به گزارش ایسنا، اداره فدرال آمار آلمان (Destatis) اعلام کرد: حدود ۲۷ درصد از کل کارکنان وابسته در آلمان در ۲۰۲۵ دارای پیشینه مهاجرتی بوده‌اند.

در مشاغلی که با کمبود نیروی کار مواجه هستند، کارکنان دارای پیشینه مهاجرتی سهم قابل‌توجهی دارند. بیشترین سهم مربوط به آشپزها با ۵۶ درصد و کارکنان صنایع تولید مواد غذایی با ۵۵ درصد است.

این افراد همچنین بیش از نیمی از نیروی کار در مشاغل کف‌سازی با ۵۴ درصد، داربست‌بندی با ۵۱ درصد و فرآوری گوشت با ۵۱ درصد را تشکیل می‌دهند. در میان رانندگان اتوبوس و تراموا و همچنین کارکنان خدمات غذایی، این سهم ۴۷ درصد است.

بر اساس این آمار، یک‌سوم کارکنان مشاغل پرستاری دارای پیشینه مهاجرتی هستند. این سهم در صنایع تولید محصولات پلاستیکی به ۴۴ درصد و در حمل‌ونقل بار به ۴۱ درصد می‌رسد.

کمترین سهم افراد دارای پیشینه مهاجرتی در میان مشاغل دارای کمبود نیروی کار مربوط به خدمات امداد و نجات اضطراری با هفت درصد، فروش گوشت با ۱۳ درصد و کشاورزی با ۱۵ درصد است.

خارج از مشاغل دارای کمبود نیروی کار نیز افراد دارای پیشینه مهاجرتی در مشاغلی مانند خدمات پلیس با هشت درصد و همچنین اداره عمومی و دستگاه قضایی، هرکدام با ۹ درصد، سهم کمتری دارند.

طبق اعلام اداره فدرال آمار آلمان (Destatis)، میزان ادغام مهاجران در بازار کار بر اساس منطقه مبدا و مدت اقامت آنان متفاوت است. نرخ اشتغال مردان ۲۵ تا ۵۹ ساله متولد کشورهای اتحادیه اروپا که کمتر از پنج سال در آلمان زندگی کرده‌اند، ۸۹ درصد و این نرخ برای زنان متولد کشورهای اتحادیه اروپا ۷۳ درصد اعلام شده است.

خبرگزاری آناتولی گزارش کرد، اگرچه نرخ اشتغال مهاجران آفریقایی و خاورمیانه‌ای در سال‌های نخست پایین‌تر است، پس از ۲۰ تا ۲۵ سال به نرخ اشتغال عمومی نزدیک می‌شود، این نرخ برای مردان ۸۸ درصد و برای زنان ۸۱ درصد است.

انتهای پیام