۱۴۰۵-۰۴-۰۲ | ۱۱:۰۵
بهره‌وری انرژی به کارنامه مدیران یزد گره می‌خورد

معاون سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد:

بهره‌وری انرژی به کارنامه مدیران یزد گره می‌خورد

یزد (ایسنا) - معاون سرمایه انسانی و نوسازی اداری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد با تاکید بر ضرورت استقرار نظام مدیریت انرژی در دستگاه‌های اجرایی، گفت: تحقق اهداف «طرح فراگیر انرژی» مستلزم راه‌اندازی داشبورد استانی، تشکیل کمیته بهره‌وری و پیوند ارزیابی مدیران با شاخص‌های بهره‌وری است.

سید مجتبی حسینی‌پور در سومین نشست کارگروه آب و انرژی استان، با تشریح ابعاد انسانی و اداری طرح فراگیر انرژی، بر نهادینه‌سازی مدیریت انرژی در دستگاه‌های اجرایی تاکید کرد.

وی با بیان این که هر مجموعه‌ای متناسب با ظرفیت‌ها و نیازهای خود به برنامه‌ریزی مشخص، سرمایه‌گذاری درست و مدیریت کارآمد نیاز دارد، اظهار کرد: همان‌گونه که برای یک واحد کاری در ابعاد مختلف باید برنامه داشت، در حوزه انرژی نیز بدون نظام‌مندی و نگاه مدیریتی دقیق، دستیابی به نتایج پایدار امکان‌پذیر نخواهد بود.

معاون سرمایه انسانی و نوسازی اداری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد، استقرار نظام مدیریت انرژی در دستگاه‌های اجرایی را از الزامات اصلی تحقق بهره‌وری دانست و افزود: همه دستگاه‌ها باید نسبت به تدوین و اجرای برنامه‌های مدون در حوزه مصرف و مدیریت انرژی اقدام کنند.

حسینی‌پور راه‌اندازی داشبورد استانی را گامی موثر برای پایش مستمر وضعیت مصرف انرژی و شناسایی نقاط قوت و ضعف عنوان کرد و گفت: وجود یک سامانه پایش منسجم، امکان تصمیم‌گیری دقیق‌تر و مداخله به‌هنگام در فرآیند مدیریت انرژی را فراهم می‌کند.

وی با تاکید بر نقش مدیران در تحقق اهداف بهره‌وری، خاطرنشان کرد: انتخاب دستگاه‌های برتر در عرصه بهره‌وری، طراحی شاخص بهره‌وری انرژی در دستگاه‌های اجرایی و به ویژه پیوند ارزیابی مدیران با شاخص‌های بهره‌وری، می‌تواند انگیزه لازم برای حرکت دستگاه‌ها به سمت عملکرد بهتر و مصرف بهینه را ایجاد کند.

معاون سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد با اشاره به طرح «مانا» (طرح ملی اصلاح نظام اداری) و برنامه ارتقای بهره‌وری در ساختمان‌های اداری، این اقدامات را در راستای اصلاح فرآیندهای اداری و افزایش کارایی در مصرف منابع دانست و تصریح کرد: اصلاح نظام اداری بدون توجه به بهره‌وری و نتایج قابل اندازه‌گیری، به اهداف مورد نظر نخواهد رسید.

وی همچنین بر ضرورت تشکیل کمیته بهره‌وری استان و تدوین برنامه عملیاتی ارتقای بهره‌وری با تمرکز بر نتایج قابل سنجش تاکید کرد و گفت: مدیریت نهاده‌ها، اصلاح فرآیندهای اداری و هم‌افزایی دستگاه‌ها، مسیر اصلی دستیابی به حداکثر بهره‌وری با حداقل مصرف منابع است.

به گزارش ایسنا به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان در روز سه‌شنبه دوم تیر، حسینی‌پور در پایان تاکید کرد: مدیران دستگاه‌های اجرایی باید بهره‌وری را نه به عنوان یک شعار، بلکه به عنوان شاخصی عملیاتی در تصمیم‌گیری‌ها و ارزیابی عملکرد خود مدنظر قرار دهند.

انتهای پیام

آخرین اخبار استان ها