سه‌شنبه ۱۴ مهر ۱۴۰۵ | ۰۹:۲۱
فرماندار: نجات اقتصاد و گردشگری رفسنجان در گرو ثبات مدیریت و اعتماد به بخش خصوصی است

فرماندار: نجات اقتصاد و گردشگری رفسنجان در گرو ثبات مدیریت و اعتماد به بخش خصوصی است

کرمان (ایسنا) - فرماندار رفسنجان با انتقاد از بروکراسی اداری و تغییرات پی‌درپی مدیران، گفت: دستگاه‌های اجرایی باید مسیر ورود سرمایه‌گذاران را هموار کنند؛ چراکه رونق رفسنجان نه با تکیه بر ساختارهای دولتی، بلکه با میدان دادن به بخش خصوصی و فعال‌سازی ظرفیت‌های کم‌هزینه‌ای چون گردشگری محقق می‌شود. 

حسین رضایی در نشست با فعالان گردشگری رفسنجان در تشریح برنامه‌های توسعه‌ای شهرستان، به پروژه گذر غذا اشاره کرد و گفت: در شورای سرمایه‌گذاری شهرداری، با ارزیابی اهلیت و صلاحیت سرمایه‌گذار، بر حمایت قاطع از پروژه‌هایی که منافع عمومی را تامین می‌کنند، تاکید کردیم.

وی افزود: ما معتقدیم وظیفه دستگاه‌های اجرایی، تسهیل‌گری برای سرمایه‌گذار است نه ایجاد مانع در موضوعات مختلف، از جمله موانع حقوقی اداره اوقاف یا چالش‌های اداری، تلاش ما همواره این بوده که با پیگیریِ مستمر، گره‌های موجود را باز کنیم.

توسعه زیرساخت‌های گردشگری در ورودی‌های شهر

رضایی با اشاره به ضرورت تغییر در رویکرد مواجهه با مسافران عبوری، افزود: بسیاری از مسافران از کمربندی‌ها عبور می‌کنند و تمایلی به ورود به هسته مرکزی شهر ندارند بنابراین ما در حال برنامه‌ریزی برای ایجاد کندرو و احداث ۲۰ تا ۳۰ واحد تجاری و سوغات‌سرا در ورودی شهر هستیم تا بتوانیم ظرفیت‌های تولیدی و سوغات رفسنجان را به مسافران معرفی و عرضه کنیم که البته این الگو در شهرهای دیگر نتایج مثبتی داشته و در رفسنجان نیز به جد پیگیر اجرای آن هستیم.

فرماندار رفسنجان گفت: در حوزه دریاچه شور و پرورش آرتمیا، پس از ماه‌ها پیگیری، مجوزهای لازم برای بهره‌برداری گردشگری و ایجاد اشتغال اخذ شده است. 

وی گردشگری را صنعتی سبز، کم‌هزینه و پربازده توصیف کرد و گفت: گردشگری برخلاف صنعت، وابستگی چندانی به منابع آب و انرژی ندارد و برای محیط زیست نیز آسیب‌زا نیست.

رضایی اعلام کرد: ما در حال رایزنی با مجتمع مس سرچشمه برای راه‌اندازی گردشگری معدن هستیم؛ چرا که ظرفیت‌هایی نظیر شهرک مس و جنگل‌های اطراف آن پتانسیل‌های بی‌نظیری هستند.

رضایی با آسیب‌شناسی نظام اداری شهرستان، از تغییرات مکرر مدیران انتقاد کرد و افزود: ثبات مدیریتی، لازمه پیشبرد برنامه‌های کلان است و وقتی در بازه‌های کوتاه شاهد تغییرات مدیریتی هستیم، هر مدیر جدید رویکرد متفاوتی دارد و این یعنی هدررفتِ انرژی و زمان بنابراین ما نیازمند الگوهایی هستیم که مانند اتاق بازرگانی، دارای ثبات در برنامه‌ریزی باشند که متاسفانه رویکرد جزیره‌ای در دستگاه‌های دولتی، مانع از هم‌افزایی نیروها شده و این یکی از بزرگترین چالش‌های ما در حوزه نیروی انسانی است.

به گزارش ایسنا و به نقل از روابط عمومی فرمانداری رفسنجان در روز سه‌شنبه ۱۴ مهرماه، وی در پایان با تاکید بر موفقیت برگزاری جشنواره‌های پسته، زعفران و راویز بیان کرد: ما برای عبور از اقتصاد تک‌محصولی و معرفی قابلیت‌های رفسنجان، به رویدادها تکیه کرده‌ایم؛ جشنواره‌ها نه تنها باعث شور و نشاط اجتماعی می‌شوند، بلکه ابزاری قدرتمند برای معرفی ظرفیت‌های اقتصادی و گردشگری منطقه هستند. نگاه ما این است که با بهره‌گیری از توان بخش خصوصی و اتاق بازرگانی، رفسنجان را به جایگاه واقعی‌اش در اقتصاد و گردشگری کشور برسانیم.

انتهای پیام

آخرین اخبار استان‌ها