محمدذاکر شیخ‌زاده ۳۰ اردیبهشت در هجدهمین جلسه کمیته بررسی صلاحیت شرکت‌های خدماتی استان، اظهار کرد: شرکت‌های طرف قرارداد دستگاه‌های اجرایی مکلف به رعایت مقررات قانون کار و تأمین اجتماعی هستند و باید حقوق و مزایای کارگران شاغل را در موعد مقرر به حساب بانکی آنان واریز و فیش حقوقی در اختیار کارگران قرار دهند.

وی افزود: بر اساس ماده ۳۷ قانون کار، مزد کارگران باید در فواصل زمانی منظم و در موعد مقرر پرداخت شود و هرگونه تأخیر در پرداخت حقوق، تخلف محسوب می‌شود.

سرپرست معاونت روابط کار اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان ادامه داد: در صورت مشاهده تخلف، مطابق مقررات با شرکت متخلف برخورد و در صورت تداوم تخلف نسبت به لغو صلاحیت آن اقدام خواهد شد.

شیخ‌زاده با اشاره به ماده ۱۳ قانون کار تصریح کرد: کارفرمای اصلی و پیمانکار در قبال پرداخت حقوق و مطالبات کارگران مسئولیت دارند و دستگاه‌های اجرایی باید بر عملکرد پیمانکاران نظارت کنند.

وی یادآور شد: بر اساس مصوبه ۱۵ اسفند ۱۳۸۴ هیأت وزیران، دستگاه‌های اجرایی مکلف‌اند در صورت مشاهده تخلف، موضوع را برای رسیدگی به اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اعلام کنند.

انتهای پیام