودگی را کاهش میدهد
طبق نتایج یک برنامه آزمایشی که در شش کشور اجرا شد، کاهش روزهای کاری میتواند به بهبود سلامت کارکنان و کاهش احتمال فرسودگی شغلی بیانجامد.
-
وقتی آگاهی از لحظه حال، کار را سادهتر میکند
ذهنآگاهی، راهی برای کاهش فرسودگی شغلی
کار زیاد، فشارهای روانی و محیطهای کاری ناپایدار، بسیاری از کارکنان را خسته و دلزده میکند؛ اما آیا راهی وجود دارد که با آن بتوان از فرسودگی شغلی جلوگیری کرد؟ پژوهشی تازه به دنبال پاسخ همین پرسش بوده است.
-
نتایج یک پژوهش نشان داد؛
فرسودگی شغلی؛ عامل اصلی استعفای زودهنگام کارکنان در ایران
پژوهشگران جهاد دانشگاهی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بر این باور هستند که فرسودگی شغلی؛ عامل اصلی استعفای زودهنگام کارکنان در ایران است.
-
رئیس اداره سلامت روان دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد:
نیمی از روانشناسان درگیر فرسودگی شغلیاند
رئیس اداره مشاوره و سلامت روان دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد با اشاره به این که مشاوران در جریان شنیدن مداوم رنجها و بحرانهای مراجعان، خود در معرض فشارهای روانی و جسمی جدی قرار میگیرند، گفت: بین ۳۰ تا ۵۰ درصد روانشناسان درجاتی از فرسودگی شغلی را تجربه میکنند.
-
با تاکید بر بخشهای مراقبت ویژه بررسی شد
چالشهای متعدد و فرسودگی شغلی پرستاران
پرسنل پرستاری در بخشهای مراقبت ویژه با فشارهای روانی و چالشهای متعدد روزمره مواجهاند که بر کیفیت کار و سلامت روان آنها تأثیرگذار است. مطالعهای جدید به بررسی یکی از این چالشها، یعنی دیسترس اخلاقی و ارتباط آن با فرسودگی شغلی پرداخته است. این پژوهش نشان میدهد که چگونه دیسترس اخلاقی میتواند به بروز فرسودگی و کاهش کیفیت مراقبتهای بهداشتی منجر شود.
-
تأملی بر یک واژه
در چهاردهمین انتخابات ریاستجمهوری کشور، کارشناس، کلمهای بود که بارها مطرح شد و مواضع موافق و مخالفی را نیز ایجاد کرد. حال که چندی است انتخابات به پایان رسیده و تکلیف کابینه نیز مشخص شده است، توجه مدیران به اهمیت بیبدیل کارشناس، احتمالا بهبود امور را به دنبال داشته باشد.
-
راهکار ساده برای اینکه دچار فرسودگی شغلی نشویم
محققان دریافتهاند که پاداش ناکافی، یکی از اصلیترین دلایلی است که باعث ایجاد فرسودگی شغلی در افراد میشود. در صورتی که برای موفقیتهای کوچک و بزرگ خود ارزش کافی قائل نشوید، ممکن است در سایر جنبههای زندگی نیز فرسودگی را تجربه کنید.
-
یک پژوهشگر:
انواع اورژانسهای پیشبیمارستانی اثرات استرسی متفاوتی بر تکنسینها دارد
یک پژوهشگر گفت: انواع اورژانس پیشبیمارستانی اثرات استرسی متفاوتی بر تکنسینها دارد که با اصلاح بعضی از عوامل تعدیلکننده استرس و ساختارهای موجود میتوان به تکنسینها در مدیریت و کنترل استرس پس از مواجهه با انواع اورژانسهای پیشبیمارستانی کمک شایانی داشته باشیم.
-
ابداع ابزاری رایگان برای تشخیص فرسودگی شغلی
دانشمندان ابزاری رایگان برای نشان دادن اینکه چه کسانی در معرض فرسودگی شغلی هستند، ابداع کردهاند.