الهنظر شهبخش در گفت وگو با ایسنا، با استناد به ماده ۱۴۸ قانون کار اظهار کرد: کارفرمایان موظفند از نخستین روز اشتغال، کارگران خود را بیمه کنند و بهکارگیری نیروی کار بدون بیمه، حتی با عنوان دوره آزمایشی، تخلف است.
وی افزود: در صورت احراز این تخلف، مراجع قانونی کارفرما را به بیمه کردن کارگر به نرخ روز ملزم میکنند و بازرسان کار نیز در چارچوب قانون، ابلاغیه رفع نقص و پیگیری لازم را انجام میدهند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان ادامه داد: در این زمینه سال گذشته هشت هزار و ۵۳۴ مورد بازرسی از کارگاههای استان انجام شده که بخش مهمی از آن با هدف صیانت از حقوق نیروی کار و نظارت بر اجرای بیمه اجباری بوده است.
شهبخش درباره مسیر پیگیری مطالبات کارگران نیز گفت: مراجع حل اختلاف در ۱۹ شهرستان استان فعال است و کارگران میتوانند شکایتهای خود را به صورت غیرحضوری در سامانه SRK ثبت کنند؛ همچنین ابلاغ دادنامهها، دعوتنامهها و دیگر ابلاغیهها از طریق سامانه ثنا انجام میشود.
وی به موضوع معیشت کارگران اشاره کرد و افزود: امسال حقوق کارگران در شورای عالی کار ۶۰ درصد افزایش یافته، کمکهزینه مسکن از ۹۰۰ هزار تومان به ۳ میلیون تومان رسیده و برای کارگران متأهل نیز ماهانه ۵ میلیون تومان حق تأهل در نظر گرفته شده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان همچنین بر استفاده از ظرفیت تشکلهای کارگری و کارفرمایی در حل اختلافات کارگری تأکید کرد و گفت: در هیأتهای تشخیص و حل اختلاف، نیازی به حضور وکیل برای کارگر نیست و نمایندگان کارگری و کارفرمایی در روند رسیدگی حضور دارند.
شهبخش با اشاره به الزامات قانونی در واحدهای تولیدی تصریح کرد: واحدهای دارای بیش از ۱۰ کارگر باید نماینده کارگری داشته باشند و واحدهای بیش از ۳۵ نفر نیز مکلف به تشکیل شورای اسلامی کار هستند تا بخشی از مسائل و مطالبات در همان محیط کار پیگیری و حلوفصل شود.
انتهای پیام
