ابراهیم شهبازی امروز (شنبه، ۲۵ مهر) در جریان بازدید اعضای جهاد دانشگاهی واحد قزوین از جهاد دانشگاهی زنجان، با اشاره به تفاوت ظرفیت‌ها و مسیر توسعه واحدهای استانی، اظهار کرد: واحدهای جهاد دانشگاهی در طول سال‌های فعالیت خود، مسیرهای متفاوتی را متناسب با امکانات، نیازها و ظرفیت‌های منطقه‌ای پیموده‌اند و هریک در حوزه‌هایی مانند پزشکی، پژوهش، آموزش، فرهنگ و توسعه زیرساخت‌ها، تجربیات و توانمندی‌های خاص خود را دارند. این تفاوت‌ها می‌تواند به فرصتی برای تکمیل ظرفیت‌های یکدیگر تبدیل شود، به‌گونه‌ای که واحدهای استانی با شناخت دقیق‌تر نقاط قوت و ضعف یکدیگر، از تجربیات موفق استفاده کنند، برای رفع کاستی‌ها راهکارهای مشترک بیابند و زمینه اجرای برنامه‌های مؤثرتر را فراهم کنند.
وی با اشاره به موقعیت جغرافیایی این استان، بیان کرد: زنجان به‌دلیل دسترسی مناسب به چند استان، از ظرفیت ارتباطی و منطقه‌ای قابل توجهی برخوردار است و این موقعیت می‌تواند زمینه‌ساز گسترش تعاملات میان واحدهای جهاد دانشگاهی و شکل‌گیری همکاری‌های گسترده‌تر در منطقه باشد.
شهبازی با اشاره به ظرفیت‌های جهاد دانشگاهی استان قزوین، ادامه داد: نزدیکی قزوین به پایتخت، برخورداری از ظرفیت‌های صنعتی و تجربیات ارزشمند، فرصت‌های مناسبی برای توسعه فعالیت‌های جهاد دانشگاهی در این استان ایجاد کرده است. بررسی و شناخت این تجربیات می‌تواند برای سایر واحدها نیز مفید باشد و زمینه بهره‌گیری متقابل از توانمندی‌های موجود را فراهم کند.
وی با بیان اینکه جهاد دانشگاهی واحد زنجان در حوزه‌های مختلف از ظرفیت‌های قابل توجهی برخوردار است، گفت: فعالیت‌های فرهنگی و آموزشی این واحد با جدیت دنبال می‌شود و در حوزه پژوهش نیز با توجه به هدف‌گذاری‌های انجام‌شده، تلاش داریم زمینه ارتقای فعالیت‌ها و دستیابی به دستاوردهای بیشتر را فراهم کنیم.
رئیس جهاد دانشگاهی واحد زنجان توسعه زیرساخت‌ها را از دیگر ظرفیت‌های این مجموعه دانست و اظهار کرد: برخورداری از زیرساخت‌های مناسب، بستر لازم برای پیشبرد برنامه‌ها و تقویت فعالیت‌های واحد را فراهم کرده است و استفاده مؤثر از این امکانات می‌تواند در تحقق اهداف مجموعه نقش داشته باشد.
شهبازی با تأکید بر ضرورت استمرار ارتباط میان واحدهای استانی جهاد دانشگاهی، افزود: بازدیدهای متقابل و آشنایی نزدیک با ظرفیت‌ها، تجربیات و شیوه‌های فعالیت واحدهای مختلف، فرصتی برای شناخت زمینه‌های همکاری و تقویت تعاملات سازمانی است. امیدواریم با تداوم این ارتباطات، زمینه استفاده بهتر از توانمندی‌های دو واحد زنجان و قزوین و گسترش همکاری‌های مشترک فراهم شود.
بازدیدهای متقابل، زمینه‌ساز رشد و پیشرفت این نهاد است
در ادامه جلسه، رئیس جهاد دانشگاهی واحد قزوین با تأکید بر ضرورت افزایش تعامل میان واحدهای استانی این نهاد، گفت: بازدیدهای متقابل و آشنایی نزدیک با فعالیت‌ها و تجربیات واحدهای مختلف، ضمن تقویت تعلق سازمانی، زمینه‌ساز انتقال تجربه، هم‌افزایی و پیشرفت جهاد دانشگاهی در کشور خواهد بود.
