به گزارش ایسنا، سید ابراهیم هاشمورزی امروز در نشست منطقهای فرهنگی جهاد دانشگاهی که در دانشکده بهداشت و ایمنی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی برگزار شد، با تأکید بر ضرورت تدوین استراتژی فرهنگی برای جهاددانشگاهی اظهار کرد: ما به یک استراتژی فرهنگی نیاز داریم و برای تحقق این استراتژی نیز باید ابزارهای استراتژیک داشته باشیم. هدف از این استراتژی آن است که فعالیتهای فرهنگی ما جوانتر و جذابتر شود.
وی افزود: اگر بخواهیم با همان دستفرمانی که در سالهای ۱۳۸۴ و ۱۳۸۵ در حوزه معاونت فرهنگی جهاد دانشگاهی واحد خواجه نصیر فعالیت میکردیم، امروز نیز ادامه دهیم، مطمئناً جواب نمیگیریم. ما باید فرزند زمانه خودمان باشیم و برای اینکه فعالیتهایمان اثرگذار باشد، نگاه جدیدتری با توجه به همه اتفاقات ملی و بینالمللی به فرهنگ داشته باشیم.
دانشجویان؛ منبع انسانی و بازوی خلاق فعالیتهای فرهنگی
هاشمورزی با اشاره به ظرفیت دانشجویان در فعالیتهای فرهنگی گفت: نیاز داریم یک استراتژی فرهنگی مناسب برای جوانتر و جذابتر شدن فعالیتهای فرهنگی به کار بگیریم. ابزار استراتژیک ما چیست؟ ما یک منبع انسانی بزرگ به نام دانشجو داریم که علاوه بر اینکه مخاطب ماست، میتواند بازوی خلاق و پیشران ما در مسیر رسیدن به همان استراتژیای باشد که تبیین کردهایم.
رئیس جهاددانشگاهی علوم پزشکی شهید بهشتی ادامه داد: اگر به من، هاشمورزی، از سال ۱۳۷۵ در واحد خواجه نصیر بهانه و فرصت داده نمیشد، امروز نمیتوانستم به عنوان خادم جهاددانشگاهی در این جایگاه حضور داشته باشم و بگویم کمی از حوزه فرهنگ تجربه دارم و شاید بتوانم در کنار بزرگترها و برادرانی مانند دکتر علیگو و دیگران، حرکتهایی انجام دهم که به درد نسل زد بخورد.
وی با اشاره به تغییرات نسلی و فناوریهای نوین اظهار کرد: امروز با نسلی مواجهیم که در دنیای متاورس و هوش مصنوعی در حال فعالیت و زندگی است.
جهاد دانشگاهی؛ عرصهای برای طرح ایدههای نو
هاشمورزی با اشاره به جایگاه جهاددانشگاهی در عرصه نوآوری گفت: همانطور که به قول رهبر شهیدمان، جهاددانشگاهی جای فعالیت گزین و انتخابشده است، باید طرحی نو دراندازیم. اگر سقف را هم نشکافتیم، کسی انتظار ندارد، اما جهاددانشگاهی جایی است که میتوان در آن طرح نو درانداخت.
وی افزود: زمین بازی جهاددانشگاهی، الحمدلله زمین بازی پربرکتی است؛ چراکه میتوانیم در آن آزمون و خطاهای بسیاری داشته باشیم و از همین تجربهها درس بگیریم.
رئیس جهاددانشگاهی علوم پزشکی شهید بهشتی با تأکید بر ضرورت میدان دادن به دانشجویان خاطرنشان کرد: اگر زمانی که دانشجو بودیم به ما بها دادند، ما هم باید به دانشجویانمان بها بدهیم، به آنها جا و فضا بدهیم، امکان بدهیم و اجازه آزمون و خطا بدهیم.
تربیت نسل جدید برای ادامه مسیر جهاددانشگاهی
وی ادامه داد: اگر فردا روزی بهحق باید از این صندلی خداحافظی کنیم، باید خیالمـان راحت باشد که این جایگاه را به عزیزانی سپردهایم که سنگر و مسیر را حفظ میکنند و فضای جهاددانشگاهی را، خدای نکرده، به سمتوسویی نمیبرند که بزرگترهایی مانند استاد منتظری، حقشناسها و دیگران از آن دوری میگزیدند.
هاشمورزی با تأکید بر ضرورت پرهیز از سیاسی شدن فضای جهاددانشگاهی گفت: امیدوارم که ما آلوده فضاهای سیاسی نشویم. تلاش کردهایم تا این لحظه چنین اتفاقی رخ ندهد و امیدوارم همین قدرت و قوت در ادامه نیز بالای سر کار باشد.
فعالیت فرهنگی از پژوهش و آموزش نیز پیچیدهتر است
رئیس جهاددانشگاهی علوم پزشکی شهید بهشتی با اشاره به تجربه فعالیت در حوزههای مختلف این نهاد گفت: کار من و شما بسیار بسیار سخت است. من اکنون در مجموعهای هستم که هم پژوهش دارد، هم آموزش و هم فرهنگ و در فضای فعلی، به مراتب کار فرهنگی سختتر از حوزههای پژوهش و آموزش و بسیاری از حوزههای دیگر است؛ چراکه حوزه فرهنگ ریزهکاریهای ارزشمندی دارد.
فرهنگ سازمانی؛ زیربنای پژوهش و آموزش
هاشمورزی با تأکید بر ضرورت توجه به شایستگیهای حرفهای در حوزه فرهنگ اظهار کرد: باید شاخصها و مؤلفههای لازم در جای خود قرار بگیرد تا شاهد این باشیم که فردا پژوهش من نیز از دل فرهنگ به ثمر برسد و آموزش من نیز اگر فرهنگ سازمانی مناسبی نداشته باشیم، چه در بحث جذب فراگیر و چه در حوزه کارکنان، با مشکل مواجه خواهد شد.
انتهای پیام
