علی نورانی در نشستی با کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سمنان گفت: رویکردهای نوین اقتصادی و ساختاری همچون نظریه «زوجیت» به ما می‌آموزد که هم‌افزایی مؤلفه‌های تولید، سرمایه انسانی و عدالت اجتماعی می‌تواند بسترساز پایداری اقتصادی و بهبود معیشت کارگران عزیز باشد و این تفکر باید در تمامی سطوح تصمیم‌گیری جریان یابد.
وی به برنامه‌های نوین وزارتخانه کار در خصوص توسعه و توانمندسازی منابع انسانی و صیانت و حمایت از کارکنان و همچنین عدالت در توسعه منطقه‌ای پرداخت و نقش بدنه کارشناسی و اداری را در تحقق اهداف وزارتخانه بسیار کلیدی خواند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سمنان اظهار کرد: مجموعه تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان پیشانی خدمت‌رسانی دولت در حوزه‌های کارگری، کارفرمایی و تعاونی و اقشار آسیب‌پذیر، نیازمند پویایی، همدلی و انسجام درون‌سازمانی است و هرچقدر رضایت شغلی و انگیزشی کارکنان عزیز ما افزایش یابد، به همان نسبت کیفیت ارائه خدمات به جامعه مخاطب استان سمنان نیز ارتقا پیدا خواهد کرد و این مهم در اولویت برنامه‌های مدیریتی وزارت متبوع و مدیریت استان قرار دارد.
به گزارش ایسنا به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سمنان در دوشنبه چهارم آبان، نورانی ضمن تأکید بر استمرار دیدارهای چهره‌به‌چهره و شنیدن بدون واسطه نظرات همکاران، خاطرنشان کرد: خرد جمعی مبنای تصمیم‌سازی‌های ماست، انتظار می رود که با دقت، سرعت و تکریم ارباب‌رجوع، پاسخگوی مطالبات به حق مراجعین باشید تا بتوانیم با تکیه بر تعهد و تخصص شما، کارنامه‌ای درخشان‌تر در خدمت به نظام مقدس جمهوری اسلامی و مردم عزیز استان سمنان به ثبت برسانیم.
انتهای پیام
