عبدالمجید حیاتی جمعه ۱۰ مهر در مراسم قدردانی از واحدهای نمونه کارگری منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس که با حضور جمعی از مدیران عامل و مدیران منابع انسانی شرکت‌های منطقه برگزار شد، اظهار کرد: موفقیت شرکت‌ها امروز صرفاً با شاخص‌هایی مانند میزان فروش، سودآوری و حداکثر کردن ثروت سهامداران سنجیده نمی‌شود و توجه به مؤلفه‌های مختلف، به‌ویژه سرمایه انسانی، از یک انتخاب به یک ضرورت تبدیل شده است.
وی با تقدیر از همکاری مدیران عامل و مدیران منابع انسانی شرکت‌ها در حوزه کار و اشتغال افزود: هدف از برگزاری این نشست تنها قدردانی از عملکرد شرکت‌ها نیست، بلکه تلاش شده است با ایجاد ارتباط سازنده میان واحدهای مختلف، عملکرد شرکت‌ها به‌صورت نظام‌مند بررسی و واحدهای برتر شناسایی شوند تا زمینه انتقال تجربه‌های موفق به سایر شرکت‌ها فراهم شود.
مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس با تأکید بر ضرورت تقویت فرهنگ امید در منطقه گفت: در شرایط دشوار اقتصادی و اجتماعی، امیدآفرینی و حفظ آرامش نیروی انسانی اهمیت ویژه‌ای دارد و باید با رویکردی مسئولانه از اشتغال موجود صیانت کنیم.
حیاتی تشکیل کمیته صیانت از اشتغال در شرایط جنگی را از اقدامات انجام‌شده در این زمینه عنوان کرد و افزود: با همراهی مدیران شرکت‌ها، در این شرایط سخت شاهد تعدیل نیروی انسانی نبوده‌ایم و این موضوع برای مجموعه منطقه ویژه پارس یک دستاورد مهم و قابل تقدیر است.
وی همچنین بر ضرورت ارتباط مستمر مدیران با کارکنان و کارگران تأکید کرد و گفت: گفت‌وگو با کارکنان، شناسایی مشکلات و تلاش برای رفع مسائل آنان در حد توان، نقش مهمی در افزایش انگیزه و حفظ سرمایه انسانی دارد.
مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس با اشاره به انتظارات جامعه پیرامونی استان بوشهر از صنایع منطقه اظهار کرد: انتظار مردم استان این است که صنایع مستقر در منطقه ویژه پارس در زمینه توسعه فرصت‌های شغلی و افزایش سهم نیروهای بومی از فرصت‌های اشتغال موجود، نقش مؤثرتری ایفا کنند.
وی ادامه داد: در کنار ایجاد فرصت‌های شغلی جدید، باید زمینه افزایش سهم نیروهای بومی منطقه و استان بوشهر از فرصت‌های شغلی موجود نیز فراهم شود و اقدامات انجام‌شده از سوی شرکت‌ها در این زمینه قابل تقدیر است.
حیاتی صیانت از نیروی کار، پرداخت به‌موقع حقوق و مطالبات کارگران، رعایت عدالت استخدامی و توجه به ظرفیت نیروهای بومی را از عوامل مهم استمرار و افزایش بهره‌وری تولید دانست و بر توجه جدی شرکت‌ها به این موارد تأکید کرد.
وی گفت: عدالت استخدامی و استفاده از ظرفیت نیروهای بومی در تعارض با یکدیگر نیست، بلکه توجه ویژه به نیروهایی که در جوار صنایع و منطقه زندگی می‌کنند، می‌تواند در چارچوب عدالت و مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها مورد توجه قرار گیرد.
مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس همچنین با تبریک روز ایمنی و آتش‌نشانی به کارکنان و کارگران شاغل در این حوزه، بر اهمیت جذب نخبگان، آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی تأکید کرد و از مدیران شرکت‌هایی که در حوزه بهره‌برداری و اجرای پروژه‌ها توجه ویژه‌ای به سرمایه انسانی دارند، قدردانی کرد.
در پایان این مراسم، از واحدهای نمونه کارگری منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس که بر اساس ارزیابی‌های انجام‌شده و شاخص‌های تعیین‌شده به‌عنوان واحدهای برتر انتخاب شده بودند، تجلیل و قدردانی شد.
انتهای پیام