بهنام محمودی اظهار کرد: جهاد دانشگاهی زنجان از واحدهای سرآمد کشور به‌شمار می‌رود و در حوزه‌های آموزش، فرهنگ و پشتیبانی ظرفیت‌ها و دستاوردهای قابل توجهی دارد.
او یکی از چالش‌های این نهاد را آگاهی محدود برخی واحدها از فعالیت‌های یکدیگر دانست و گفت: بخش قابل توجهی از آشنایی و تبادل اطلاعات میان همکاران در جلسات معاونان و نشست‌های رؤسای واحدها شکل می‌گیرد، در حالی که حضور میدانی و بازدید مستقیم از مجموعه‌ها می‌تواند شناخت دقیق‌تر و مؤثرتری از فعالیت‌ها و تجربیات هر واحد ایجاد کند. این بازدیدها علاوه بر افزایش انگیزه و تقویت احساس تعلق به مجموعه جهاد دانشگاهی، فرصتی برای آشنایی با دستاوردهای یکدیگر و استفاده از تجربیات موفق فراهم می‌کند که در نهایت می‌تواند به رشد و پیشرفت بیشتر این نهاد منجر شود.
محمودی با تأکید بر ضرورت استمرار این برنامه‌ها، بیان کرد: امیدواریم زمینه بازدید از سایر واحدهای جهاد دانشگاهی فراهم شود تا همکاران بتوانند از نزدیک با ظرفیت‌های مجموعه‌های مختلف آشنا شوند و تجربیات خود را در اختیار یکدیگر قرار دهند.
وی با اشاره به نزدیکی جغرافیایی استان‌های زنجان و قزوین، بر ضرورت توسعه همکاری‌های مشترک تأکید کرد و افزود: فاصله اندک میان دو استان فرصت مناسبی برای برگزاری برنامه‌های مشترک فراهم می‌کند و امیدواریم با استفاده از این ظرفیت، تعاملات بیشتری میان دو واحد شکل گیرد.
سرمایه انسانی، مهم‌ترین پشتوانه توسعه است
در ادامه، معاون پشتیبانی جهاد دانشگاهی استان زنجان با بیان اینکه سرمایه انسانی، مهم‌ترین پشتوانه توسعه این مجموعه به‌شمار می‌رود، اظهار کرد: نیروی انسانی توانمند، متخصص و متعهد، زیربنای اصلی رشد و پیشرفت هر سازمان است و دستیابی به اهداف توسعه‌ای بدون توجه به جایگاه کارکنان و فراهم کردن زمینه بهره‌گیری از دانش، تجربه و توانمندی‌های آنان امکان‌پذیر نخواهد بود.
وی افزود: توسعه سازمانی صرفاً به گسترش فضاهای فیزیکی، ایجاد زیرساخت‌های جدید و افزایش امکانات محدود نمی‌شود، بلکه پرورش سرمایه انسانی، ارتقای مهارت‌های تخصصی، تقویت انگیزه شغلی و ایجاد فرصت برای مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری‌ها نیز از مؤلفه‌های اساسی این مسیر است.
معاون پشتیبانی جهاد دانشگاهی واحد زنجان ادامه داد: تجربه فعالیت این مجموعه نشان می‌دهد که پیشرفت‌ها و دستاوردهای حاصل‌شده، نتیجه تلاش جمعی مدیران و کارکنانی است که در مراحل مختلف توسعه این نهاد نقش‌آفرینی کرده‌اند. از این رو، حفظ و تقویت سرمایه انسانی، انتقال تجربیات میان کارکنان و واحدهای استانی و فراهم کردن بستر تعامل و همکاری بیشتر می‌تواند به تداوم رشد جهاد دانشگاهی کمک کند و زمینه‌ساز ارتقای توانمندی‌های سازمانی و تحقق اهداف علمی، پژوهشی، آموزشی و فرهنگی این نهاد باشد.
توسعه آموزش‌های مهارت‌محور و مجازی در جهاد دانشگاهی زنجان
همچنین معاون آموزشی جهاد دانشگاهی استان زنجان در این نشست با اشاره به توسعه مراکز آموزشی و گسترش آموزش‌های مجازی در این مجموعه، گفت: حرکت به سمت آموزش‌های مهارت‌محور، تقویت زیرساخت‌های آموزشی و تبادل تجربه با سایر واحدهای جهاد دانشگاهی، از رویکردهای اصلی این معاونت برای ارتقای کیفیت خدمات آموزشی است.
