وقتی نارضایتی در سکوت بروز می‌کند

«انتقام خاموش»؛ واکنشی پنهان و مخرب در ادارات دولتی

در یک تحقیق جدید، پژوهشگران به بررسی یکی از پنهان‌ترین و در عین حال اثرگذارترین رفتارهای انسانی در محیط‌های کاری پرداخته‌اند؛ رفتاری که بی‌سروصدا شکل می‌گیرد، آشکارا دیده نمی‌شود، اما می‌تواند بنیان عملکرد و روابط در سازمان‌های دولتی را به‌تدریج تضعیف کند.

۲۳ دی ۰۴ - ۰۵:۲۴

پژوهشی جدید درباره نقش مهربانی در محیط‌های کاری

مهربانی سازمانی؛ از یک رفتار فردی تا یک راهبرد مدیریتی

محققان در مطالعه‌ای جالب به بررسی نقش مهربانی در محیط‌های کاری پرداخته‌اند و با نگاهی علمی، ابعاد مختلف این مفهوم انسانی را در سازمان‌ها، به‌ویژه در فضاهای پرتنش کاری، توضیح داده‌اند.

۱۹ دی ۰۴ - ۱۸:۵۹