نعمت‌اله شیری با حضور در ایسنا اظهار کرد: با همکاری پارک علم و فناوری استان، مراکز رشد واحدهای فناور و دانشگاه‌های استان، برنامه‌ای برای ارتقای صلاحیت‌های شغلی و کارآفرینی جوانان و مستعدان استان طراحی کرده‌ایم که هدف آن افزایش میزان اشتغال‌پذیری مستعدان و در نتیجه کاهش آسیب‌های اجتماعی در جامعه است.
وی با تأکید بر نقش بنیاد در توانمندسازی نیروی انسانی نخبه گفت: هدف ما این است که استعدادهای برتر بتوانند پس از فارغ‌التحصیلی، شایستگی‌های لازم برای ورود به بازار کار را کسب و نقش موثر و پایداری در توسعه استان و کشور ایفا کنند.
رئیس بنیاد نخبگان استان ایلام با اشاره به اهمیت حمایت خانواده‌ها در پرورش و هدایت استعدادهای جامعه، گفت: بدون حمایت خانواده‌ها، امکان قرار گرفتن افراد در جمع استعدادهای درخشان و نخبگان میسر نیست.
شیری تعریف نخبگی را مبتنی بر سه مولفه اصلی داشتن ویژگی‌های برجسته ذهنی و شخصیتی، تخصص و تبحر در زمینه تخصصی و ایفای نقش موثر در جامعه دانست.
وی شهید دکتر مصطفی چمران را نمونه‌ای عینی از یک نخبه کامل دانست و یادآور شد: روز ملی نخبگان به‌مناسبت تولد این شهید نام‌گذاری شده است چرا که وی با ویژگی‌های ذهنی و شخصیتی برجسته، تخصص و خبرگی و نقش‌های اثرگذاری در جامعه داشتند.
رئیس بنیاد نخبگان ایلام گفت: شناسایی، هدایت، حمایت مادی و معنوی و جذب و حفظ نخبگان، از مهم‌ترین وظایف بنیاد است.
شیری توضیح داد: این حمایت‌ها در قالب ایستگاه‌های مختلف در مسیر نخبگی شامل نخبه‌شناسی، نخبه‌گزینی، نخبه‌پروری و نخبه‌گماری در بنیاد ملی نخبگان انجام می‌شود، بنیاد نخبگان استان با برنامه‌های متنوعی در سطوح دانش‌آموزی، دانش‌آموختگی، کارمندی و هیئت علمی، زمینه رشد و توانمندسازی استعدادهای برتر را فراهم می‌کند. در سطح دانش‌آموزی، طرح‌هایی مانند طرح شهاب، راتبه دانا و مدارس خلاقیت اجرا می‌شود که طی آن استعدادهای برتر شناسایی و زیر نظر یک استاد راهبر پرورش می‌یابند. در سطح دانشجویی، طرح‌هایی چون توسعه فعالیت‌های علمی و فرهنگی دانشجویان (طرح شهید وزوایی)، حمایت از پژوهش اصیل دانشجویان دکتری (طرح پژوهشیار)، هسته‌های مسئله‌محور دانشجویی (طرح شهید احمدی روشن) اجرا شده است.
شیری افزود: ۳۲ دانشجو از دانشگاه‌های استان در طرح شهید وزوایی برگزیده و مورد حمایت مالی و تجهیزاتی بین ۴۰ تا ۷۰ میلیون تومان قرار گرفته‌اند.
رئیس بنیاد نخبگان استان ایلام با اشاره به جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی گفت: حدود ۲۹ نفر از نخبگان و استعدادهای برتر استان در دستگاه‌های اجرایی استان جذب شدند و در حال حاضر نیز ۳۷ نفر دیگر در مسیر جذب قرار دارند.
شیری به طرح جذب نخبگان در شرکت‌ها و مراکز خصوصی اشاره کرد و گفت: با استفاده از اعتبار مالیاتی، شرکت‌های خصوصی می‌توانند نخبگان را به کار گرفته و حقوق و مزایای آن‌ها از این طریق تأمین شود، افزون بر این شرکت‌های خصوصی می‌توانند در قالب طرح همیار استانی از ظرفیت نخبگان در بخش تحقیق و توسعه بهره‌مند شوند، در قالب این طرح با رایزنی‌های صورت‌گرفته با یکی از شرکت‌های فعال استان قراردادی بیش از ۳ میلیارد تومان درحال انعقاد است.
شیری با اشاره به طرح‌های بنیاد برای حمایت از دانش‌آموختگان مقطع دکتری و اعضای هیئت علمی گفت: طرح شهید چمران برای دوره پسادکتری، طرح دکتر کاظمی آشتیانی برای استادیاران جوان و طرح جذب اعضای هیئت علمی توانمند (طرح جهت)، به نخبگان امکان بهره‌مندی از حمایت‌های مالی و معنوی بنیاد را می‌دهد.
شیری از تشکیل هسته‌های مسئله‌محور اعضای هیئت علمی و هیئت‌های اندیشه‌ورز نخبگانی برای بررسی موضوعات کلیدی استان خبر داد و گفت: موضوعاتی از جمله گردشگری، نفت و گاز، مرز مهران، کشاورزی و گیاهان دارویی و آسیب‌های اجتماعی مانند خودکشی و دگرکشی توسط این هسته‌ها مورد واکاوی قرار می‌گیرد تا راهکارهای اجرایی و عملیاتی ارائه شود.
رئیس بنیاد نخبگان استان اعلام کرد: در طی ۱۵ سال فعالیت بنیاد نخبگان استان ایلام، حدود ۵۸۹ نفر در برنامه‌های مختلف شناسایی و تحت پوشش حمایت‌های بنیاد قرار گرفته‌اند، این افراد در زمینه‌های علمی، آموزشی، پژوهشی، فناورانه و اجتماعی - فرهنگی ارزیابی و برگزیده شدند و سهمیه‌بندی یا دخالت‌های سیاسی در فرآیند انتخاب نخبگان وجود ندارد.
انتهای پیام
نظرات