لیلا اجلی با تأکید بر اهمیت انتقال تجربه میان واحدهای استانی، اظهار کرد: آشنایی نزدیک با فعالیت‌های یکدیگر می‌تواند زمینه شناسایی ظرفیت‌ها، رفع نقاط ضعف و ایجاد هم‌افزایی میان واحدها را فراهم کند.
وی با اشاره به فعالیت مراکز آموزشی جهاد دانشگاهی زنجان، افزود: این مجموعه در حوزه‌های مختلف آموزشی از جمله آموزش‌های آزاد، آموزش کارکنان دولت، زبان‌های خارجی و دوره‌های تخصصی فعالیت دارد و توسعه خدمات آموزشی در استان، از برنامه‌های مورد توجه این مجموعه است.
اجلی با اشاره به برنامه‌ریزی برای گسترش فعالیت‌های آموزشی در شهرستان‌های استان زنجان، بیان کرد: توسعه مراکز آموزشی در مناطق مختلف استان می‌تواند دسترسی مخاطبان به خدمات آموزشی را افزایش دهد و زمینه بهره‌مندی بیشتر از ظرفیت‌های جهاد دانشگاهی را فراهم کند.
معاون آموزشی جهاد دانشگاهی استان زنجان همچنین آموزش مجازی را یکی از محورهای توسعه فعالیت‌های این مجموعه دانست و گفت: زیرساخت‌های نرم‌افزاری و فنی لازم برای ارائه دوره‌های مجازی با تلاش نیروهای تخصصی داخلی توسعه یافته است و برنامه‌ریزی برای گسترش این بخش و ارائه خدمات گسترده‌تر در دستور کار قرار دارد.
وی با بیان اینکه آموزش‌های مجازی می‌توانند مکمل دوره‌های حضوری باشند، افزود: استفاده از ظرفیت فناوری‌های آموزشی، علاوه بر افزایش دسترسی مخاطبان به دوره‌ها، فرصت مناسبی برای توسعه بازار آموزش و ارائه محتوای تخصصی فراهم می‌کند.
اجلی با اشاره به رویکرد مهارت‌محور در برنامه‌های آموزشی این مجموعه، ادامه داد: تلاش شده است بخش قابل توجهی از فعالیت‌ها به سمت دوره‌های کاربردی، کارگاهی و مرتبط با نیازهای بازار کار هدایت شود تا فراگیران بتوانند از دانش و مهارت کسب‌شده در مسیر اشتغال و کارآفرینی استفاده کنند.
وی همچنین ارزیابی مستمر کیفیت دوره‌ها و سنجش میزان رضایت فراگیران را از اقدامات این معاونت دانست و گفت: بررسی بازخورد شرکت‌کنندگان در دوره‌های آموزشی می‌تواند به شناسایی نقاط قوت و ضعف برنامه‌ها و ارتقای کیفیت خدمات منجر شود. همچنین بررسی نتایج دوره‌ها از نظر تأثیرگذاری بر اشتغال فراگیران، در ارزیابی عملکرد آموزشی اهمیت دارد.
کسب رتبه سوم معاونت فرهنگی جهاد دانشگاهی زنجان در افکارسنجی
همچنین معاون فرهنگی جهاد دانشگاهی استان زنجان از کسب رتبه سوم کشور در حوزه افکارسنجی خبر داد و گفت: توسعه طرح‌های مطالعاتی و پژوهشی، اجرای برنامه‌های ملی فرهنگی، حمایت از کانون‌های دانشجویی و راه‌اندازی اتاق گفت‌وگو برای بررسی مسائل استان، از مهم‌ترین محورهای فعالیت این معاونت است.
مهدی محمدصالحی خردمردی با اشاره به ظرفیت‌های حوزه فرهنگی جهاد دانشگاهی زنجان، اظهار کرد: برخورداری از نیروی انسانی توانمند و فعالیت گروهی، از مهم‌ترین نقاط قوت این معاونت است و تلاش شده با تقویت روحیه کار تیمی، زمینه اجرای برنامه‌های مؤثرتر فراهم شود.
