اله‌نظر شه‌بخش ۱۳ آبان در گفت وگو با ایسنا در خصوص بررسی و پیگیری معوقات مزدی کارگران شهرداری زاهدان اظهار کرد: پیش از آغاز پروژه‌های جدید یا اجرای مراحل بعدی طرح‌ها، باید وضعیت مطالبات کارگران تعیین تکلیف و برای پرداخت بدهی‌های مزدی، برنامه زمان‌بندی مشخصی تدوین شود.
وی با اشاره به ضرورت نظارت بر عملکرد شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد شهرداری افزود: پرداخت صورت‌وضعیت پیمانکاران باید به ارائه مستندات پرداخت حقوق کارگران منوط شود تا شرکت‌ها پیش از پرداخت دستمزد نیروهای خود، مطالباتشان را از شهرداری دریافت نکنند.
شه‌بخش استفاده از ظرفیت‌های قانونی برای پرداخت مستقیم حقوق کارگران از محل مطالبات پیمانکاران را نیز ضروری دانست و گفت: در صورت خودداری شرکت‌ها از پرداخت دستمزد، می‌توان از این ظرفیت برای تسویه مطالبات کارگران استفاده کرد.
وی با اشاره به موضوعاتی همچون تأخیر در پرداخت حقوق، سنوات و مشکلات بیمه‌ای کارگران که در این نشست مطرح شد، بر لزوم بررسی وضعیت نیروهای شاغل در شرکت‌های پیمانکاری و تعیین تکلیف مطالبات آنان تأکید کرد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان، پیگیری گزارش مکتوب شهرداری درباره آخرین وضعیت پرداخت حقوق کارگران، بررسی مشکلات بیمه‌ای و معرفی رابط مشخص برای ارتباط با کارگران را از اقدامات ضروری برشمرد و همکاری دستگاه‌های مرتبط برای حل مشکلات مالی شهرداری زاهدان را لازم دانست.
شه‌بخش با اشاره به ضرورت جلوگیری از انباشت معوقات مزدی و تکرار اعتراضات کارگری گفت: ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان‌های استان مکلف‌اند وضعیت مزدی و بیمه‌ای کارگران را به‌طور مستمر رصد و مطالبات آنان را پیگیری کنند.
انتهای پیام
