امیرهوشنگ مهرپرور چهارشنبه ۲۳‌ مهر در دومین همایش سلامت شغلی در سرچشمه رفسنجان بیان کرد: از جمله اهداف ارزیابی‌های سلامت شغلی، تعیین سطح سلامت جسمی - روانی فرد، تعیین تناسب جسمی - روانی برای شغل پیشنهادی، تاثیر مواجهات شغلی بر سلامت جسمی-روانی و تشخیص زودهنگام و غربالگری بیماری‌های‌هاست.

وی انگ اجتماعی را از جمله برداشت‌های متفاوت از اختلالات‌ روانپزشکی نام برد و افزود: استرس شغلی، بار کار روانی، نوبت کاری و عدم رضایت شغلی از جمله عوامل تشدیدکننده بیماری‌های روانی است.

مهرپرور به تأثیر بیماری‌های روانی در محل کار اشاره و بیان کرد: اختلالات روانی روی عملکرد شناختی فرد تاثیرگذار است، سرعت انجام کار را از فرد گرفته و نظم حضور در محل کار را از او می‌گیرد. همچنین بر وظیفه‌شناسی و وجدان کاری و روابط بین فرد و ارباب‌رجوع تاثیر می‌گذارد.

معاون دانشگاه علوم‌پزشکی شهید صدوقی یزد از پیشگیری اختلالات‌ روانی نیز سخن گفت و افزود: پیشگیری در این حوزه در سه سطح اولیه، ثانویه و سطح سوم است که پیشگیری اولیه غیرپزشکی، پیشگیری ثانویه تشخیص زودهنگام و غربالگری نیاز دارد و پیشگیری سطح سوم ارائه درمان سریع و مؤثر را شامل می‌شود.

دبیر بورد تخصصی طب کار کشور با بیان اینکه مشکلات سلامت روان شایع است، اظهار کرد: وجود اختلالات روانی نشان از ناتوانی فرد نیست بلکه سطح مناسبی از نگرانی و ملاحظه و توجه به اصل رازداری لازم است.

رئیس دانشکده علوم، فناوری و سلامت روان نیز در سخنانی در این همایش گفت: بزرگترین چالش در شرایط اضطراری و حوادث و بلایا مواردی است که اصولا دیده نمی‌شود.

دکتر احمد حاجبی با بیان اینکه خدمات سلامت روان یک مراقبط ضروری است، بیان کرد: تقویت نیروی انسانی، آمادگی برای بحران و توجه به گروه‌های آسیب‌پذیر از جمله زنان، کودکان و نوجوانان و سالمندان در شرایط اضطرار، ضرورت دارد.

معاون سرمایه انسانی صنایع ملی مس ایران نیز در همایش سلامت روان گفت: سلامت روان فراتر از سلامت جسمی است. بدون سلامت روان دستیابی به سلامت روانی، اجتماعی، معنوی و سلامت جسمی امکان پذیر نیست.

عباس پورافغان افزود: سازمان بهداشت جهانی آخرین نسخه از اختلالات روانی را در شش بخش شامل خوب بودن ذهنی، ادراکِ خودکارآمدی، استقلال و خودمختاری، کفایت و شایستگی وابستگی بین نسلی، خودشکوفایی، توانمندی‌های بالقوه فکری و هیجانی منتشر کرده‌ است.

وی افزود: سازمان بهداشت جهانی امسال را سال سلامت روان در بحران نامگذاری کرده است. طبق مطالعات در دوران جنگ از هر پنج نفر، یک نفر دچار آسیب‌دیدگی جدی در حوزه سلامت روان می‌شوند.

پورافغان بیان کرد: اضطراب و افسردگی در ایران بالاتر از آمار جهانی است. طبق تحقیقاتی که اخیراً دانشگاه شهید باهنر کرمان و وزارت کار و رفاه اجتماعی انجام دادند ۳۰ تا ۵۰ درصد صنایع معدنی دچار درجاتی از اضطراب و افسردگی و فرسودگی شغلی هستند.

وی افزود: در حوزه عدم رعایت تناسب شغلی هم کارهای انجام نشده زیادی وجود دارد، عدم توجه به این موضوع هم آسیب به خود فرد و هم آسیب جمعی زیادی در پی دارد.

پورافغان در ادامه افزود: در حوزه سلامت روان باید پروژه‌هایی تعریف شود که از ظرفیت دانشگاه‌ها و بهزیستی استفاده کنیم، کمک به افراد باید محرمانه صورت گیرد، به تغذیه کارکنان باید توجه بیشتری شود و مدیران میانی در حوزه سلامت روان آموزش داده شوند که از بیماری و آسیب‌ها جلوگیری شود.

حذف تحویل نسخ فیزیکی در صنایع ملی مس تا یک‌ماه آینده

وی در پایان گفت: در کمتر از یک ماه آینده پروژه حذف تحویل نسخ فیزیکی را برای اولین بار در مجموعه صنایع ملی مس ایران کلید خواهیم زد و خدمات به‌صورت آنلاین انجام خواهد شد.

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان نیز در این همایش ضمن تبریک هفته سلامت روان، اظهار کرد: انسان سالم، محور توسعه پایدار است و اگر توسعه پایدار مورد توجه باشد، توجه ویژه به جامعه و به‌خصوص نیروی کار آن، دستیابی به اهداف را محتمل‌تر و آینده‌نگری را ملموس‌تر می‌کند.

محمدرضا دهقانی گفت: در حال حاضر توجه خاصی به سلامت روان در محیط کار شده است. جوامعی که از نیروی انسانی خود در محیط کار انتظار کار با توان بالا را دارند، باید به سلامت روان کارکنان خود به طور ویژه توجه کنند. در همین راستا، محیط کار، شرایط فیزیکی آن و تناسب شغل با مدرک تحصیلی و همچنین رضایت فرد از ارائه خدمت، می‌تواند به بهبود شرایط کار کمک کند.

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان اظهار کرد: پیشرفت چه در بعد اجتماعی و چه اقتصادی، در سایه توجه به رکن اساسی آن یعنی نیروی انسانی محتمل می‌شود.

دهقانی افزود: امروزه با حجم عظیمی از عوامل و مخاطراتی مواجه هستیم که چهره بیماری‌ها را تغییر داده است. همچنین نگرانی فعلی بیشتر مربوط به بیماری‌های غیرواگیر است و سونامی بیماری‌های غیرواگیر مانند بیماری‌های قلبی و عروقی و سرطان‌ها، در پیش روست. در کنار این‌ها، موضوع بیماری‌های روانی و اختلالات روانی نیز جامعه را در همه گروه‌های سنی تحت تأثیر قرار می‌دهد.

وی ادامه داد: جامعه‌ای موفق‌تر است که سیستم حکمرانی آن به مخاطرات پیرامون توجه داشته باشد. مسئول و مدیر موفق کسی است از مشکلاتی که سلامت کارکنان را تهدید می‌کند، آگاه باشد.

در پایان، وی گفت: دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان نیز به‌عنوان قطب علمی این منطقه، در زمینه‌های آموزشی، پژوهشی، اجرایی و در حوزه بهداشت که یکی از اصول پیشگیری است، با همراهی و همکاری صنایع مس ایران و مجتمع مس سرچشمه رفسنجان به سوی اهداف عالی نظام سلامت و با ارائه خدمات درست و با کیفیت به مردم شریف رفسنجان و انار، گام برمی‌دارد.

انتهای پیام