فرسودگی شغلی
-
اجتماعی > سبک زندگیفرسودگی شغلی؛ آغازگر بیخوابی مزمن در کارمندان/ مدیران چه کنند؟
فرسودگی شغلی ناشی از استرس مزمن مدیریتنشده، یکی از عوامل اصلی بیخوابی در کارمندان است که سازمانها میتوانند با اقداماتی نظیر استعدادیابی، مدیریت منطقی حجم کار و ارتقای برنامههای رفاهی واقعی، از بروز آن پیشگیری کنند.
-
اجتماعی > سبک زندگیدردسرهای بیخوابی و کمخوابی در محل کار
بیخوابی در کارمندان نتیجه ترکیب فشار کاری، استرس و عادتهای نامناسب مانند کار با صفحهنمایش یا ساعت کاری نامنظم تلقی میشود؛ وضعیتی که اگر علائم آن دو تا چهار هفته ادامه یابد، باید به متخصص مراجعه کرد البته در این خصوص راهکارهای پیشگیرانه بسیاری وجود دارد.
-
استانها > چهارمحال و بختیاریزخمهای ناپیدای محیطهای کاری ناسالم بر سلامت روان
محیط کار قرار است بستری برای رشد و پیشرفت باشد، اما برای بسیاری از کارکنان به منبعی از استرس، اضطراب و فرسودگی روانی تبدیل شده است، کارشناسان هشدار میدهند که گسترش محیطهای کاری سمی، سلامت روان کارکنان را بیش از هر زمان دیگری تهدید میکند و پیامدهای آن، از جمله کاهش بهرهوری تا آسیب به زندگی فردی و خانوادگی، قابل چشمپوشی نیست.
-
استانها > خوزستانچرا به «فرسودگی شغلی» میرسیم؟
گاه با انگیزه فراوان به شغلی روی میآوریم اما در نهایت به خستگی مفرط و ناامیدی میرسیم. افرادی هم هستند که از اول کار، نسبت به شغل خود احساس رضایت ندارند. گاهی نیز شرایط محیط کار، فرد را به دلزدگی و خستگی میکشاند. در همه این موارد، ما به «فرسودگی شغلی» دچار شدهایم؛ عارضهای که در جامعه بسیار با آن مواجه میشویم و درباره آن میشنویم.
-
استانها > خراسان رضویهوش مصنوعی؛ فرسودگی شغلی
نتایج پژوهش کنونی نشان داد، اولین نشانههای فرسودگی شغلی در افرادی نمایان میشود که بیشترین استقبال را از هوش مصنوعی دارند.