سیف‌اله رسولی در گفت‌وگو با ایسنا، درخصوص وضعیت مهاجرت نخبگان و اقدامات انجام شده برای بازگشت ایرانیان تحصیل‌کرده خارج از کشور، اظهار کرد: معاونت علمی در بخش‌های مختلف تلاش می‌کند ایرانیان تحصیل‌کرده و متخصص خارج از کشور را برای بازگشت و فعالیت در دانشگاه‌ها، شرکت‌های فناور و سایر بخش‌های تخصصی کشور ترغیب کند.
او ادامه داد: بنیاد ملی نخبگان در این زمینه طرح‌هایی دارد که از جمله آنها می‌توان به حمایت از جذب فارغ‌التحصیلان دوره دکتری و فراهم کردن زمینه اشتغال آنان بعنوان هیئت علمی دانشگاه‌ها اشاره کرد.
وی تصریح کرد: پس از جذب این افراد، حمایت‌هایی نیز برای آغاز فعالیت آنها از جمله تجهیز آزمایشگاه و اتاق کار پیش‌بینی شده است. این حمایت اولیه در حال حاضر حدود ۴۵۰ میلیون تومان است.
رئیس بنیاد نخبگان استان زنجان درباره تعداد نخبگان استان نیز گفت: آمار قطعی از کل نخبگان استان نمی‌توان ارائه داد، اما از زمان آغاز فعالیت بنیاد نخبگان در استان تاکنون، جامعه نخبگانی که از طرح‌های بنیاد استفاده کرده‌اند، نزدیک به دو هزار نفر است.
وی با اشاره به تنوع طرح‌های بنیاد ملی نخبگان، اظهار کرد: این طرح‌ها گروه‌های مختلفی از دانش‌آموزان، دانشجویان، اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و حتی افرادی خارج از این مجموعه‌ها را پوشش می‌دهد. برای نمونه، مخترعان می‌توانند بدون اینکه الزاماً دانشجو یا عضو هیئت علمی دانشگاه باشند، اختراع خود را برای دریافت حمایت‌های نوعی ارائه دهند و در صورت احراز شرایط، از حمایت‌های بنیاد استفاده کنند.
رسولی درباره حمایت از دانش‌آموزان نیز گفت: طرح «شهاب» از جمله برنامه‌های بنیاد نخبگان است که با همکاری آموزش و پرورش اجرا می‌شود. در این طرح، استعدادهای دانش‌آموزان در حوزه‌های مختلف شناسایی و دسته‌بندی می‌شود و بر اساس نتایج آن، دانش‌آموز، خانواده و مدرسه می‌توانند در زمینه هدایت تحصیلی و شغلی دانش‌آموز تصمیم‌گیری مناسب‌تری داشته باشند.
وی افزود: طرح شهاب، طرح گسترده‌ای است و درصد قابل توجهی از دانش‌آموزان کشور را در مقاطع مختلف تحصیلی پوشش می‌دهد؛ البته در کنار آن، طرح‌های دیگری نیز برای دانش‌آموزان وجود دارد.
رئیس بنیاد نخبگان استان زنجان درباره ویژگی‌های نخبگان زنجانی نیز بیان کرد: نمی‌توان تفاوت مشخصی میان نخبگان زنجانی و نخبگان سایر مناطق کشور قائل شد، چراکه جغرافیا نقش تعیین‌کننده‌ای در شکل‌گیری استعدادها ندارد.
رسولی ادامه داد: داشتن استعداد یکی از مؤلفه‌های نخبه شدن است، اما عوامل دیگر نیز مانند پشتکار و همت نیز، نقش بسیار مهمی دارند و در بسیاری از موارد حتی می‌توانند پررنگ‌تر از استعداد موثر باشند. در کنار این عوامل، باید بستر مناسب نیز توسط نظام آموزشی، آموزش و پرورش و دانشگاه‌ها فراهم شود.