وی با اشاره به فعالیت سازمان دانشجویان جهاد دانشگاهی زنجان، افزود: این سازمان با برخورداری از کانون‌های دانشجویی فعال، برنامه‌های متنوعی را در محیط دانشگاه دنبال می‌کند و توسعه فعالیت‌های شاخص هر کانون در کنار اجرای برنامه‌های جاری، از اهداف پیش‌بینی‌شده برای امسال است.
معاون فرهنگی جهاد دانشگاهی واحد زنجان با اشاره به اجرای طرح‌های ملی فرهنگی، بیان کرد: جشنواره طنز دانشجویی «تلخند» و سوگواره دانشجویی از جمله برنامه‌های این مجموعه است. همچنین احیای دبیرخانه ملی مشاعره و اجرای طرح‌های هماهنگ ابلاغی از سوی دفتر مرکزی جهاد دانشگاهی در دستور کار قرار دارد.
صالحی با اشاره به فعالیت‌های فرهنگی در حوزه مسائل اجتماعی و ملی، ادامه داد: برخی طرح‌های اجراشده در حوزه جنگ ۱۲ روزه و پویش «ایران من» با استقبال و تقدیر در سطح ملی همراه شده‌اند و بخشی از این فعالیت‌ها نیز در قالب محصولات فرهنگی، از جمله کتاب و مجموعه‌های مرتبط ارائه شده است.
وی توسعه فعالیت‌های مطالعاتی و افکارسنجی را از برنامه‌های مهم این معاونت دانست و گفت: با تقویت گروه‌های تخصصی و بهره‌گیری از ظرفیت اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها، اجرای طرح‌های مطالعاتی و پژوهشی در حوزه فرهنگی گسترش یافته است. در حوزه افکارسنجی نیز تاکنون هفت طرح اجرا شده و چند طرح دیگر برای ادامه سال پیش‌بینی شده است.
معاون فرهنگی جهاد دانشگاهی واحد زنجان همچنین از راه‌اندازی «اتاق گفت‌وگو» با هدف بررسی مسائل و چالش‌های استان خبر داد و اظهار کرد: این طرح با هدف فراهم کردن زمینه گفت‌وگوی مستقیم درباره مسائل استان و حضور مسئولان مرتبط برای پاسخ‌گویی طراحی شده است تا رسانه‌ها بتوانند نقش مؤثرتری در پیگیری مطالبات عمومی ایفا کنند.
استقرار ۳۰ تیم فناور در مرکز رشد جهاد دانشگاهی زنجان
در ادامه، مدیر مرکز رشد واحدهای فناور صنایع فرهنگی جهاد دانشگاهی استان زنجان از فعالیت حدود ۳۰ تیم فناور در این مرکز خبر داد و گفت: با توسعه همکاری با پارک علم و فناوری استان و اجرای برنامه‌های جدید، تقویت زیست‌بوم کارآفرینی و افزایش درآمدزایی مرکز رشد در دستور کار قرار دارد.
آزاده لیلاپرست با اشاره به فعالیت این مرکز در حوزه صنایع فرهنگی و خلاق، اظهار کرد: در حال حاضر حدود ۳۰ تیم در مرکز رشد مستقر هستند که بخشی از آن‌ها از تیم‌های وابسته به پارک علم و فناوری استان به شمار می‌روند. این همکاری براساس تفاهمنامه منعقدشده میان دو مجموعه شکل گرفته و زمینه استفاده تیم‌های فناور از امکانات و فضای استقرار مرکز رشد جهاد دانشگاهی را فراهم کرده است.
مدیر مرکز رشد واحدهای فناور صنایع فرهنگی جهاد دانشگاهی استان زنجان ادامه داد: تیم‌های پذیرش‌شده پس از ارزیابی در شورای فناوری و براساس ایده‌های محوری خود، از خدماتی مانند آموزش، مشاوره و مانیتورینگ بهره‌مند می‌شوند تا بتوانند ایده‌های خود را به محصولات یا خدمات قابل عرضه تبدیل کنند.
لیلاپرست با اشاره به برنامه‌های توسعه‌ای این مرکز، بیان کرد: تدوین برنامه دوساله تحول و درآمدزایی، توسعه قراردادهای آموزشی، بهره‌گیری از ظرفیت‌های قانونی مرتبط با ارزش افزوده، درآمدهای حاصل از استقرار تیم‌ها و حمایت‌های احتمالی دفتر مرکزی از جمله محورهای پیش‌بینی‌شده برای تقویت فعالیت‌های مرکز رشد است.
