نشست تخصصی شورای مدیران اداری و پشتیبانی دانشگاه‌های منطقه ۲ کشور در روز چهارشنبه ۲۹ مهر با حضور نمایندگان دانشگاه‌های عضو این منطقه، با هدف بررسی چالش‌ها، تبادل تجربیات و هم‌اندیشی در راستای ارتقای بهره‌وری در حوزه‌های اداری، مالی و پشتیبانی دانشگاه‌ها به میزبانی دانشگاه گنبدکاووس برگزار شد.
در ابتدای مراسم، عباس بیابانی رئیس دانشگاه گنبدکاووس، ضمن خیرمقدم به مهمانان و مدیران حاضر، بر اهمیت نقش حوزه‌های اداری و پشتیبانی در تحقق اهداف علمی و آموزشی دانشگاه‌ها تأکید کرد.
وی گفت: مدیریت کارآمد منابع انسانی، مالی و پشتیبانی، زیربنای توسعه پایدار و پیشرفت علمی در دانشگاه‌هاست و امیدواریم این نشست زمینه‌ساز هم‌افزایی و تعامل بیشتر میان دانشگاه‌های منطقه باشد.
بیابانی در ادامه ضمن اشاره به تغییرات سریع و چالش‌های جدید در حوزه‌های مختلف جامعه دانشگاهی بیان کرد: دانشگاه‌ها نیازمند انعطاف‌پذیری و نوآوری در مدیریت هستند. این گردهمایی‌ها به ما این امکان را می‌دهد که با به اشتراک‌گذاری تجربیات موفق و چالش‌های موجود، راهکارهای مؤثری برای بهبود عملکرد دانشگاه‌ها پیدا کنیم.
این تبادل نه تنها به ما کمک می‌کند تا از اشتباهات یکدیگر بیاموزیم، بلکه به شناسایی بهترین شیوه‌ها و روش‌های نوین در مدیریت دانشگاه‌ها نیز می‌انجامد همچنین این نشست‌ها منجر به ایجاد شبکه‌ای از ارتباطات بین دانشگاه‌ها می‌شود که به ما این امکان را می‌دهد از ظرفیت‌ها و توانمندی‌های یکدیگر بهره‌برداری کنیم.
رئیس دانشگاه گنبدکاووس با اشاره به اینکه این همکاری‌ها می‌تواند به توسعه زمینه‌های مشترک بررسی چالش‌های موجود در حوزه مدیریت اداری پرداخته و فرصت‌های جدیدی برای بهبود کیفیت خدمات‌رسانی اداری و پشتیبانی شناسایی را منجر شود، گفت: در واقع با تحلیل دقیق مسائل، می‌توانیم راهکارهای عملی و مبتنی بر داده برای حل مشکلات موجود ارائه دهیم.
وی اضافه کرد: همچنین می‌توانیم راهبردهای مشترکی برای ارتقای کیفیت خدمات رسانی اداری و پشتیبانی و مدیریتی در دانشگاه‌ها تدوین کنیم که به نفع تمامی ذینفعان باشد. این راهبردها می‌تواند به بهبود فرآیندهای اداری، افزایش کارایی و ارتقای رضایت‌مندی دانشجویان، اساتید و کارکنان منجر شود.
در ادامه علیرضا خان احمدی معاون اداری، مالی و مدیریت منابع دانشگاه گنبدکاووس بیان کرد: با توجه به محدودیت‌های منابع و شرایط اقتصادی، نیازمند بهره‌گیری از تجربیات مشترک و تدوین راهکارهای نوآورانه برای مدیریت بهینه هستیم.
وی نشست‌ها را فرصت مناسبی برای بررسی راهکارهای عملیاتی و تبادل دیدگاه‌ها دانست و با تأکید بر نقش کلیدی منابع انسانی در پیشبرد امور دانشگاهی اظهار کرد: نیروهای انسانی متخصص و متعهد، سرمایه‌های اصلی هر دانشگاه هستند.
معاون اداری، مالی و مدیریت منابع دانشگاه گنبدکاووس با بیان اینکه موفقیت در اجرای برنامه‌های اداری و مالی، بدون مشارکت فعال و انگیزه بالای کارکنان امکان‌پذیر نیست، گفت: توجه به توانمندسازی، آموزش مستمر و ارتقای جایگاه منابع انسانی باید همواره در اولویت سیاست‌گذاری‌های مدیریتی قرار گیرد.
وی همچنین افزود: با توجه به محدودیت‌های منابع و شرایط اقتصادی، نیازمند بهره‌گیری از تجربیات مشترک و تدوین راهکارهای نوآورانه برای مدیریت بهینه در عصر حاضر هستیم.
انتهای پیام
نظرات