او تصریح کرد: بنیاد نخبگان نیز برای تعداد محدودی از بهترین استعدادها تلاش می‌کند شرایطی را فراهم کند که مسیر توانمندی و نخبه‌شدن آنها هموارتر شود و از حمایت‌های مادی و معنوی پیش‌بینی‌شده بهره‌مند شوند.
رسولی گفت: فردی که دارای استعداد است تا زمانی که به مرحله اثرگذاری و حل مسئله نرسیده، در تعریف دقیق‌تر «استعداد برتر» محسوب می‌شود و زمانی که بتواند تأثیر مثبتی در جامعه ایجاد کند، می‌توان از او به عنوان نخبه یاد کرد.
وی درباره مهاجرت نخبگان زنجانی به سایر شهرها، اظهار کرد: اگر تعدادی از جوانان توانمند زنجانی برای تحصیل یا اشتغال به تهران و سایر شهرهای بزرگ می‌روند، باید توجه داشت که این جابه‌جایی در سراسر کشور وجود دارد و از سوی دیگر، افراد توانمندی از سایر استان‌ها نیز برای تحصیل و فعالیت به زنجان می‌آیند.
رئیس بنیاد نخبگان استان زنجان افزود: این روال و انتخاب در میان قشر تحصیل‌کرده و نخبگانی طبیعی است. یکی از ویژگی‌های مثبت جامعه ایران این است که افراد، همه جای کشور را متعلق به خود می‌دانند و هر جا فرصت مناسب برای تحصیل، اشتغال و خدمت فراهم باشد، به آنجا می‌روند.
رسولی با اشاره به برنامه‌های بنیاد ملی نخبگان برای اشتغال آنها، گفت: بنیاد ملی نخبگان در سال‌های اخیر طرح جذب استعدادهای برتر و نخبگان در دستگاه‌های اجرایی را اجرا کرده است و سالانه حدود هزار نفر، با اندکی کم و بیش، در سطح کشور از طریق این طرح جذب می‌شوند.
او ادامه داد: این طرح با هدف جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی انجام می‌شود و برای افرادی که جذب می‌شوند، شرایط ویژه‌ای در دستگاه مربوطه در نظر گرفته می‌شود.
رسولی با اشاره به جذب نخبگان در دانشگاه‌ها نیز اظهار کرد: بنیاد نخبگان از ابتدای تأسیس، طرح‌هایی برای تسهیل جذب نخبگان در دانشگاه‌ها و مؤسسات پژوهشی داشته است. در این طرح‌ها، فارغ‌التحصیلان برتر دوره دکتری می‌توانند با سهولت بیشتری در دانشگاه‌ها جذب شوند.
وی افزود: این اتفاق در دانشگاه‌های استان زنجان نیز رخ داده و تعدادی از اعضای هیئت علمی از این طریق جذب دانشگاه های استان شده‌اند. حتی اگر دانشگاهی ردیف استخدامی نداشته باشد، بنیاد نخبگان ردیف استخدامی مورد نیاز را فراهم می کند. لذا به شرط آن که دانشگاه به تخصص فرد نظر نیاز داشته باشد امکان جذب مهیا می‌شود. البته، انتخاب نهایی و جذب فرد نهایتاً توسط دانشگاه و مؤسسه صورت می پذیرد.
رئیس بنیاد نخبگان استان زنجان درباره مشکلات و محدودیت‌های این بنیاد نیز گفت: طبیعی است که بنیاد نخبگان به عنوان یک دستگاه اجرایی، مسائلی از جمله نیاز به به‌روز شدن تجهیزات داشته باشد، اما در حوزه خدمت‌رسانی به جامعه نخبگانی، ظرفیت‌های مناسبی در اختیار بنیاد قرار دارد.
وی خاطرنشان کرد: حمایت‌های دولتی از طرح‌ها به گونه‌ای پیش‌بینی‌شده است که بودجه اختصاص‌یافته برای جامعه هدف کفایت می‌کند. البته این به معنای امکان گسترش نامحدود جامعه هدف نیست، اما برای افرادی که در زمره جامعه هدف بنیاد قرار می‌گیرند، امکان ارائه حمایت‌ها وجود دارد.
انتهای پیام