وی همچنین توسعه تعامل با معاونت پژوهشی جهاد دانشگاهی را از برنامه‌های این مرکز برشمرد و گفت: تلاش داریم با گسترش همکاری‌های درون‌سازمانی و تقویت ارتباط میان بخش‌های مختلف، زمینه شکل‌گیری زیست‌بوم کارآفرینی منسجم‌تری را در جهاددانشگاهی زنجان فراهم کنیم و مرکز رشد را به یکی از بازوهای اجرایی مؤثر در پیشبرد فعالیت‌های پژوهشی و فناورانه تبدیل کنیم.
فعالیت تجهیزات هوشمندسازی جهاد دانشگاهی زنجان در ۸ استان
رئیس اداره برنامه‌ریزی، نظارت و توسعه پژوهش و فناوری جهاد دانشگاهی واحد زنجان نیز از فعالیت تجهیزات هوشمندسازی تولیدشده در این مجموعه در حدود ۸۰۰ نقطه صنعتی در هشت استان خبر داد و گفت: توسعه همکاری‌های بین‌واحدی و گسترش محصولات فناورانه از محورهای اصلی فعالیت‌های پژوهشی جهاد دانشگاهی زنجان است.
سعید اسمعیلی با تشریح ظرفیت‌های پژوهشی این مجموعه، اظهار کرد: جهاد دانشگاهی زنجان در حال حاضر دو مرکز خدمات تخصصی در حوزه پایش محصولات کشاورزی و غذایی و فناوری اطلاعات و ارتباطات دارد که هر کدام در زمینه‌های تخصصی خود فعالیت می‌کنند.
وی با اشاره به فعالیت مرکز خدمات تخصصی پایش محصولات کشاورزی و غذایی ادامه داد: این مرکز از سال ۱۳۸۸ فعالیت خود را آغاز کرده و در زمینه انجام آزمون‌های مرتبط با سلامت مواد غذایی، آب، خاک، محیط زیست، محصولات کشاورزی و فرآورده‌های غذایی خدمات ارائه می‌دهد.
اسمعیلی گفت: مرکز خدمات تخصصی فناوری اطلاعات و ارتباطات نیز با تمرکز بر تولید تجهیزات هوشمندسازی فعالیت می‌کند و در سال‌های اخیر، توسعه فناوری‌های مرتبط با زیرساخت‌های حیاتی به‌ویژه در حوزه‌های گاز، برق، آب و فاضلاب را در دستور کار قرار داده است.
رئیس اداره برنامه‌ریزی، نظارت و توسعه پژوهش و فناوری جهاد دانشگاهی واحد زنجان با اشاره به گستره فعالیت این تجهیزات در کشور، بیان کرد: محصولات این مرکز در حدود ۸۰۰ نقطه صنعتی در هشت استان کشور در حال فعالیت هستند و همکاری با واحدهای جهاد دانشگاهی در استان‌های مختلف، زمینه توسعه شبکه ارتباطی و گسترش بازار این محصولات را فراهم کرده است.
وی همچنین از برنامه‌ریزی برای توسعه فعالیت‌های پژوهشی در حوزه بهینه‌سازی مصرف انرژی خبر داد و گفت: ایجاد مرکز خدمات تخصصی بهینه‌سازی مصرف انرژی در جهاد دانشگاهی زنجان در دست پیگیری است و مراحل اداری مربوط به اخذ مجوز آن در حال انجام است. در همین راستا، یک قرارداد به ارزش چهار میلیارد و ۲۰۰ میلیون تومان نیز بسته شده است.
اسمعیلی با تأکید بر اهمیت توسعه فعالیت‌های پژوهشی در ساختار جهاد دانشگاهی زنجان، اضافه کرد: بخش قابل توجهی از نیروی انسانی و درآمدهای اختصاصی این واحد به فعالیت‌های پژوهشی اختصاص دارد و تلاش می‌کنیم با حمایت از طرح‌های فناورانه، توسعه همکاری‌های بین‌واحدی و بهره‌گیری از ظرفیت‌های سایر استان‌ها، دامنه فعالیت‌های پژوهشی و فناوری را گسترش دهیم.
انتهای پیام
